【京都で安定を手に入れる！未経験OK！山城ヤサカ交通で第二の人生をスタートしませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京都で安定！未経験OKのタクシー運転手＆運行管理者へのキャリアパス
地元最大手ヤサカグループで、充実の毎日を手に入れませんか？
京都市でトップクラスの営業車両数を誇る、山城ヤサカ交通株式会社で、正社員の運輸総合職（送迎乗務員）を募集しています！未経験の方でも安心！2ヶ月の丁寧な研修で、先輩社員が仕事の流れやコツを丁寧に指導します。無理なく仕事とプライベートを両立できる環境で、長く安定して働きたい方におすすめです。
タクシードライバーから運行管理者へ！キャリアアップも目指せる！
最初はタクシー乗務員として、京都市内や南部地域のお客様を送迎します。慣れてきたら、運行管理者（旅客）資格取得を目指せる制度も！資格取得後は、乗務員の管理や配車業務など、幅広い業務に携われます。さらに、営業や人事など、様々なキャリアパスも用意されています。
充実の福利厚生と働きやすい環境！
完全週休2日制、残業ほぼなし、各種社会保険完備、二種免許取得費用全額会社負担など、福利厚生も充実！最新車両や設備も導入しており、働きやすい環境づくりにも力を入れています。副業もOK！プライベートも大切にしたい方にもピッタリです。
こんな方におすすめ！
- 未経験だけど、安定した職場で働きたい方
- 接客が好きで、人と接するのが得意な方
- 運転が好きで、京都をもっと知りたい方
- キャリアアップを目指したい方
少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？将来への不安を抱え、今の仕事にやりがいを感じられずにいませんか？ もしかしたら、あなたは新しいキャリアに挑戦する準備ができているのかもしれません。山城ヤサカ交通は、そんなあなたを応援します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
山城ヤサカ交通は、京都市内で最大規模の営業車両数を誇るヤサカグループの一員であり、安定した経営基盤を有する企業です。 運輸総合職（送迎）乗務員として、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析し、転職希望者の方々へお伝えします。
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、山城ヤサカ交通では、入社後2ヶ月間の充実した研修制度が用意されています。指導乗務員が丁寧に指導してくれるので、地理や接客スキル、業務の流れなど、不安な点を解消しながら自信を持って仕事に取り組めます。これは、安定した経営基盤を持つ大手企業だからこそ実現できる体制です。他社ではなかなか見られない、手厚いサポート体制が魅力と言えるでしょう。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
残業はほぼなく、完全週休2日制を採用。2勤1休制と4勤2休制から選択できる柔軟な勤務体系も魅力です。プライベートを大切にしたい方、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 これは、単なる謳い文句ではなく、最新の就業規則で副業・兼業を認めたり、ハラスメント防止制度を導入するなど、時代に合わせた柔軟な対応をしている企業姿勢が裏付けとなっています。長時間労働や過剰なノルマに悩まされることなく、安心して働ける環境が整備されている点が、他社との大きな差別化ポイントです。
◆キャリアアップの明確な道筋と多様なキャリアパス
乗務員として経験を積み、運行管理者資格を取得することで、キャリアアップを目指せます。運行管理者としての業務だけでなく、営業、総務、人事、コールセンターSVなど、幅広いキャリアパスが用意されているのも大きな魅力です。 これは、単なる「キャリアアップ」という枠組みを超え、個々の強みや適性、将来のビジョンに合わせた多様な選択肢を提供していることを意味します。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアを設計できる環境が整備されている点は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
タクシー業界は競争が激しいですが、山城ヤサカ交通は地元最大手企業としての安定性を持ちながら、最新の車両や設備への投資、時代に合わせた就業規則の改定など、常に進化を続けています。これは、単なる「安定」だけでなく、「成長」を続ける企業であることを示しています。 他社では、このような安定性と成長性を両立している企業は少ないと言えるでしょう。特に、未経験者にとって、安定した企業でスキルアップできる環境は非常に重要です。安心して長く働ける環境を求める方には、最適な選択肢となるでしょう。
◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍
山城ヤサカ交通には、会社員、製造業従事者、接客業経験者など、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。過去の転職成功事例から、年齢や経験に関わらず、前職の経験を活かしながら活躍できる環境が整っていることがわかります。 これは、企業が個々の能力を最大限に活かすための柔軟な人事制度を構築している証であり、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
