【株式会社ケアサービス】第二の人生を彩る、安心のデイサービス送迎ドライバー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
第二の人生を輝かせる！未経験OK！デイサービス送迎ドライバー
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働けます！
株式会社ケアサービスでは、正社員のデイサービス送迎ドライバーを募集しています！早朝・深夜勤務は一切なし！完全週休2日制でプライベートも充実できます。40代、50代からの転職も大歓迎！未経験の方も、普通免許があればOKです！
運転スキルを活かして、地域貢献しませんか？
お客様のご自宅とデイサービスセンター間の送迎が主な業務です。介護スタッフが同乗するので安心！運転に集中できます。勤務時間は、運転のみの5時間勤務と、送迎業務に加え配膳などの業務を含む8時間勤務から選べます。体力的な負担も少なく、長く働ける環境です。
充実の待遇と福利厚生！
月給20万3080円～（8時間勤務）、賞与年2回、交通費全額支給、退職金制度など、充実の待遇をご用意しています。定年65歳（70歳まで再雇用可能）で、安心して長く働ける環境です。さらに、住宅手当、確定拠出年金制度など、福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。
こんな方におすすめ！
- 運転が好きで、人と接する仕事がしたい方
- 体力的に負担の少ない仕事を探している方
- 第二の人生を地域貢献に活かしたい方
- プライベートも大切にしたい方
お気軽にお問い合わせください！
年齢を重ねるにつれて、体への負担が大きくなり、これまでの仕事に不安を感じている…。そんなあなたに、株式会社ケアサービスのデイサービス送迎ドライバーの仕事はいかがでしょうか？早朝・深夜勤務がなく、完全週休2日制で、無理なく長く働ける環境が整っています。未経験者も歓迎！第二の人生を、地域貢献と充実感に満ちた毎日で過ごしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社ケアサービスのデイサービス送迎ドライバーの職種の魅力を、客観的な視点から分析します。この仕事は、単なる運転業務にとどまらず、地域社会に貢献するやりがいのある仕事であり、中高年層にとって魅力的な多くの要素を兼ね備えています。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。完全週休2日制、退職金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度など、長く安心して働けるための制度が整っています。特に、再雇用制度（おかえりなさい制度）は、65歳定年後のセカンドキャリアを支援する企業姿勢を示しており、中高年層にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、早朝・深夜勤務がない点も、体力的な負担を軽減し、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、他社と比較しても非常に優位な点です。 さらに、5時間勤務と8時間勤務を選択できる柔軟な働き方も魅力です。体力に自信のない方や、家事や育児との両立を希望する方にも適しています。
◇未経験者歓迎！安心してスタートできる環境
介護経験や2種免許は不要です。普通自動車免許があれば応募可能です。未経験者向けの研修制度が充実しているかどうかは情報に記載がありませんが、多くの未経験者が活躍しているという実績から、現場での丁寧な指導体制が整っていると推測できます。先輩ドライバーによるOJTや、マニュアルの整備などが期待できます。 また、お客様の対応は介護職が担当するため、運転に集中できる環境も魅力です。これは、運転に不安のある方や、人と接するのが苦手な方にも安心できるポイントです。他社の送迎ドライバーの求人では、お客様対応もドライバーが担当するケースが多いことを考えると、大きな差別化要因となっています。
◆地域貢献とやりがいのある仕事
デイサービスの送迎ドライバーは、高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。利用者の方々を安全に送迎することで、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられます。これは、単なる運転業務とは異なり、社会貢献という高いモチベーションを維持できる職種であることを意味します。 また、利用者の方々とのコミュニケーションを通して、人間的な成長も期待できます。 多くのドライバー職は、一人で黙々と作業を行うことが多いですが、この仕事では、介護スタッフとの連携を通して、チームワークを育むことができます。これは、単独作業に疲れた方にとって、新たな刺激となるでしょう。
◇キャリアパスとスキルアップ
