【旭新運送株式会社】大型タンクローリードライバー募集！安定と成長を両立できる、あなたにぴったりの仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定収入＆充実福利厚生！大型タンクローリードライバー募集！
未経験OK！大手企業専属で安心の仕事！
旭新運送株式会社では、大型タンクローリードライバーを募集しています！上場企業専属なので仕事は安定、年収500万円～と高収入も目指せます！30～40代が活躍中で、未経験の方も大歓迎！大型免許さえあればOKです。危険物資格やけん引免許は入社後に会社負担で取得できますよ！
働きやすさ抜群！嬉しい制度がいっぱい！
長距離運行の翌日は勤務免除！プライベートも大切にできます。最新車両は快適装備満載！蓄冷式クーラーやバックモニター完備で安心安全です。さらに、賞与年2回、各種手当、充実の福利厚生（健康診断は会社負担で胃カメラや脳MRIもOK！）など、待遇も抜群！長く安心して働ける環境です。
社員を大切にする会社！
従業員が会社を経営するEBO方式を採用し、社員を第一に考える会社です。転勤なし、離職率も低く、長く働ける環境です。SDGsにも積極的に取り組み、社会貢献にも力を入れています。安心して長く働きたい方、ぜひご応募ください！
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご不明な点などございましたら、お気軽にお電話ください。TEL：0545-34-4090（担当：久髙）
長距離運転の疲れや、将来のキャリアに不安を感じていませんか？ 安定した収入と充実した福利厚生、そして将来への成長を望むあなたに、旭新運送株式会社の求人情報をご紹介いたします。 この会社は、単なるドライバーの仕事ではなく、あなた自身のキャリアを築き、人生を豊かにする可能性を秘めていると、私は考えます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、旭新運送株式会社の魅力を様々な視点から分析しました。 単なる求人情報以上の価値を見出せるよう、詳細に解説していきます。
◆働きやすさを重視した独自の企業文化
旭新運送株式会社は、従業員が会社株式を取得するEBO方式を採用している点が大きな特徴です。これは、従業員が経営に参画し、会社の発展に直接貢献できることを意味します。 そのため、従業員の声が経営に反映されやすく、働きやすい環境づくりに力を入れていることが伺えます。 これは、単なる「従業員第一」の言葉ではなく、具体的な経営システムとして体現されている点が重要です。 離職率の低さも、この企業文化の証と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生と安全への配慮
最新の車両導入、蓄冷式クーラー、バックモニターなど、運転の快適性と安全性を高めるための設備投資に積極的な姿勢が見られます。 さらに、健康診断の充実（胃カメラ、がん検診、脳MRI等も会社負担）も、従業員の健康を真剣に配慮している証です。 これは、ドライバーの健康管理が会社の生産性にも直結することを理解しているからこそ可能な取り組みであり、他社にはない大きな魅力です。 また、SDGsへの取り組みも積極的に行なっており、社会貢献にも意識の高い企業です。
◆キャリアパスとスキルアップの支援体制
未経験者歓迎でありながら、入社後の資格取得支援（危険物取扱者など）も充実しています。 これは、会社が従業員のスキルアップを積極的に支援し、キャリアアップの機会を提供していることを示しています。 長距離運転の翌日は勤務免除となる制度もあり、ワークライフバランスにも配慮されています。 これは、ドライバーの健康とモチベーション維持に繋がる重要な要素です。 また、平均年収500万～550万円以上という高収入も魅力の一つです。 これは、経験や能力に応じて昇給や賞与が期待できることを示唆しています。
◆他社との比較優位性
多くの運送会社では、厳しいノルマや長時間労働が問題となっていますが、旭新運送株式会社では、勤務免除日制度や充実した福利厚生によって、働きやすさを重視した環境が構築されています。 また、EBO方式による従業員主体の経営は、他社にはない独自の強みであり、長期的な安定性と成長性を期待できます。 これは、転職活動において非常に重要な要素となるでしょう。
◆転職成功事例（推測）
過去の転職成功事例として、例えば、以前は別の運送会社で長時間労働に悩んでいたドライバーが、旭新運送株式会社へ転職し、ワークライフバランスが改善され、収入もアップしたというケースが考えられます。 また、未経験から入社し、会社の支援を受けて資格を取得し、キャリアアップを果たした事例も想定できます。 これらの事例は、旭新運送株式会社が個々のドライバーの成長をサポートする企業であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
旭新運送株式会社では、大型ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、危険物取扱者などの資格取得支援を通じて、専門性を高めることができます。 経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会も得られるでしょう。 また、EBO方式の会社であるため、将来的には経営にも関わる可能性も秘めています。 これは、単なるドライバーとして働くだけでなく、会社の一員として成長し、貢献できることを意味します。 安定した収入と充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会が用意されていることは、将来を見据えた転職を考える上で大きな魅力と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消
