安心安全！未経験OK！キッズタクシー運転手大募集！充実の福利厚生で長く働ける環境です！
お子様とご家族を笑顔で送り届けるお仕事
日本交通株式会社では、お子様や妊婦さんを対象としたキッズタクシーのドライバーを募集しています！公共交通機関では不安な方も安心してご利用いただけるサービスです。未経験の方でも、二種免許取得費用会社負担の研修制度で安心スタート！座学と実務研修で丁寧に指導しますので、安心してスキルを磨けますよ。
充実の研修とサポート体制
二種免許取得から研修、そして乗務開始後も先輩ドライバーによる同乗研修など、万全のサポート体制が整っています。3ヶ月間の丁寧な研修で、お子様への対応や安全運転をしっかり学び、自信を持って業務に臨めます。最短1年半でキッズドライバーとして活躍できます！
働きやすさ抜群！魅力的な待遇と福利厚生
平均お客様数1日25組、売上アップのためのサポート体制も充実！歩合制で頑張りが収入に直結します。さらに、休日取得も柔軟に対応可能！隔日勤務でプライベートも充実できます。充実の福利厚生も魅力！社会保険完備はもちろん、保養所やサークル活動、そしてなんとRELO CLUBによる旅行やグルメ、子育て支援まで幅広い割引制度が利用可能です！長く安定して働ける再雇用制度もあります。
こんな方におすすめ！
- 運転が好き、接客が好き
- 自分の頑張りを収入に反映させたい
- 社会貢献したい
- 未経験から正社員として安定して働きたい
年齢や経験は問いません！まずはお気軽にご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっとやりがいのある仕事がしたい…、プライベートも大切にしたい… そんなあなたに、日本交通株式会社のキッズタクシー運転手はいかがでしょうか？お子様やご家族の笑顔を運ぶ、やりがいのある仕事を通して、充実したキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日本交通株式会社のキッズタクシー運転手は、単なる送迎業務にとどまらず、社会貢献性が高く、働きがいのある職種です。キャリアアドバイザーとして、その魅力を多角的に分析します。
◆充実の研修制度と安心のサポート体制
二種免許取得から研修まで、会社が全面的にサポートします。最短9日で二種免許を取得し、その後も専任教官による丁寧な研修で、安心して業務に臨めます。3ヶ月間の同乗研修では、先輩ドライバーによる指導を受けながら実践的なスキルを習得できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、他社と比較しても充実度が高いと言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体系
変形労働時間制を採用し、週平均40時間勤務。勤務開始時間は選択可能で、隔日勤務も可能です。さらに、土日休みや連休取得も可能で、プライベートとの両立も容易です。残業は基本ありません。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。他社では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースも多い中、日本交通株式会社は働きやすさを追求している点が優位性と言えます。
◆高収入とキャリアアップの可能性
歩合制で、頑張りが収入に直結する仕組みです。1万社以上の企業との契約や、独自のアプリ「GO」による顧客獲得、ルート案内システムなど、売上アップをサポートする体制が整っています。さらに、収入の高い先輩からの売上アップ勉強会も実施。年齢に関係なく売上を上げられる環境が整っている点は、経済的な安定を求める転職希望者にとって大きな魅力です。キャリアパスとしては、ドライバーをサポートする運行管理者や本社勤務への道も開かれています。これは、単なるドライバーとしての仕事にとどまらず、将来的に管理職や本社スタッフを目指すキャリアアップを希望する方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◆他社との比較優位性：社会貢献と充実の福利厚生
他社のタクシー会社と比較した場合、日本交通株式会社のキッズタクシーは、社会貢献性の高さという大きな差別化要因を持ちます。お子様やご家族の安全を第一に考える仕事は、やりがいを感じやすく、精神的な充足感を得られるでしょう。また、福利厚生も充実しており、健康保険は自社運営、保養所、サークル活動、そしてRELO CLUBによる様々な割引制度など、生活を豊かにするサポートが充実しています。これは、長く安定して働きたいと考える転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントです。他社ではここまで充実した福利厚生を提供しているところは少ないでしょう。
◆転職成功事例：家族との時間を大切にできる環境