山城ヤサカ交通では、未経験からでも運行管理者へのキャリアパスが明確に示されています。2ヶ月間の充実した研修期間を経て、乗務員として経験を積み、国家資格である運行管理者（旅客）試験合格を目指せます。資格取得後は、乗務員の管理や配車業務、安全運行管理など、より責任ある役割を担うことができます。さらに、営業、総務、人事、コールセンターSVなど、様々な分野へのキャリアチェンジも可能です。 これは、単なる資格取得支援にとどまらず、個々の能力や適性、キャリアプランに合わせた育成システムが構築されていることを示しています。 自身の成長に合わせて、段階的にスキルアップし、責任ある役割を担うことで、やりがいと充実感を得られるでしょう。 また、資格取得費用を会社が負担するなど、社員の成長を積極的に支援する体制も整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した基盤とワークライフバランスの両立
タクシー業界への転職を検討されている方の中には、「不安定な収入」「長時間労働」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。山城ヤサカ交通株式会社は、京都市内でトップクラスの営業車両数を誇るヤサカグループの一員として、安定した経営基盤を有しています。そのため、未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 さらに、完全週休2日制、残業なし（残業は許可制で強制ではありません）、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートを充実させたい、家庭と両立させたいという方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと感じます。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に苦労しているので、この企業の制度は非常に魅力的です。
◇充実の研修制度とキャリアパス
未経験者にとって、業界知識や運転技術の習得は大きな不安材料です。しかし、山城ヤサカ交通株式会社では、入社後2ヶ月間の充実した研修制度を用意。指導乗務員による丁寧な指導で、安心してスキルアップできます。地理や接客対応など、不安な点を解消できるまでサポートしてくれる体制は、未経験者にとって心強い味方となるでしょう。さらに、運行管理者（旅客）資格取得支援制度も完備。資格取得後は、運行管理者としてキャリアアップを目指せるだけでなく、営業、総務、人事など、幅広いキャリアパスを選択できます。これは、単なるタクシー運転手としての仕事にとどまらず、自身の成長と可能性を広げられることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見て、このキャリアパスは非常に魅力的で、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きなモチベーションになるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
入社後2ヶ月間の研修期間中は、指導乗務員がマンツーマンで丁寧に指導します。地理に不安がある方、接客に自信がない方でも、安心してスキルを習得できます。研修期間中は、何度でも質問できる環境が整っており、不安を解消しながら自信をつけるまでサポートしてもらえます。これは、単なる研修ではなく、個々の成長を重視したきめ細やかなサポート体制と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修は、未経験者の不安を大きく軽減し、スムーズな職場定着を促す効果があると考えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、次のような方です。
- 接客が好きで、人と接することが得意な方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方
もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。大切なのは、仕事への意欲と前向きな姿勢です。もし、上記の項目にいくつか当てはまる、あるいは共感できる部分があれば、この仕事に適性がある可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で応募することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、山城ヤサカ交通株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる「安定した会社で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や働き方への共感、自身のキャリアプランとの整合性を明確に示しましょう。また、企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも大切です。
◇志望動機例文
例文1：安定性とワークライフバランスを重視
貴社の求人広告を拝見し、安定した経営基盤と充実した福利厚生、特にワークライフバランスを重視した働き方に強く惹かれました。以前は飲食店で勤務していましたが、長時間労働と不規則な勤務に疲弊し、安定した環境で自分らしい生活を送りたいと考えるようになりました。貴社の完全週休2日制と残業なしという点は、私にとって大きな魅力です。これまでの接客経験を活かし、お客様に快適な送迎サービスを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。
例文2：地域貢献への思いとキャリアアップへの意欲
京都を愛する者として、地元で貢献できる仕事を探していたところ、貴社の求人広告を見つけました。京都市内を走るタクシー乗務員として、観光客の方々へ快適な移動を提供し、京都の魅力を伝えるお手伝いができればと考えています。また、運行管理者資格取得支援制度も魅力的で、将来的には運行管理者として、安全運行管理に携わりたいと考えています。貴社の「時代の変化にすぐに対応できる」という姿勢にも共感し、成長意欲の高い企業でキャリアアップを目指したいと考えています。
例文3：未経験からの挑戦と成長への期待