大型ドライバーの仕事は、景気に左右されにくい安定した仕事として知られています。旭新運送株式会社では、上場企業との専属契約により仕事量が安定しており、月給32万8000円～45万円、平均年収500万～550万円以上という高収入を実現できます。これは、多くの転職希望者が抱える「収入の不安」を解消する大きなメリットです。さらに、賞与年2回（昨年実績4.2ヶ月分）、期末手当、昇給、各種保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの待遇は、単なる高収入だけでなく、将来への安心感と生活の安定をもたらします。 キャリアアドバイザーとして、この安定した雇用環境は、特に「最後の転職」を考えている方や「収入の安定を求めている方」にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる勤務体系
長距離運転の翌日は勤務免除という「明け休み制度」は、ドライバーの疲労軽減とワークライフバランスの両立を支援する画期的な制度です。これは、単なる休日数の確保だけでなく、ドライバーの健康と安全を第一に考える企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境づくりに繋がっています。また、日祝休み、隔週土曜休み（月7日程度）という休日体制も、プライベートの時間もしっかり確保できることを示しています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、ドライバーの健康管理やモチベーション維持に大きく貢献し、ひいては企業の生産性向上にも繋がる優れた取り組みです。 「働きながら資格を取りたい方」にとっても、プライベートの時間と学習時間の両立がしやすい環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポートで未経験者も安心
大型自動車免許さえあれば未経験者でも応募可能です。けん引免許や危険物取扱者資格がなくても、入社後に会社負担で取得できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、先輩ドライバーによる丁寧な指導や、安全運転のための研修など、充実したサポート体制も整っています。 キャリアアドバイザーとして、この入社後の教育投資は、企業の成長と従業員のスキルアップに繋がる重要な要素だと考えます。 未経験者の方でも、安心してスキルアップを目指せる環境が提供されている点は高く評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。長距離運転では、状況判断力や臨機応変な対応が求められます。また、チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方も活躍できます。さらに、体力的な負担も考慮すると、健康管理に気を配れる方、向上心を持ってスキルアップを目指せる方が理想的です。 キャリアアドバイザーとして、単に運転が好きというだけでなく、責任感、コミュニケーション能力、そして健康管理への意識の高さが、この仕事で成功する鍵になると言えます。 「最後の転職を考えている方」にとって、自身の経験と能力を活かしつつ、新たなキャリアを築ける環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、旭新運送株式会社の企業理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを具体的に示すことが重要です。 企業のSDGsへの取り組みや、従業員を大切にする社風にも触れると好印象を与えられるでしょう。
◇志望動機例文
例文1：安定志向の転職者
旭新運送株式会社の求人広告を拝見し、安定した雇用環境と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の職種]として[経験内容]に携わってきました。その経験で培った[スキル1]と[スキル2]を活かし、貴社の安全輸送に貢献したいと考えています。また、長距離運転の翌日に勤務免除となる制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社で長く安定して働き、スキルアップを図りながら、会社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：未経験者からの挑戦
大型自動車免許を取得したことをきっかけに、大型ドライバーとしてキャリアを積みたいと考えています。旭新運送株式会社の求人広告で、未経験者歓迎の記載と充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。貴社では、危険物取扱者資格の取得支援など、社員の成長をサポートする体制が整っている点も高く評価しています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、安全運転を心がけ、ベテランドライバーの方々から多くのことを学び、一人前のドライバーとして成長したいと考えています。
例文3：経験者からの転職
これまで[過去の職種]として[経験内容]に携わってきました。その経験を通して培ってきた[スキル1]、[スキル2]、そして安全運転に対する意識の高さを活かし、旭新運送株式会社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の従業員を大切にする社風や、SDGsへの積極的な取り組みにも共感しており、安定した環境の中で、長距離輸送業務に貢献したいと考えています。また、明け休み制度は、プライベートの時間もしっかり確保できる魅力的な制度だと感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転に対する意識、責任感、コミュニケーション能力、そして旭新運送株式会社への理解度が評価されます。 過去の経験やスキルだけでなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。 また、質問への回答は、具体例を交えながら、誠実に答えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ旭新運送株式会社を選びましたか？
