【株式会社統轄本部オールケア・グループ】充実の福利厚生と成長環境！オープニングスタッフとして、やりがいのある送迎ドライバーを募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
オープニングスタッフ募集！未経験OK！デイサービス送迎ドライバー
充実の福利厚生とサポート体制で安心スタート！
株式会社統轄本部オールケア・グループが2025年6月、守口市に開設する新デイサービスで、送迎ドライバーを募集しています！オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に作り上げていきませんか？
未経験者大歓迎！充実の研修で安心！
介護資格は不要！未経験の方でも、専任のサポートスタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ さらに、充実した6ヶ月の研修制度で、安心して業務をスタートできます。
働きやすい環境が魅力！
完全週休2日制（日祝休み）でプライベートも充実！月給20万4000円～(研修期間中は19万4000円)に加え、通勤手当(上限2.5万円)、各種社会保険完備など、待遇も充実しています。 徒歩圏内に企業主導型保育所があり、育休復帰率100％！安心して長く働ける環境です。
まずはお気軽にお問い合わせください！
会社説明会も随時開催中！少しでも興味のある方は、お気軽にご応募、または説明会への参加をお申し込みください！
「介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…」「仕事と育児の両立が心配…」「将来性のある仕事に就きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社統轄本部オールケア・グループでは、2025年6月オープンの新施設で送迎ドライバーを募集しています。オープニングスタッフとして、新しい環境で成長したい方、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。まず、注目すべきは「オープニングスタッフ」という点です。新施設の立ち上げに携わることで、組織の一員として施設を成長させる過程を肌で感じ、大きなやりがいを得られるでしょう。また、既存施設での勤務開始も可能なので、いきなり新しい環境に飛び込むことに不安がある方も安心です。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
育休復帰率100％（2021～2024年）という実績は、女性にとって大きな魅力です。さらに、徒歩圏内に企業主導型保育所があるため、子育て中の社員も安心して働ける環境が整っています。完全週休2日制、土日祝時給アップなど、ワークライフバランスを重視した制度も充実しており、プライベートも大切にしたい方にもおすすめです。残業代は固定残業代ではなく、別途支給される点も透明性が高く好印象です。通勤手当の上限も2.5万円と比較的高い設定で、遠方からの通勤者にも配慮されています。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度
未経験者でも丁寧に指導する体制が整っており、安心してスタートできます。介護資格は必須ではありませんが、取得を希望する方にはサポート体制があるため、スキルアップを目指せる環境です。昇給・賞与の実績も明記されており、頑張りがきちんと評価されるシステムであることが分かります。また、6ヶ月の研修期間中は、194,000円の給与が保証されるため、安心してスキルを習得できます。さらに、20年以上連続2ケタ成長を続ける安定した企業基盤も、将来を見据えたキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、オールケア・グループは20年以上連続2ケタ成長を続ける安定した企業です。これは、質の高いサービス提供と、社員を大切にする社風によるものと考えられます。他社と比較しても、福利厚生や成長支援制度の充実度は高く、長期的なキャリア形成を目指す上で大きなアドバンテージと言えるでしょう。また、オープニングスタッフとして参加することで、自身のキャリアを大きく前進させるチャンスも得られます。競合他社と比較しても、この総合的な魅力は非常に高いと言えるでしょう。
◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から推測すると、この職種では、責任感と丁寧な対応が評価される傾向があります。例えば、利用者様との良好な関係を築き、安全な送迎を継続的に行うことで、周囲からの信頼を得て、リーダー的な役割を担うなど、キャリアアップに繋がる可能性があります。また、介護資格を取得し、生活支援員のサポートだけでなく、直接的な介護業務にも携わることで、専門性を高め、給与アップやキャリアアップに繋がる可能性も十分にあります。さらに、新施設の運営に貢献することで、施設長や管理職へのキャリアパスも開ける可能性があります。
キャリア形成のチャンス
この送迎ドライバーの仕事は、単なる運転業務にとどまりません。利用者様とのコミュニケーションを通して、人間性を磨くことができます。また、運行管理や生活支援員のサポートを通して、組織運営やチームワークのスキルも身につけることができます。6ヶ月の充実した研修に加え、OJTや研修教育制度も充実しており、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、介護資格の取得支援も受けられるため、将来的には介護の専門性を高め、より幅広い業務に携わることも可能です。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身のキャリアも大きく成長させる絶好のチャンスと言えるでしょう。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。安定した企業基盤と充実した研修制度、そして、やりがいのある仕事を通して、あなた自身の成長を確かなものにしてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆オープニングスタッフとしての魅力と充実した福利厚生
