【浜松で安定と成長を両立！遠鉄タクシーで、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【浜松】未経験OK！託児所完備で安心！女性ドライバー応援企業の送迎ドライバー
子育てママさん応援！日勤のみの送迎ドライバー
静岡県No.1の規模を誇る遠鉄タクシーで、送迎ドライバーとして働きませんか？夜勤なし、年間休日133日以上、さらに企業主導型保育園完備と、子育てとの両立を強力にサポートする環境です！ 未経験者も90％以上が活躍しており、充実した研修制度があるので安心です。
安定企業で高収入！予約メインで安心
創業72年の安定企業で、県内トップクラスの高年収（平均430万円！）を目指せます！7割以上が予約のお客様なので、経験に関係なく安定して稼げます。 実際、ママさんドライバーも多く活躍しており、柔軟な勤務体制も魅力です。
充実の福利厚生とサポート体制
二種免許取得費用は会社負担！さらに、交通費支給、社宅完備、子ども手当など、嬉しい福利厚生も充実しています。 急なお休みにも柔軟に対応してくれるので、安心して働けます。 先輩ママさんドライバーの声も掲載しているので、ぜひ参考にしてください！
応募方法
応募は簡単！応募ボタンから、もしくは電話でもOKです。最短で内定翌日からの勤務も可能です！少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！
子育て中だけど、仕事にも復帰したい…安定した収入が欲しいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に悩んでいるあなたへ。この求人情報は、まさにそんなあなたの願いを叶えてくれるかもしれません。遠鉄タクシーは、静岡県No.1規模を誇る老舗タクシー会社。充実の福利厚生と働きやすい環境で、多くの女性ドライバーが活躍しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。不安や疑問を解消し、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、遠鉄タクシーの求人に魅力を感じるのは、以下の3点です。まず、「安定性」。創業72年の歴史を持つ遠鉄グループの一員として、堅実な経営基盤と将来性があります。次に、「働きやすさ」。女性ドライバー応援企業として認定され、託児所完備、柔軟な勤務体制など、子育てと仕事の両立を強力にサポートする体制が整っています。そして、「成長性」。充実した研修制度と、予約中心の業務により、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が魅力です。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
遠鉄タクシーは、単なるタクシー会社ではありません。従業員を大切にする企業文化が根付いています。年間休日133日以上、有給休暇、産休・育休など、休暇制度も充実。さらに、企業主導型保育園の完備は、子育て中のドライバーにとって大きな安心材料となるでしょう。急な子どもの発熱などにも柔軟に対応してくれる体制は、他社にはない大きな強みです。休憩時間には自宅に戻って家事を済ませることも可能とのこと。まさに、ワークライフバランスを重視した理想的な職場と言えるでしょう。 これは、単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の安定性にも繋がる戦略的な投資だと考えられます。
◇予約中心の業務と高収入
タクシー業界では珍しく、7割以上が予約のお客様です。これは、安定した収入に繋がり、ノルマのプレッシャーが少ないことを意味します。平均年収430万円は県内トップクラスで、頑張り次第では年収800万円以上も目指せる可能性があります。これは、経験やスキルだけでなく、予約システムという独自の強みによって実現している高収入です。他社と比較しても、圧倒的な優位性と言えるでしょう。 また、月収例として具体的な金額が提示されているのも、応募者にとって分かりやすく、信頼感を与えます。
◆未経験者でも安心の研修制度
遠鉄タクシーでは、社員の90％以上が未経験入社。20日間の充実した新人ドライバー研修で、運転技術はもちろん、接客スキルや地理、配車アプリの使い方まで丁寧に指導します。普通自動車二種免許の取得費用も会社負担。未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。これは、企業が人材育成に投資している証であり、長期的な視点で社員の成長を支援する姿勢が伺えます。 他社では、二種免許取得費用は自己負担の場合が多いことを考えると、大きなメリットと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：女性ドライバーの支援体制
遠鉄タクシーは、国交省から「女性ドライバー応援企業」として認定されています。これは、単なる謳い文句ではなく、具体的な取り組みによって裏付けられています。30％のママさんドライバーが活躍していること、そして、彼女たちの声からも、育児と仕事の両立への理解度の高さが伺えます。他社では、このような明確な支援体制を持つ企業は少ないため、大きな差別化要因となっています。これは、企業イメージ向上だけでなく、優秀な人材確保にも繋がっていると考えられます。