私はこれまで接客業の経験はありませんが、人と接することが好きで、新しいことに挑戦することに意欲があります。貴社の充実した研修制度と、指導乗務員による丁寧なサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してスタートできると確信しています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、安全運転を心がけ、信頼される乗務員を目指します。将来的には、様々な経験を積み重ね、貴社の中核を担う人材へと成長したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全意識、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた自己PR、企業への理解度を示すことが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めていることを理解しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：はい、大丈夫です。入社後2ヶ月間の研修期間で、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。未経験からスタートした先輩社員も多く活躍しています。
Q2：残業はどの程度ありますか？
A2：原則として残業はありません。ただし、繁忙期などには残業をお願いする場合もありますが、許可制で強制ではありません。平均残業時間は月30時間程度です。
Q3：キャリアパスについて教えてください。
A3：タクシー乗務員としてスタートし、運行管理者資格を取得することでキャリアアップを目指せます。その後は、営業、総務、人事など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能です。
まとめ
山城ヤサカ交通株式会社は、安定した経営基盤、充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方など、多くの魅力を持つ企業です。未経験者の方でも安心して挑戦でき、自身の成長と可能性を広げられる環境が整っています。この記事でご紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
山城ヤサカ交通(株)（ホームページ）
運輸総合職(送迎)乗務員 – 仕事概要・仕事に関するPR –
【安定企業 ヤサカグループの運輸総合職です】
京都市内で一番多い営業車両（タクシー）を保有しているヤサカグループの運輸総合職の募集です。ひとつひとつ丁寧に先輩社員が仕事の進め方や考え方をお教えしますので、未経験でも大丈夫。無理なく、仕事と私生活のバランスを保ちながら、末永く勤務することができます。
【未経験からタクシー業界への転職は地元最大手企業へ】
未経験からの転職は不安がつきもの。幅広く当社の事業を学んでいただくため、入社後はタクシー乗務で運輸現場を学んでいただきます。まず入社後2ヵ月間、指導乗務員が親切丁寧に、仕事のノウハウをお教えします。地理が不安、どこを走る、どう対応するなど、不安に思うことは研修期間中、何度でも指導乗務員に聞いてください。不安が解消し、自信が付くまで研修を続けることができるのは、経営が安定している地元大手企業だからできること。
【運行管理者(旅客）試験合格を目指していろんな体験をしてください】
配属後は、乗務員として京都南部地域や京都市内での事前予約、電話予約、スマホアプリなどからご依頼を受けたお客様の送迎をお願いします。仕事が慣れてくれば、業務と並行して国家資格である運行管理者(旅客)試験に合格を目指して勉強をスタート。運送法、車両法、労働基準法や運輸規則など、事業を行う上に必要な知識を身につけます。
【資格取得後は、運行管理者へステップアップ】
仕事に慣れ、周囲に信頼されるようになれば運行管理者へステップアップ。次は乗務員の体調管理や配車手配、勤怠管理など、安全運行を管理するお仕事をお願いします。更に、営業、総務や人事、コールセンターSVなど様々な経験を積んでスキルアップしてください。
– この求人のポイント –
残業なし プライベートが充実する ワークライフバランスに優れる会社
未経験でも安心の指導乗務員が二か月間しっかりとサポートする教育制度
コンプライアンス 法定時間外勤務手当全額支給のわかりやすい給与体系
– 求人情報 –
完全週休二日制 残業なし 副業・兼業可 安定収入 時代最先端の就業規則
【時代の変化に伴って、常に新しい職場環境を作っていく会社】
ハラスメント防止や次世代育成支援対策推進、副業・兼業、サービス残業防止など、いま時代の変化にすぐに対応できるかが、「良い会社＝ホワイト企業」と言われる決めて。当社では令和2年12月、時代の要素をたくさん盛り込んだ『新・就業規則』が完成。社員の副業を認めたり、育児休業、ハラスメントを防止する制度を導入したり、常に新しい取り組みにチャレンジしています。いつまでも当社で安心して働くことができるために、常に進化をしています。 – 仕事の特徴 –
未経験者歓迎、語学力が活かせる、社会人経験不問、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、50才以上活躍中、歩合給、年間休日110日以上、副業・WワークOK、寮・社宅(手当)有、車通勤可、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、禁煙・分煙、制服貸与有、急募、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談、募集人数10名以上
– 職種 –
運輸総合職（送迎）乗務員
– 雇用形態 –
正社員
– 仕事内容 –
【具体的な仕事内容】
入社当初は、タクシードライバーとして京都南部地域や京都市内での無線配車、アプリ配車など固定のお客様への対応をお願いします。仕事に慣れ、社内観光資格を取得いただいた後は、京都市内の観光客やツアー客、修学旅行の学生さんたちの観光案内もお任せする予定です。