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「待遇面」「キャリアパス」「ワークライフバランス」の3点ではないでしょうか。株式会社統轄本部オールケア・グループのデイサービス送迎ドライバーの求人は、これらの悩みを解消する魅力的な条件を備えています。2025年6月オープニングスタッフとして、新しい施設でゼロからキャリアを築けるチャンスです。既存施設での勤務開始も可能なので、すぐに安定した収入を得ながら、新しい職場環境に慣れていくことができます。完全週休2日制、年間休日105日以上という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、企業主導型保育所の利用可能や育休復帰率100％（2021～2024年）は、子育て中の社員にとっても非常に心強い制度です。 20万円を超える月給に加え、通勤手当（上限2.5万円）、土日祝時給アップなど、待遇面も充実しており、経済的な不安を軽減できます。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定性と成長の両方を求める方にとって最適な選択肢だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
送迎ドライバー未経験の方にとって、最大の不安は「業務に付いていけるか」という点でしょう。しかし、オールケア・グループでは、6ヶ月間の充実した研修制度を用意し、専任のサポートスタッフが懇切丁寧に指導します。未経験者でも安心して業務をスタートできる体制が整っている点が大きな強みです。また、「人物重視の人柄採用」という点も注目すべきです。経験よりも、利用者様への共感力や責任感、真摯な姿勢を重視しているため、未経験の方でも十分にチャンスがあります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なるOJTではなく、体系的なスキル習得を目的としたプログラムである可能性が高いです。 面接時に研修内容について詳しく質問し、自身のスキルアッププランと照らし合わせて検討することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
- 利用者様と良好なコミュニケーションを取れる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 安定した職場で長く働きたい方
- 成長意欲があり、積極的に学ぼうとする方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。 もし、これらの特徴に自信がない場合でも、研修制度やサポート体制を活用することで、十分にスキルを身につけることが可能です。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、応募の可否を判断できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
- なぜこの仕事に就きたいのか（仕事への関心）
- あなたの強みや経験がどのように活かせるのか（自己PR）
これらの点を具体的に記述することで、企業はあなたの熱意と能力を理解しやすくなります。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長を求めて
株式会社統轄本部オールケア・グループのデイサービス送迎ドライバーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。20年以上連続2ケタ成長を続ける安定した企業基盤と、オープニングスタッフとして新しい施設に関われることに大きな期待を抱いています。6ヶ月間の充実した研修制度と、専任のサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。責任感と丁寧な運転を心がけ、利用者様にとって安全で快適な送迎サービスを提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、職場環境をより良いものにするために積極的に貢献したいです。経験を積み重ねながら、将来的には運行管理にも携わり、施設運営に貢献していきたいと考えております。
例文2：地域貢献への思いを込めて
貴社の守口市における地域生活支援拠点施設の開設にあたり、送迎ドライバーとして貢献したいと考えております。利用者様にとって安全で安心な送迎サービスを提供することは、地域社会への貢献にも繋がる重要な役割だと考えています。貴社の「利用者様と目線を合わせてお話しをする」という理念に共感し、温かい気持ちで接客できるよう心がけます。未経験ではありますが、6ヶ月の研修期間でしっかりとスキルを習得し、責任感を持って業務に取り組む所存です。また、企業主導型保育園の利用が可能である点も、私にとって大きな魅力です。安心して仕事に専念できる環境に感謝し、長く勤め上げたいと考えております。
例文3：キャリアアップを目指して
貴社の送迎ドライバーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、責任感と丁寧な仕事ぶりを評価されてきました。貴社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っている点に魅力を感じています。送迎業務を通じて、利用者様との信頼関係を築き、安全で快適な送迎サービスを提供することに尽力します。また、将来的には、運行管理や介護資格取得にも挑戦し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、積極的に学び、スキルアップに励んでまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力：利用者様や同僚との円滑なコミュニケーションが取れるか
- 責任感：安全運転や業務遂行に対する責任感の強さ
- 協調性：チームワークを大切にし、協調性を持って働けるか
- 意欲：仕事への意欲や成長意欲の高さ
- 適性：この仕事に適した人物かどうか
これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら回答しましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：貴社の理念に共感し、利用者様をサポートしたいという強い思いからこの仕事を選びました。また、充実した研修制度とサポート体制も魅力的です。未経験ですが、責任感を持って業務に取り組み、スキルアップを目指したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。（具体的なエピソードを説明）この強みを活かし、安全運転を心がけ、利用者様に快適な送迎サービスを提供したいと考えています。
Q3：あなたにとって、仕事をする上で大切なことは何ですか？
A3：仕事をする上で大切なことは、チームワークとコミュニケーションです。チームで協力し、円滑なコミュニケーションを図ることで、より良いサービスを提供できると考えています。
まとめ