◆転職成功事例：ママさんドライバーの成功談
掲載されているママさんドライバーのインタビューは、非常に説得力があります。具体的な数値やエピソードが示されていることで、求人情報の信頼性を高めています。 これは、企業が積極的に社員の声を反映し、働く環境の改善に努めていることを示唆しています。 応募者にとって、リアルな声に触れられることは、企業選びにおいて非常に重要です。
キャリア形成のチャンス
遠鉄タクシーでは、未経験からでも着実にキャリアアップを目指せます。充実した研修制度に加え、経験を積むことで、より高収入を得ることも可能です。 キャリアパスとしては、ベテランドライバー、指導員、管理職など、様々な道が考えられます。また、遠鉄グループの他事業への転籍の可能性も視野に入れられるかもしれません。 さらに、スキルアップ制度として、安全運転講習や接客スキル向上のための研修なども用意されていると予想されます。 自身の努力次第で、収入アップだけでなく、責任ある立場への昇進も目指せる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育て中の方や、家事と仕事の両立に悩んでいる方にとって、この求人は大きな魅力です。年間休日133日以上、有給休暇、さらに従業員専用の保育園完備と、お子様都合の急なお休みにも柔軟に対応してくれる環境は、まさに理想的なワークライフバランスを実現できるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この点は非常に大きなメリットだと考えます。多くの求職者が、仕事と家庭の両立に苦労しています。この求人は、その悩みを解消し、安心して仕事に専念できる環境を提供しています。
◆安定した収入と将来への安心感
県内トップクラスの平均年収430万円、最高年収900万円という高収入も魅力です。未経験からでも、充実した研修制度と予約メインの仕事内容により、着実に収入を得ることが可能です。さらに、賞与年2回、昇給ありと、将来への安心感も確保できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定した企業基盤と高い収入は、転職における重要な要素です。特に、将来設計をしっかり立てたい方にとって、この求人は大きな魅力となるでしょう。
◆充実した福利厚生とサポート体制
社会保険完備、交通費支給、普通自動車二種免許取得支援制度、社宅完備、子ども手当、制服貸与など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、新人3ヶ月間賃金保証（17,500円/月）もあり、未経験者でも安心してスタートできます。遠鉄グループ従業員特典制度も魅力的で、グループ施設の割引や招待券が利用できます。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献すると考えます。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
90％が未経験入社という実績からもわかるように、未経験者へのサポート体制は万全です。普通自動車免許取得から二種免許取得まで会社が支援し、20日間の充実した新人ドライバー研修で、運転技術はもちろん、接客対応や地理、配車アプリの使用方法など、仕事に必要なスキルを丁寧に指導します。さらに、先輩ドライバーからのサポート体制も整っており、安心して業務に臨めます。キャリアアドバイザーとしては、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する重要な要素だと考えます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、下記のような方です。
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
- 安定した収入とワークライフバランスを求める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 地元に貢献したい方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。 キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの項目を自身に当てはめてみることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験との関連性を明確に示すことが重要です。特に、この求人では、ワークライフバランスや安定性、充実した研修制度などを強調することで、企業側の求める人物像に合致していることを示すことが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告を拝見し、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な仕事に追われ、家庭との両立に苦労していましたが、貴社の年間休日133日以上、託児所完備、そしてお子様都合の休みにも柔軟に対応していただけるという点に強い共感を覚えました。 二種免許取得支援制度も大変ありがたいです。これまで培ってきたコミュニケーション能力と責任感を活かし、お客様に快適な送迎サービスを提供したいと考えています。子育てをしながらも、やりがいのある仕事に励みたいという私の希望と、貴社の理念が一致すると確信しています。