先輩社員インタビューにもあるように、お子様を持つ親御さんや、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって、この仕事は理想的な環境を提供します。実際に、お子さんの成長を実感できたり、希望によって日曜休みを調整できたりと、仕事とプライベートの両立を実現している社員も多くいます。これは、転職活動において「ワークライフバランス」を重視する多くの求職者にとって、大きな魅力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
日本交通株式会社のキッズタクシー運転手は、単なる運転手としての仕事にとどまりません。充実した研修制度とサポート体制、そして独自の売上アップシステムにより、着実にスキルアップを図り、収入を増やすことが可能です。さらに、運行管理者や本社勤務へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてキャリアを形成できる環境が整っています。 経験を積むことで、より高度な運転技術や接客スキルを習得し、責任ある立場に就くことも可能です。また、社員一人ひとりの働き方を尊重する社風は、長く安心して働ける環境を約束します。70歳を超えても現役で働く社員がいることからも、年齢に関係なく活躍できる職場であることがわかります。 キッズタクシーという特殊な業務を通して培った経験は、他の職種への転身にも役立つ可能性があります。例えば、コミュニケーション能力や顧客対応能力、安全運転スキルなどは、多くの職種で求められる重要なスキルです。これらのスキルを活かし、将来的に別のキャリアパスを選択することもできるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆子育てと仕事の両立に悩むあなたへ
小さなお子さんを持つ親御さんにとって、送迎は大きな負担です。仕事と育児の両立に悩み、疲弊している方も多いのではないでしょうか。日本交通株式会社のキッズタクシーは、そんな悩みを解消する最適な選択肢です。お子様や妊婦さんを安全に送迎する仕事を通して、社会貢献と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆安定した収入と充実した福利厚生
給与保証制度があり、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、歩合制による収入アップのチャンスも！頑張りが直接収入に反映されるので、モチベーション高く働けます。充実した福利厚生も魅力です。RELO CLUBによる旅行、美容、フィットネス、グルメなど幅広い割引制度は、日々の生活を豊かにし、心身のリフレッシュにも繋がります。子育て支援制度も充実しており、お子さんの学習塾費用補助やベビー用品レンタル割引など、育児中の負担を軽減するサポートが受けられます。 これは、単なる仕事ではなく、人生を豊かにするキャリアと言えるでしょう。
◆柔軟な働き方と働きやすい環境
変形労働時間制を採用し、勤務開始時間は選択可能です。隔日勤務で、勤務終了後はしっかり休めます。土日休みや連休取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。70歳を超えても現役で働く社員がいるように、年齢に関係なく長く安定して働ける環境が整っています。仮眠室、休憩室、大浴場などの設備も完備されており、快適な職場環境が提供されています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
二種免許取得費用は会社負担で、最短9日で取得可能です。その後も、専任教官による最短23日の研修で、車両操作、接客マナー、地理などを丁寧に指導します。さらに、3ヶ月間の同乗研修で、実践的なスキルを習得できます。研修後も、先輩や班長によるサポート体制が整っているので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事は、単なる運転業務ではありません。お子様や妊婦さんへの細やかな気配り、安全運転への意識、そして丁寧な接客スキルが求められます。以下のような方は、この仕事に向いていると言えるでしょう。
- 子どもが好きで、優しく接することができる方
- 安全運転を心がけ、責任感を持って仕事に取り組める方
- 丁寧なコミュニケーションを大切にする方
- 自分の頑張りを収入に反映させたい方
- 社会貢献したいという気持ちのある方
もちろん、これらの全てを満たしている必要はありません。大切なのは、お子様やご家族を安全に送り届けたいという気持ちです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、深く考えすぎなくても大丈夫です。大切なのは、あなた自身の「なぜこの仕事を選びたいのか」という素直な気持ちを表すことです。「稼ぎたい」「運転が好き」「子どもが好き」といったシンプルな動機でも問題ありません。面接では、働き方へのイメージを共有することが目的です。
◆志望動機例文
例文1：子育て経験を活かしたい