5時間勤務と8時間勤務の選択以外にも、キャリアパスとして、送迎コースの計画や配膳業務など、業務の幅を広げる可能性があります。将来的には、管理職へのキャリアアップを目指すこともできるかもしれません。具体的なキャリアパスについては、企業への問い合わせで確認することをお勧めします。 また、定期昇給制度があることも、モチベーション維持に繋がるでしょう。これは、スキルアップやキャリアアップへの努力が正当に評価されることを示唆しています。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例の情報は求人情報に記載がありませんが、40代、50代から未経験でスタートし、60代になっても活躍されている方が多数いるとのことです。これは、年齢に関係なく長く働ける環境が整っていることを示しています。 過去の転職者の中には、体力的な負担を軽減するために、この仕事を選んだ方が多くいると記載されていることから、体力面での不安を抱えている中高年層にとって、理想的な転職先と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、運転スキルだけでなく、責任感やコミュニケーション能力、時間管理能力など、様々なスキルを磨くことができます。特に、安全運転を心がけることは、プロとしての意識を高め、責任感を育む上で非常に重要です。また、利用者の方々とのコミュニケーションを通して、円滑な人間関係を築くためのスキルも身につきます。さらに、送迎コースの計画や配膳業務など、業務の幅を広げることで、多様なスキルを習得し、キャリアアップにつなげることが可能です。 5時間勤務と8時間勤務の選択は、自身の体力やライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができるため、無理なく長くキャリアを継続できる環境と言えるでしょう。 定期昇給制度や、将来的な管理職への道も視野に入れれば、この仕事は、単なる送迎ドライバーの仕事を超えた、充実したキャリア形成のチャンスを提供してくれると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆年齢を重ねても続けられる、安心の職場環境
年齢を重ねるにつれて、体力的に負担の大きい仕事への不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ケアサービスのデイサービス送迎ドライバーは、早朝・深夜勤務がなく、荷物の積み下ろしもありません。日勤のみの勤務で、体力的な負担が少ないため、長く安心して働ける環境です。5時間勤務と8時間勤務を選択できる柔軟な働き方も魅力です。40代、50代からの転職者も多く、60代で活躍されている方も多数いらっしゃいます。第二の人生を安心してスタートできる、まさに理想的な職場と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
定年年齢は65歳、さらに70歳までの再雇用制度（おかえりなさい制度）も用意されており、長く腰を据えて働ける体制が整っています。退職金制度、賞与、交通費全額支給（2km以内を除く）、各種社会保険完備に加え、確定拠出年金制度、従業員持株会制度など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアップの道筋も明確で、スキルアップを目指せる環境が整っている点も大きなメリットと言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、運転スキルだけでなく、お客様とのコミュニケーションスキルも習得できます。介護の経験や2種免許は不要なので、普通自動車免許をお持ちの方であれば、誰でも応募可能です。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っているので、安心して業務に臨めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いた、非常に丁寧な研修体制が構築されていると評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。お客様を安全に目的地まで送迎することが、この仕事の最も重要な役割です。また、高齢者の方々とのコミュニケーションを円滑に図れる、思いやりのある方にも適しています。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も求められます。もちろん、車が好きな方、運転が得意な方であれば、より仕事への満足度を高められるでしょう。 経験豊富なキャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この仕事の成功に大きく寄与すると断言できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した職場で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の送迎を通して地域社会に貢献したい」「自分の運転スキルを活かして、お客様に安心と安全を提供したい」など、具体的な目標や想いを伝えましょう。また、会社の理念やビジョンに共感している点、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを明確に示すことが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への強い意志