例文2：安定性と高収入
貴社は静岡県No.1の規模を誇る安定企業であり、平均年収430万円という高収入も魅力的です。私は、将来にわたって安定した生活基盤を築きたいと考えており、貴社の高い給与水準と充実した福利厚生は、まさに私の理想に合致しています。未経験からの入社でも、充実した研修制度と先輩方のサポート体制があるとのことで、安心してスキルを磨ける環境だと確信しています。予約中心の業務であることも、安定した収入を得られる点で魅力的です。責任感と丁寧な仕事で、お客様に信頼されるドライバーを目指します。
例文3：地域貢献への思い
地元浜松市に貢献できる企業で働きたいと考えていたところ、貴社の求人広告を見つけました。創業70年以上の歴史を持つ安定企業であり、地域社会に深く根付いている点に魅力を感じています。 また、女性ドライバーの活躍を積極的に支援している点も素晴らしいと思います。私は、丁寧な接客と安全運転で、お客様に安心と信頼を提供したいと考えています。充実した研修制度でスキルを磨き、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。 さらに、遠鉄グループの福利厚生も魅力的で、地域社会への貢献を様々な面から実現できる点も期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全運転への意識、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、仕事への意欲、そしてワークライフバランスへの考え方を明確に伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく伝えることが大切です。
◆よくある質問と回答例
Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：ワークライフバランスを重視した働き方ができる点と、充実した研修制度に魅力を感じました。以前の仕事では…（具体的な経験を述べ、この仕事への希望を結びつける）
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は…（具体的な強みを述べ、それを仕事にどう活かせるか説明する）例えば、以前の仕事で培った…（具体的な経験）という経験から、責任感と丁寧な仕事ぶりには自信があります。
Q3：もし、お客様とのトラブルが発生したらどう対応しますか？
A3：まず、落ち着いてお客様のお話を丁寧に聞き、状況を把握します。そして、会社の規定に従い、誠意をもって対応します。必要であれば、上司に相談し、適切な解決策を見つけます。
まとめ
遠鉄タクシーは、安定性、高収入、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、将来を見据えて長く働きたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募ボタンをクリックしてください！ あなたの応募をお待ちしております！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社リオルサ
夜勤なし!予約メインの送迎ドライバー 《未経験OK》昼勤務のみ｜女性ドライバー応援企業としての認定｜託児所完備｜普通免許があればOK アピールポイント:
遠鉄タクシーは浜松市に本社を構える、
静岡県No.1の規模を誇るタクシー会社！
創業72年の安定企業で、地元に貢献できる
タクシー運転手として活躍いただける方を募集します！
◎売上No1 ：32億2600万円
◎車両数No1 ：500台
◎乗務員数No1：539名
当社で働く女性社員の30％がママさんドライバー！
また社員の90％以上が未経験入社なので、
同じ境遇の仲間も多く安心して働いていただけます♪ 仕事内容:
＼＼子育てママさんを応援します／／
＊年間休日133日以上＋有給休暇！
＊従業員専用の保育園を完備！
＊お子様都合の急なお休みにも柔軟に対応！
＊休憩時には自宅に戻って家事を済ませてもOK
昨今、タクシー業界で多くの女性ドライバーが
活躍されていることを知ってましたか？
その中でも、遠鉄タクシーは、国交省から
『女性ドライバー応援企業』として認定されており、
子育て中の女性でも働き続けることのできる環境を整えています！
＜仕事内容＞
お客様をお迎えし、安全運転で
目的地まで送り届けるお仕事です！
☑︎遠鉄タクシーってどんな会社 ？
・県内でも知名度の高い遠鉄グループ
・創業70年以上の安定企業
・働きやすい職場認証二つ星を取得！
・県内トップクラスの高収入（平均年収430万円）
・充実した研修制度で90%が未経験から活躍中！
＜ 未経験からでも安心して働ける仕組み ＞
STEP1：普通自動車免許取得（会社負担）