【最新車両や設備を次々に導入】
働きやすい環境を作るためにミニバン車のベルファイアーやレクサスLS、JPNーTAXI（ジャパンタクシー）の導入や切替、最新のナビゲーションシステム、タブレット決済端末、自動日報システム、スマホ配車アプリ「GO」など、労働環境向上のための投資は惜しみません。
【大規模ワクチン接種会場へのジャンボタクシーの運行】
公共交通機関の社会的責務として、京都府が精華町けいはんなプラザで実施している大規模ワクチン接種会場への接種者や医療従事者のみなさんの交通機関として、無料ジャンボタクシーを京都府より受託し運行しています。
– 求める人材・資格など –
【未経験大歓迎 好きがあれば尚大歓迎】
接客が好き、人が好き、話すことが好き、クルマの運転が好き、京都観光が好き、食べることが好き、美味しいお店を探すのが好き、新名所が好き、歴史が好きなど、好きを突き詰めていける方
【安定したい ゆとりをもって生活したい方】
自分なりに頑張るけれど、無理はしたくない、自分らしく生きていきたい、仕事以上に家族を大事にしたい、仕事と私生活の両立を求めているなど、ワークライフバランスを求める方
【様々な経験をされた方が在籍しています】
会社員や製造現場、接客や調理師、警察官、自衛隊、公務員、配送や建築、土木現場など、様々な経験を経て入社されています。いままでの経験を活かし、当社で活躍してください
【自動車の運転免許は何が必要ですか？】
普通免許取得後3年経過していればOK。営業車は全車オートマチック車なので、オートマチック車限定免許でも構いません。二種運転免許は全額当社負担で自宅より教習所へ通学し、二週間で取得可能です 〒610-0311京都府京田辺市6100311 京都府京田辺市草内大東1-7
山城ヤサカ交通株式会社
– 勤務地 –
山城ヤサカ交通株式会社
郵便番号：6100311
住所：京都府京田辺市草内大東1-7
受動喫煙対策：あり
【交通手段】
– 最寄駅とそこからの距離 –
近鉄京都線 新田辺 徒歩 20分
近鉄京都線 新田辺 車 6分
学研都市線 京田辺 車 8分 月給：18万1350円 ～ 45万円
– 給与 –
月給：181350～450000円
給与備考：月給18万1400円以上※法定割増賃金は1分単位で支給※頑張りは歩合給に反映されます※運行に係る費用を控除することはありません例：一日運収2万円×労働21日＝月間運送収入42万の場合月額 21万2800円 ※時間外勤務手当が上回る場合は別途支給※あらかじめ時間外勤務手当を定め支給することがあります ※定められた時間外勤務手当を上回る場合は別途支給します＜年収例＞400万円／入社1年※試用期間3ヶ月あり約2ヶ月間は研修期間として学科研修、地理・側乗・接客研修があります。※研修期間中の勤務シフト・平日9：00～17：00（休憩12：00～13：00）・休日：土日休みの完全週休2日制・日給8000円（時間外勤務手当別途支給） 変形労働時間制
– 勤務時間 –
昼間、夕方／夜、深夜／早朝
1ヶ月単位の変形労働時間制
※出勤時間はシフト制です
・1日9時間30分（実働8時間30分・休憩1時間）
・1ヶ月の所定労働時間171.4時間（月21日勤務）
＜例＞出勤8：45 退勤18：15 休憩12：00～13：00
＜例＞出勤10：45 退勤20：15 休憩15：00～16：00
この他にもいろいろな働き方が可能です
＜残業を減らす取り組みを行なっています！＞
残業は1日最大3.5時間まで（残業は許可制で強制ではありません）。
平均残業時間は月30時間程度です。水曜日はノー残業デーです。
ほとんど残業をしない乗務員も多数います。 – 休日・休暇 –
＜年間休日120日・完全週休二日制＞
■2勤1休制（2日働いて1日休み）、もしくは4勤2休制（4日働いて2日休み）
※お好きなほうを選択いただけます！ ※月間休日10～11日
・2勤1休制…2日連勤1日休日の繰り返し
出勤 出勤 休日 出勤 出勤 休日 の繰り返し
・4勤2休制…4日連勤2連休の繰り返し
出勤 出勤 出勤 出勤 休日 休日 の繰り返し
■有給休暇
毎月1回取得、有給休暇100％消化を推奨しています。
有給休暇を利用して、夏季休暇（5日）・年末年始休暇（3日）も取得できます。最大5連休の取得が可能です。
■慶弔休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇
■振替休日（月2日まで可：出勤予定日と休日を振り替えて希望日に休むことも可能） あり
試用期間３ヶ月／条件同じ 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
– 待遇・福利厚生 –
■一時金年2回（1・8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■普通二種免許取得費用全額当社負担 ■資格取得支援制度（費用は会社負担） ■退職金共済年金制度 ■車・バイク通勤OK（駐車場完備・駐車場無料） ■制服貸与 ■保養所 ■雇用期間の定めなし ■定年65歳 ■再雇用制度あり ■借り上げ社宅あり（自己負担月2万5000円） ※会社から自転車で10分ほどのところにあります。
＜キャリアチェンジ制度も充実＞
最初はタクシー乗務員として採用された方も、ハイヤー乗務員、バス乗務員へとステップアップすることや、運行管理者試験合格後は管理者、営業、総務、人事、コールセンターSVとして事務職へキャリアチェンジした方もたくさん事例のある会社。あなたの頑張りをみんなで応援しています。 – 企業情報 –
企業名：山城ヤサカ交通株式会社
郵便番号：610-0311
住所：京都府京田辺市草内大東1-7
電話番号：0774-62-3401
事業内容：一般乗用旅客自動車運送業
代表者名：取締役社長 粂田 晃稔
創業・設立：1975年7月25日（創業:1917年）
資本金：5000万円
従業員数：240
URL：http://y-yasaka.jp/