私は二児の母として、子育ての大変さを身をもって経験してきました。その経験から、お子様を安全に送り届けることの大切さを痛感しています。日本交通株式会社のキッズタクシーは、私自身の経験を活かし、社会貢献にも繋がる素晴らしい仕事だと感じています。丁寧な運転と温かい接客で、お子様とご家族に安心と笑顔を提供したいと考えています。
例文2：安定した収入と充実した福利厚生に魅力を感じて
前職では不安定な収入に悩んでいました。日本交通株式会社のキッズタクシーは、給与保証制度があり、安定した収入を得られると知って応募を決めました。充実した福利厚生も魅力的で、特にRELO CLUBによる割引制度は、子育て中の家計に大きな助けとなるでしょう。安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。
例文3：運転が好きで、人と接することが得意です
私は運転が好きで、長年安全運転を心がけてきました。また、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。日本交通株式会社のキッズタクシーは、運転スキルとコミュニケーション能力を活かせる理想的な仕事だと感じています。お子様やご家族に安心感を与え、快適な送迎サービスを提供したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。
- 安全運転への意識
- 子どもや妊婦さんへの配慮
- 丁寧な接客マナー
- 仕事への意欲と責任感
- チームワークを大切にする姿勢
これらのポイントを踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、あなたの魅力をアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q.なぜこの仕事を選んだのですか？
A.子どもが好きで、安全運転に自信があります。また、安定した収入と充実した福利厚生に魅力を感じています。お子様とご家族に安心と笑顔を提供できる仕事にやりがいを感じています。
Q.あなたの強みは何ですか？
A.私は、丁寧なコミュニケーションを心がけています。前職で培った接客経験を活かし、お子様やご家族に安心して頂けるよう、細やかな気配りを心がけます。
Q.仕事とプライベートの両立はできますか？
A.変形労働時間制や隔日勤務など、柔軟な働き方ができる点に魅力を感じています。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と家庭の両立を図りたいと考えています。
まとめ
日本交通株式会社のキッズタクシーは、社会貢献と充実したワークライフバランスを実現できる、魅力的な仕事です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制が整っています。 子育てと仕事の両立に悩んでいる方、安定した収入と充実した福利厚生を求めている方、ぜひこの機会に応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本交通株式会社
キッズタクシーの送迎ドライバー お子さんや妊婦さんを安心送迎！キッズタクシー☆給与保証あり 仕事内容 お子さんの送迎・キッズタクシーのドライバーを担当いただきます。 生活様式の変化と共に「移動手段」への考え方も、様変わりしています。例えば、今までお子さんを電車で塾に通わせていた親御さん。「少しでも安全に子どもを塾に行かせたい」と不特定多数の方が利用する公共交通機関をさけ、タクシーを利用される方が増えています。 【具体的には】 入社後は二種免許取得・研修からスタート 会社負担で二種免許を取得※最短9日 ▼ 自社の専任教官による研修を受講※最短23日 座学では車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー その後、同乗研修で実務を学習 ▼ 一般的なドライバーとして乗務開始。乗務開始後も乗車前ミーティングや先輩・班長が同乗してシミュレーションを実施。丁寧な研修があるので安心です※3か月間 ▼ 最短1年半で「キッズドライバー」へ ▼ 出産後のお母さんと赤ちゃんが、帰宅する時やお宮参りや定期健診などの際の送り迎え、また幼稚園・保育園、学校や塾、習い事とご自宅間等でのお子さんの送り迎えを行います。 早く目的地へ到着するというより、お子さんに安心してご乗車いただき、帰りを待っている親御さんがご心配しないように丁寧で優しい運転が喜ばれるのも特長の1つです。 ＜先輩社員インタビュー：Aさんの転職理由は？＞ 私自身も二児の父親で、子どもが好きだったのでEDSのキッズタクシーに立候補。いま、働くお母さんに代わって自宅と保育園の間を送り迎えしています。お子さんをお乗せしているので急ブレーキ、急発進など「急」がつくものはNG。急がず丁寧に運転することが喜ばれるなんてなかなか無いですよね。 ＜先輩社員インタビュー：Bさんの転職理由は？＞ 「キッズタクシー」というサービスに興味をもち、自身も子供がいるので、私にもできるのではないかと思い入社しました。実際に始めてみて、長くご依頼を頂いているお子さんの成長を実感できたり、希望によって日曜休みを調整できたりと、仕事内容・働き方ともに充実しています。 ＜年齢に関係なく売上UPできる仕組みあり＞ ・1万社以上の企業や官公庁と契約しビジネスシーンでタクシーを利用できるシステム ・平均お客様数／1日25組 ・都内にある約50ヶ所以上の専用乗り場を設置 ・タクシーを呼べるアプリ「GO」 ・過去のルート情報・乗車履歴からお客様が集まりやすいルートを自動案内する「お客様探索ナビ」 ・乗務開始前の研修だけでなく、乗務開始後も収入の高い先輩からの売上アップ勉強会も実施 ・歩率/売上の約60％ 求めている人材 ◎自動車免許取得1年以上／AT限定可 ※普通・中型・準中型・大型のいずれかでOK ○学歴不問 ○業界・職種未経験の方、歓迎 ▼活躍できるタイプ ・接客や運転好きを仕事に活かしたい ・自分の頑張りが収入に反映される仕事に就きたい ・社会貢献をしたい ▼さまざまな前職の方が活躍しています ・保育補助や学童保育をしていた児童指導員、保育士、保育スタッフ ・雑貨販売や古着、アパレル販売スタッフ ・喫茶店や飲食店、カフェなどで接客をしていたホールスタッフ、キッチンスタッフ、調理師 ・不動産、金融、保険業界の営業 ・人と接する仕事内容のアルバイト、フリーターから、初めての正社員 ・トラック運転手、ルート配送ドライバー、役員運転手 ・観光や旅行業のホテルフロントスタッフ、旅行手配スタッフや添乗員 ・介護業界で活躍していた介護福祉士や介護職員、訪問介護スタッフ、デイサービス介護職員、サービス管理責任者 など ＜選考のポイント＞ 志望動機は深く考えすぎなくてOK！稼ぎたい、運転が好きといった気持ちがあれば問題なし。あくまでも面接は、どれくらい稼げるか？前職の経験をどう活かせるか？など、働き方をイメージしてもらう相互理解の場です。
東京都北区浮間5-4-51 日本交通株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR埼京線「北赤羽駅」または「浮間舟渡駅」より徒歩12分 ※車通勤応相談 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ・変形労働時間制 ・週実働 平均40時間 ※1回の所定時間：15時間半 【勤務開始時間は選択可】 隔日勤務：月11～13勤務 ※研修期間中：実働7時間30分 ※基本残業なし ＜隔日勤務とは＞ 深夜や翌朝に勤務が終了。その日は24時まで勤務はなし。勤務開始日翌日は必ずお休みです。 ＜自由な働き方＞ 「お客様の通勤時刻やアプリ予約の多い時間帯に乗務し、夜間にゆっくり仮眠」「定期的に休憩」「時間をずらしてランチ」など自由度高く働けます。 休日休暇 最大月13日勤務 ※月7～8日休み／土日休みや連休も取得可 ※上記とは別に明番休み8日以上あり！ 有給 慶弔 特別休暇 ＜一人ひとりの働き方を尊重する風土＞ 勤務時間を終えたら、自分のタイミングで帰れます。社員一人ひとりの働き方を大切にする社風。自由度高く、自分のペースで働けるので、70歳になっても現役で働く社員もいます。 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備/健保は自社運営健保 ・制服貸与 ・サークル活動（フットサル・サッカー・野球・スキー・ハイキング・写真・卓球等） ・勤務環境（仮眠室・休憩室・大浴場） ・保養所/伊東 【キャリアアップの道も数多くご用意】 将来はドライバーをサポートする営業所の運行管理者、本社で活躍する道もあります。 【長く安定して働ける再雇用制度あり】 40代・50代で入社したのち、65歳で定年後に雇用延長を利用し、72歳になっても勤めている方も多数。 【生活にお得な制度/RELO CLUB】 自分だけでなく社員のご家族も使える！お得な割引制度が充実！休日はしっかりリフレッシュして欲しい！また物価高が続く中でも楽しく暮らしてほしい！そんな思いから、新たな福利厚生をご用意しました。 ＜旅行＞ ・国内外2万件以上の旅行宿泊料金割引 ・航空券・レンタカー料金最大40％割引 ＜美容＞ ・エステ・フェイシャルケア66%割引等 美容関連割引メニュー2000件以上 ＜フィットネス＞ ・フィットネス施設利用券 月会費割引メニュー1000件以上 ＜記念日＞ ・レストラン・ホテルブッフェ 記念日メニュー等の割引各種4000件 ＜グルメ＞ ・カフェ・居酒屋等のカジュアルグルメ 割引は全国5万件の店舗と連携 ＜住まい＞ ・引っ越し：住宅購入割引 引っ越し料金最大30％割引 ＜子育て＞ ・お子様の学習塾や英会話教室などの スクール入学金無料 ・ランドセル購入費用25％～35％補助 や入園・入学祝い制度あり ・一時保育補助券（300円／1時間）や ベビー用品レンタル10%off ＜介護＞ ・介護補助金制度（最大5万円補助／1か月）や自助具や介助用品が10％off などなど… この他にも生活にお得な制度あり！ ※一部規定・変更あり 職場環境 男性・女性問わず、20代・30代の若手ドライバーが増えています。営業所には、仮眠室・休憩室・大浴場などの設備を完備。フットサル・サッカー・野球・スキー・ハイキング・写真・卓球など、サークル活動も盛んです。