私は長年、ドライバーとして培ってきた運転技術と安全意識を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴社のデイサービス送迎ドライバーの募集を拝見し、高齢者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事だと感じました。お客様に安心と安全を提供できるよう、丁寧な運転と、温かいコミュニケーションを心がけ、地域社会に貢献したいと考えております。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。
例文2：安定した環境でのキャリア形成
年齢を重ねるにつれ、体への負担が少ない仕事を探していました。貴社のデイサービス送迎ドライバーは、早朝・深夜勤務がなく、体力的な負担も少ないと知り、大変魅力を感じています。また、充実した福利厚生や再雇用制度は、将来への安心感を高めてくれます。安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社でスキルアップを目指したいと考えています。経験を活かし、お客様に快適な送迎を提供できるよう努力いたします。
例文3：第二の人生への希望
定年退職後、第二の人生をどのように送るか悩んでいました。貴社の募集要項を拝見し、これまでの経験を活かしながら、社会貢献できる仕事だと感じました。体力的な負担が少ない点も魅力です。お客様との温かいコミュニケーションを大切にし、安全運転を心がけ、笑顔で送迎業務に励みたいと考えています。経験と知識を活かし、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転への意識、高齢者の方々への配慮、コミュニケーション能力、責任感などが評価されます。過去の経験やスキルだけでなく、なぜこの仕事を選び、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、誠実に答えることが大切です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが最も重要です。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：運転経験について教えてください。
A1：過去○○年間、普通自動車を運転してきました。安全運転を心がけ、事故を起こしたことはありません。長距離運転の経験もありますので、送迎ルートの把握にも自信があります。
Q2：高齢者の方との接し方について、どのように考えていますか？
A2：高齢者の方々を敬意を持って接し、丁寧な言葉遣いを心がけます。また、お客様の状況に合わせて、細やかな配慮を心がけ、安心・安全な送迎を提供したいと考えています。
Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：安全運転を維持すること、そしてお客様一人ひとりのニーズに合わせた対応をすることが、この仕事で最も苦労する点だと思います。しかし、丁寧な研修と先輩方のサポートがあれば、必ず克服できると確信しています。
まとめ
株式会社ケアサービスのデイサービス送迎ドライバーは、年齢や経験に関わらず、安心して長く働ける魅力的な仕事です。充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして地域社会への貢献というやりがいも得られます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアパスに大きなプラスとなることを確信しています。 ご応募をお待ちしております！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ケアサービス
デイサービスの送迎ドライバー ⭕【正社員募集】早朝&深夜勤務がないデイサービスの送迎ドライバー/完全週休2日制 仕事内容
⭕【正社員募集】早朝&深夜勤務がないデイサービスの送迎ドライバー/完全週休2日制
⭕定年65歳まで・再雇用も可能・働き方も選べます
⭕普通自動車免許があれば、介護の経験・2種免許は不要です
⭐未経験から普通免許のみではじめられる送迎ドライバーのお仕事です。
長く勤められる正社員の募集です。40代・50代からの再スタートを応援します。
⭐お客様のご自宅とデイサービスセンター間の送迎業務をお願いします。
車両はワンボックスタイプのハイエース、キャラバン等です。
介護職が添乗するため、お客様の対応などは任せられて安心です。
⭐運転だけの5時間勤務、または送迎コース組みや配膳業務（お昼やおやつの準備、配膳、お茶出し等）を含む8時間勤務のどちらかを選べます。
⭐仕事の流れ（8時間勤務の場合）
▼8:30~11:00
お客様のお迎え(送迎業務)
▼11:00~16:00（途中で休憩120分）
お昼やおやつの準備、配膳、お茶出し等
介助業務は担当しないので、介護系資格や経験がなくても大丈夫です!