STEP2：20日間の新人ドライバー研修
STEP3：配属営業所にて勤務開始
車載機器や車両の取り扱いから、
地理教育、お客様対応、待機場所でのルールなど
基礎部分を一から丁寧に教えます！
＜ 平均年収が県内トップクラスの理由 ＞
遠鉄グループは県内でも知名度が高く
リピートのお客様が多いのが特徴です！
また、大手配車アプリの他に自社専用の
配車アプリも搭載しているので、なんと
7割以上が予約のお客様なんです！
経験やスキルに関係なく稼げる仕組みが整っています。
◆実際に働いているママさんドライバーの声
Q1：入社のきっかけはなんですか？
妊娠をきっかけに前職を続けるのが難しくなり、転職を決意しました。
二種免許取得費用が会社負担であるということや充実した研修制度が整っていること、
また子育てとの両立ができるというところに魅力を感じ入社しました。
Q2：職場について教えてください
女性スタッフの約30%が子育てママさんということもあり、
勤務時間の調整や突然の子供都合での休みなど、
育児との両立にすごく理解のある職場です！
子どもの行事ごとにも休暇が取りやすく転職して良かったと思っています！
とてもにぎやかな雰囲気で働きやすい環境です。
Q3：仕事のやりがいを教えてください
正直、子育てもキャリアも諦めたくなかったので
自身のペースで働けて、やればやるだけ稼げるという点が
魅力的で仕事のやり甲斐にもなっています。
『まだまだお母さんも頑張っているぞ！』
という姿を今後も子どもたちに見せていきたいですね！
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少しでも気になった方は
応募ボタンからカンタン応募（1〜2分）
電話からのご応募も受け付けています！
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求める人材:
第一種普通自動車免許（AT限定可）
取得から3年以上経過した方
※入社後に普通自動車二種免許を取得していただきます。
＼こんな方におすすめのお仕事です／
■ 家事育児と仕事を両立して働きたい
■ 安定した収入もお子様との時間もしっかり確保したい方
■ 正社員で働きたいとお考えの方
■ 託児所付きの職場をお探しの方
■ 人と話すこと・誰かの役に立つことが好きな方
■ ブランクの期間があるけどまた働きたい方 静岡県磐田市鳥之瀬磐田駅
遠鉄タクシー株式会社
勤務地:
磐田営業所
静岡県磐田市鳥之瀬144-2
【交通手段】
アクセス:
「磐田駅」から徒歩15分／車で5分 月給：25万円 ～ 68万円
給与:
月給25万〜68万円
＋賞与年2回
＋昇給あり
〜月収例〜
57歳女性（勤続1年）：50万4,486円
53歳女性（勤続6年）：42万6,651円
45歳女性（勤続9年）：49万6,909円
〜年収例〜
■平均年収：430万円
■1年目の最高年収580万円
■最高年収900万円
平均年収は430万円と県内トップクラス！
年収500万円以上のドライバーはなんと全体の20％以上も！
未経験で入社し、4年目で年収800万円以上のドライバーも！
ご自身のスタイルに合わせて働けます！
コツコツ着実に仕事がしたい方 ：300万円～400万円
バリバリ仕事がしたい方：500万円～700万円 シフト制
勤務時間・曜日:
★日勤のみ、夜勤なし
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＜勤務時間＞
6:00〜20:00
（※上記時間で10.5時間勤務）
勤務時間は応相談となりますので
お気軽にご相談ください♪ 休暇・休日:
年間休日133日以上
+
・有給休暇あり
・産休・育休あり あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費支給（上限9,500円/月）
・普通自動車二種免許取得支援制度
・社宅完備
・子ども手当（5,000円/人）※規定あり
・制服貸与
・新人3ヶ月間賃金保証あり（17,500円/月）
・クラブ活動
・タクシー料金負担制度
・託児所（企業主導型保育園）完備
・財形貯蓄制度
◆遠鉄グループ従業員特典制度
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遠鉄グループの割引や、
招待券がもらえるなど充実した福利厚生◎
グループ施設の一例
・介護施設（ラクラス）
・遠鉄トラベル
・遠鉄スポーツクラブ（エスポ）
・浜松観光バス
・ネッツトヨタ浜松などの
・浜名湖パルパル
・かんざんじロープウェイ etc その他:
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ネット応募に慣れていない方に！
電話からのご応募ももちろん歓迎します。
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有料職業紹介業（23-ユ-301913）
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 – 680,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間