株式会社統轄本部オールケア・グループのデイサービス送迎ドライバーの求人は、充実した福利厚生、未経験者への手厚いサポート、そしてやりがいのある仕事内容と、転職希望者にとって魅力的な条件が揃っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明見学会に参加してみましょう。 新たな一歩を踏み出す勇気を持って、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社統轄本部オールケア・グループ
デイサービスの送迎ドライバー|オープニングスタッフ ✅《2025年6月OPEN》既存施設で即日勤務開始も可能／完全週休2日制 アピールポイント:
＼オープニングスタッフ募集／
2025年6月に開設する新施設でのお仕事です。
スタッフ数：50名程度
〜守口市受託事業 地域生活支援拠点施設〜
株式会社オールケア守口が守口市より受託し、
以下の事業運営を2025年春より開始予定です。
・児童発達支援
・放課後等デイサービス
・生活介護
・短期入所
・訪問看護
・特定相談・障がい児相談支援
▍勤務時期について
即日勤務開始できます！
開設までの期間は既存施設にて勤務開始が可能。
(もちろん2025年6月からの勤務も大歓迎！)
・オールケア守口
大阪府守口市大久保町5丁目39番6号
京阪本線大和田駅徒歩15分
・オールケア守口ののはな
大阪府守口市藤田町1丁目52番13号
京阪本線古川橋駅徒歩18分
・オールケア大日
大阪府守口市梶町1丁目4番14号
大阪メトロ谷町線大日駅徒歩10分 仕事内容:
✼┈┈┈┈┈オススメPoint┈┈┈┈┈✼
❏オープニングスタッフ募集！
❏介護資格不要！
❏徒歩圏内に企業主導型保育あり！育休復帰率100％！
❏安心のサポート体制(丁寧に指導いたします)
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✨お仕事内容：送迎ドライバー✨
当施設は、お子様から64才までの支援が必要な方を対象としています。
送迎時の運転をお任せいたします。
車はハイエースやキャラバンなど。
【お仕事詳細】
・利用者様の自宅や学校から施設、自宅への送迎
・運行管理全般（シフト調整等）
・生活支援員のサポート
・車いすの移動
未経験でも専任のサポートスタッフが
懇切丁寧にフォローしますのでご安心ください。
主に重度障がい児・者の方の施設です。
介護資格は必要ありませんが、取得したい方はサポートいたします。
利用者様と目線を合わせてお話しをするなど、
相手に寄り添う気持ちを大切にしています。
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＜会社説明見学会 実施中＞
まずは話しを聞いてみたい方も安心！
会社説明見学会を随時実施中です。お気軽にご参加ください。
応募後に、会社説明見学会希望 or 選考希望かお伝えくださいね。
求める人材:
≪応募条件≫
経験不問！人物重視の人柄採用
・送迎ドライバーが初めてもＯＫ
・性別不問
≪歓迎条件≫
・初任者研修以上の介護資格をお持ちの方
◆57歳以上の方は、常勤パート(1年更新)でのご案内となります。 大阪府守口市大久保町1-24-7 守口市立大久保保育士跡地
オールケアあゆむ(障がい者複合通所施設 児童発達・放課後等デイ・生活介護・短期入所・訪問看護)
勤務地:
大阪府守口市大久保町1丁目24-7
【交通手段】
アクセス:
「古川橋駅」または「大和田駅」から 徒歩20分
「大久保 バス停留所」から徒歩7分
※車,バイク,自転車通勤可(規定あり）
※駅～事業所間の自転車貸出可 月給：20万4000円
給与:
【給与内訳】
・基本給：150,000円
・固定残業代：なし
・その他
・業務手当：54,000円
【別途手当】
通勤手当：月上限25,000円
【研修期間】
・期間：6ヶ月
・期間中の賃金：194,000円
・雇用条件：給与変更あり
【昇給】
あり 実績：年1回。
昨年度実績：1月あたり2,500円～7,500円
【賞与】
あり 実績：年3回。
昨年度実績：計3ヶ月分 シフト制
勤務時間・曜日:
7:45~18:00の間で実働8時間のシフト制
実働時間：8時間
休憩時間：60分 休暇・休日:
完全週休2日（日＋平日1日休み）
休業日：日曜
その他休暇
・有給休暇
・特別休暇
・年始休暇（1/1～1/3） あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥194,000
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間は昇給・賞与・退職金の算定期間外となります。 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
･社会保険完備
･交通費支給(上限2.5万円)
･土日祝時給100円ＵＰ
･永年勤続表彰
･OJT/研修教育制度充実
･車,バイク,自転車通勤可(規定あり)
･制服支給 その他:
【応募/選考方法】
①Webまたはお電話にて応募
┗お電話などで簡単な聴き取りをいたします。
⇩
②会社説明･見学（不要の方はＳＫＩＰ）
┗ 見たい･聞きたいだけでもＯＫ！
⇩
③選考（面接・職場体験）
┗障がい支援が初めての方が多いからこそ、
職場体験で働くイメージをつけていただけます(任意)
⇩
④内定・入社
┗応募から内定まで最短1週間！
説明や見学だけでもＯＫ！
お気軽にお問い合わせください！
たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています！
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オールケア・グループで明るく楽しい仕事を
障がい福祉サービス業界で、20年以上連続2ケタ成長を続ける当社。
「医療児ケア支援といえばオールケア」として知られ、
確かな経営基盤のもと、
誰かの人生に寄り添える、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか。
未経験でも安心の充実した研修制度（6ヶ月）で、あなたの成長をしっかりサポート。
子育て中のあなたに嬉しい、企業主導型保育園も整備しています。
※育休復帰率100％ (2021～2024年)
風通しの良い職場環境で、あなたの経験やスキルを存分に活かしてくださいね。
＜採用ホームページ＞
スタッフインタビュー掲載中
https://allcare.co.jp/recruit/
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 204,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
資格と免許:
* 普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)