▼16:00~18:30
お客様のお送り(送迎業務)
※帰りの送迎開始・終了時刻は、多少前後する可能性があります。
アピールポイント
◆地域貢献を感じられるお仕事
◆定年65歳(70歳まで雇用延長あり)
◆退職金あり(社内規定あり)
◆賞与あり(社内規定あり)
◆早朝勤務&深夜勤務なし
◆中高年やシニア世代が活躍中 応募条件
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）、2種免許不要
◆中高年･シニア活躍中、40代･50代からはじめた方も多数いらっしゃいます。
◆未経験者歓迎、学歴不問、職歴不問
◆過去、ドライバーとしての働かれていた方も、もちろん大歓迎です！
◆ハローワークでお仕事を探されている方のご応募も受け付けています。
・車を運転するのが好き、でも年齢を重ねる中で、体を動かす仕事に体力的な不安を感じている方にお勧めのお仕事です。
・荷物の積み下ろしや深夜勤務がなく日勤のみで、体力的な負荷も少ないため長く働ける環境です。
・ご家族との時間が増えた、という方も沢山いらっしゃいます。
・宅配ドライバー、長距離ドライバー、タクシー、バスなどドライバーとしての経験がなくても、もちろん活躍できるお仕事です。
〒173-0034東京都板橋区幸町
株式会社ケアサービス
【交通手段】
交通アクセス
東武東上線 大山駅 徒歩14分
東京メトロ有楽町線 千川駅 徒歩14分
※JR池袋駅からﾊﾞｽ10分「幸町」バス停下車すぐ シフト制
勤務時間
①8時間勤務の場合 8:30～18:30（休憩120分）
②5時間勤務の場合 8:30～11:00／16:00～18:30（中抜け）
※帰りの送迎開始・終了時刻は、多少前後する可能性があります。 休日・休暇
◆完全週休2日制（日曜日＋他週1日）
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇 あり
期間： 3ヶ月 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
・通勤交通費全額支給（2km以内の区間は不支給）
・定期昇給制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・失効年次有給休暇積立制度
・再雇用制度（おかえりなさい制度）
・インフルエンザ予防接種補助
・社員紹介インセンティブ制度 勤務地名
デイサービスセンター幸町【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】
この事業所の詳しい情報はこちらから！
勤務地
〒173-0034 東京都板橋区幸町48-5
職種
デイサービス送迎ドライバー
雇用形態
正社員
雇用形態その他
アルバイト・パートも同時募集（時給1300円～）
給与詳細
月給203,080円（8時間勤務の場合）
※住宅家族手当5,000円～別途支給（世帯主に限る）
※時間外手当別途支給
※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。
※短時間勤務（5時間勤務）もあります。
賞与
年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給
応募方法
応募画面またはフリーダイヤル（0120-771-899）よりお電話でも受け付けています。
応募後プロセス
【１】Webもしくは電話でのご応募後、書類選考
※ご応募いただいてから1週間以内に採用担当よりご連絡させていただきます。
↓
【２】本社面接・適性検査（採用担当者）
↓
【３】現場面接 ※実際に運転して頂きます
↓
【４】≪採用！≫
※面接後、5～7営業日前後で採否を連絡致します
※応募の秘密は厳守します
応募先電話番号
▶フリーダイヤル：0120-771-899
※お電話代金はかかりません。
Q＆A
■未経験でも大丈夫ですか？
ほとんどの方が未経験からのスタートなので安心してください。40代、50代から未経験でスタートし、60代になっても活躍されているスタッフが多数在籍しています。今から、第二の人生をスタートしたいと考えている方にぴったりのお仕事です。日常的に運転をする機会がある方であれば、スムーズにお仕事にも慣れて頂けると思います。
■どんな方が活躍していますか？
もともとは身体を動かす仕事をされていたものの、年齢とともに体力的な負担を不安に感じて、荷物の積み下ろし等のない送迎ドライバーを選ばれたという方が多いです。職歴等は一切問いませんので、他業界(飲食業、販売・接客業、製造業、等)からの転職も大歓迎しています。60代で元気に活躍されているスタッフさんが多いのも特徴です。
■この仕事の大変なところを教えてください。
2種免許は不要のお仕事ですが、お客様をお乗せする以上、安全運転で事故を起こさないことが何より大切な仕事です。道を覚える等は一緒に添乗するスタッフがフォローしますので、まずは運転に集中して頂き、焦らず・ゆっくり仕事を覚えて貰えればと思います。
公開日
2025年2月20日
企業情報
社名
株式会社ケアサービス
本社
〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！
代表者
福原俊晴
設立
1970年10月5日
資本金
2億512.5万円
事業内容
居宅介護支援
デイサービス（通所介護）
訪問入浴
訪問介護
訪問看護
小規模多機能型居宅介護
福祉用具貸与・販売
クリーンサービス
エンゼルケア（湯灌・メイク）
シニア向け施設紹介