A1：安定した雇用環境と充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、長距離運転の翌日に勤務免除となる「明け休み制度」は、ドライバーの健康とワークライフバランスを重視する貴社の姿勢を表しており、大変共感しました。また、[企業理念やSDGsへの取り組みなど、具体的な内容を挙げる]点も高く評価しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的なスキルや経験]です。[過去の経験で培ったスキルを具体的に説明し、そのスキルがどのように旭新運送株式会社で活かせるのかを説明する]。責任感も強く、安全運転を第一に業務に取り組む自信があります。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：几帳面すぎるため、細かい作業に時間をかけすぎてしまうことがあります。しかし、時間管理のスキルを向上させるために[具体的な改善策を説明する]ことで、効率的な作業を心がけています。
まとめ
旭新運送株式会社は、高収入、安定した雇用環境、充実した福利厚生、そして働きやすい勤務体系を備えた、ドライバーにとって魅力的な職場です。未経験者にも門戸が開かれており、充実した研修体制とサポートにより安心してスキルアップを目指せます。 「最後の転職」を考えている方、「収入の安定を求めている方」、「働きながら資格を取りたい方」にとって、最適な選択肢となる可能性が高いでしょう。 この機会に、ぜひ旭新運送株式会社への応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
旭新運送株式会社
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だから給与も生活も安定しています。
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こんな方も大歓迎
○働きながら資格を取りたい方
○最後の転職を考えている方
○運転が好きな方
○収入の安定を求めている方
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当社は長距離などの翌日に『勤務免除』
の日があるので社員に優しい会社です。
◆安心・安定の会社です
当社は、社員が会社の株式を取得（出資）して経営に当たる
EBO（エンプロイ・バイ・アウト）方式による経営手法を取り入れて、
既存の会社から2000年（平成12年）に独立し、設立した会社です。
当時の従業員が株式を取得し化学品ならびに食油のローリー輸送の
専門会社として独立しました。
現在従業員90名、トラック110台を保有し
４つの営業所展開し地元の方の愛される会社となりました。
（※転勤はありません♪）
入社後に危険物の資格取得も全面的にサポートしています。
◆最新車両で快適運転！
車両が蓄冷式クーラーで、アイドリングストップ時も快適♪
バックモニター車もあります。
安全マネージメントを実施し、全員の安全性の向上に努めています。
従業員ファーストの会社で福利厚生も充実しています。
だから、永く働けて離職率も低い会社です。
SDGsに取り組んでいます
・社会福祉への寄付・贈呈、募金活動
・年２回の健康診断実施、内臓機能悪化早期発見
・女性ドライバー採用
・ＬＥＤライト・太陽光パネル搭載、社用車ＰＨＶ
・リモート会議実施、安全意識への向上
・社会福祉ボランティア活動の実施
・蓄電式ソーラーパネル停電時対応
・アイドリングストップ、熱中症対策実施、全車デジタコ搭載
・お取引様をSDGsパートナーとして共存共栄の関係を目指します。 仕事内容:
【年収500万～】長距離翌日は嬉しい勤務免除日あり♪手厚い保障と最新車両★大型ドライバー募集！！30～40代の男女活躍中！！
【仕事内容】
工場間での配送業務です。
主に過酸化水素やメタノールなどを配送して頂きます。
ローリーだから手積み、手降しはありません。
荷受け・配送は主に関東、中部、関西、中国、北陸方面です。
（長距離あります）
求める人材:
大型自動車免許があればOK！
☆未経験者歓迎
けん引・危険物等は無くても大丈夫です♪
入社後に会社負担で取得して頂きます。
男性が多い職場ですが、女性ドライバーも活躍している営業所もあります♪
トラック運転手、大型ダンプ・大型ドライバーの方、
ぜひ当社で高収入！安定生活を手に入れませんか。 静岡県富士市比奈下藪田239-4
旭新運送株式会社 富士営業所
勤務地:
静岡県富士市比奈下藪田239-4
岳南電車「比奈駅」より車で2分
富士宮市、沼津市からの応募も待っています。 月給：32万8000円 ～ 45万円
給与:
月給328,000円～450,000 円 以上
+交通費+各種手当+賞与年2回（昨年実績4.2ヶ月分)
※一律手当込み（運行手当、通信費）
※6ヶ月の見習い期間あり。
≪平均年収500万～550万円以上≫ 固定時間制
勤務時間・曜日:
8：00～16：15（配送エリアにより異なる） 休暇・休日:
日、祝、 隔週土曜 休み（月7日程度） 振替休日有 他特別休暇有 夏季 年末年始
★嬉しい明け休み制度あり
（長距離や、帰社が22時過ぎの場合は翌日勤務免除のシステム／月に0～2日程度有） なし 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◎賞与年2回（昨年実績4.2ヶ月分支給）
◎期末手当(業績に応じて)
◎昇給有
◎各種保険完備
◎交通費支給
◎制服貸与
◎有給休暇制度
◎家族手当（10,000～15,000円/月）
◎退職金制度有（60歳定年）
◎運行手当
◎その他手当
★資格取得制度有（けん引免許・危険物取扱者乙種4・6類、運行管理者等）
★健康診断（胃カメラ、がん検診、脳MRI等もなんと全員会社負担で受診できます） その他:
【お問い合わせ先】
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担当者／久髙（ひさたか）
TEL／0545-34-4090
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 328,000円 – 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 187時間