第二の人生を輝かせよう！未経験OK！デイサービス送迎ドライバー募集
安心の正社員、週休2日制！
株式会社ケアサービスでは、デイサービスの送迎ドライバーを正社員で募集しています！早朝・深夜勤務は一切なし！完全週休2日制でプライベートも充実できます。40代、50代からの転職も大歓迎！定年65歳、再雇用制度もあるので、長く安心して働ける環境です。
未経験でも大丈夫！普通免許だけでOK！
介護経験や2種免許は不要！普通自動車免許があればOKです。運転業務がメインで、お客様の対応は介護職員が担当するので安心です。8時間勤務（送迎＋配膳等）と5時間勤務（送迎のみ）の2パターンから選べます。体力的な負担も少なく、長く続けられるお仕事です。
働きやすい環境が自慢です！
充実の福利厚生も魅力！交通費全額支給（2km以内除く）、賞与年2回、退職金制度など、待遇も充実しています。東武スカイツリーライン東向島駅徒歩7分とアクセスも良好です。地域貢献にも繋がるやりがいのあるお仕事です。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
その他
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。フリーダイヤル：0120-771-899
年齢を重ねるにつれて、体力的に負担の少ない仕事を探している…でも、これまでの経験を生かせる仕事が見つからない…そんな不安を抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社ケアサービスでは、未経験から始められるデイサービス送迎ドライバーを募集しています。早朝・深夜勤務がなく、完全週休2日制で、体力的な負担も少ないため、長く安心して働ける環境です。この機会に、第二の人生を輝かせる一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社ケアサービスのデイサービス送迎ドライバーの職種の魅力を様々な角度から分析し、解説します。この仕事は、単なる運転業務にとどまらず、地域貢献という大きなやりがいを感じられる点が大きな魅力です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
株式会社ケアサービスは、福利厚生が充実している点が大きなメリットです。定年65歳（70歳まで雇用延長あり）、退職金制度、賞与あり、完全週休2日制など、長く安心して働ける環境が整備されています。さらに、通勤交通費全額支給（2km以内を除く）、定期昇給制度、確定拠出年金制度など、生活を支えるための制度も充実しています。これは、長く勤め続けるモチベーションを維持する上で非常に重要な要素です。特に、40代、50代からの転職者にとって、将来の安定性を担保できる点は大きな魅力と言えるでしょう。 他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れており、安心して長く働ける環境を提供していると言えるでしょう。
◆未経験者歓迎！年齢も不問！
この仕事の魅力は、なんといっても未経験者歓迎である点です。普通自動車免許があれば、介護経験や2種免許は不要です。40代、50代からの転職者も多く、第二の人生をスタートさせる絶好の機会と言えるでしょう。 年齢を重ねて体力に不安を感じている方でも、早朝・深夜勤務がなく、体力的な負担が少ないため、安心して働くことができます。 また、運転業務に集中できるよう、介護業務は他のスタッフが担当するため、運転に自信のある方であれば、スムーズに業務を覚えられるでしょう。過去の転職成功事例として、元飲食店員や製造業従事者など、様々な経歴を持つ方が活躍しています。年齢や経験にとらわれず、新たなキャリアを築きたい方にとって最適な環境です。
◆選べる勤務時間！ワークライフバランスを実現
5時間勤務と8時間勤務の2つの勤務形態を選択できる点も魅力です。ご自身の体力やライフスタイルに合わせて、働き方を選べる柔軟性は、長く働く上で非常に重要です。8時間勤務を選択した場合でも、休憩時間が120分と十分に確保されているため、無理なく働ける体制が整っています。 これは、家庭との両立を希望する方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。 他社では、このような柔軟な働き方が提供されていないケースも多いことを考えると、大きな優位性と言えるでしょう。
◆地域貢献というやりがい
デイサービスの送迎ドライバーとして、高齢者の方々の生活を支える重要な役割を担います。利用者の方々を安全に送迎することで、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、単なる仕事としてではなく、社会貢献の一端を担っているという自負につながり、モチベーションの維持に繋がる重要な要素です。 この点は、他のドライバー職種と比較しても、大きな差別化要因となります。
キャリア形成のチャンス
株式会社ケアサービスでは、スキルアップの機会も豊富です。8時間勤務を選択した場合は、送迎業務に加え、配膳業務なども経験できます。これらの経験を通じて、コミュニケーション能力や、高齢者の方々への対応スキルを磨くことができます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うことも可能です。また、定期昇給制度や、再雇用制度（おかえりなさい制度）など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。 経験を積むことで、給与や役職の向上も期待できます。 さらに、会社が提供する研修制度などを活用することで、より専門的なスキルを身につけることも可能です。 これらのキャリアパスは、単なる送迎ドライバーとしての枠を超え、幅広いスキルと経験を積むことができることを示しています。 長期的視点でキャリアを考えたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆体力的な負担を軽減し、長く働ける環境
年齢を重ねるごとに、体力的に負担の大きい仕事への不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ケアサービスのデイサービス送迎ドライバーは、早朝・深夜勤務がなく、荷物の積み下ろしもありません。日勤のみの勤務で、体力的な負荷が少ないため、長く安心して働ける環境です。5時間勤務と8時間勤務を選択できる点も、自身の体力やライフスタイルに合わせて無理なく働ける大きなメリットと言えるでしょう。40代、50代からの転職者も多く、60代で活躍されている方もいることから、年齢を重ねても続けやすい職場であることが分かります。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。体力面での不安を抱えている方は、ぜひ注目してください。
◆プライベートと両立しやすい働き方
完全週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。ご家族との時間を大切にしたい、趣味の時間を確保したいと考えている方にとって、この制度は大きな魅力となるでしょう。また、5時間勤務を選択することも可能なので、家事や育児と両立しながら働きたい方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、多くの転職希望者のニーズに応えるものと言えるでしょう。自分の時間を大切にしながら、社会貢献もしたいと考えている方には、まさにうってつけの職場環境です。
◆充実した福利厚生と将来への安心感
定年が65歳まで、さらに70歳までの再雇用制度も用意されているため、将来への不安を軽減できます。退職金制度、賞与、通勤交通費全額支給など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。その他、確定拠出年金制度、従業員持株会制度など、将来設計をサポートする制度も用意されている点は、キャリア形成を考えている方にとって大きなプラスポイントです。これらの制度は、企業が従業員の長期的なキャリアを真剣に考えている証と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、多くの未経験者が活躍している実績から、丁寧な指導があることが推測できます。先輩社員によるOJTや、マニュアルの整備など、安心して業務を習得できる環境が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度に関する情報開示は、応募者にとって非常に重要です。面接時に具体的な研修内容について確認することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。お客様を安全に送迎することが最優先事項となるため、細心の注意を払って業務に取り組める人が求められます。また、コミュニケーション能力も重要です。お客様とのコミュニケーションを通して、快適な送迎サービスを提供できることが求められます。さらに、チームワークを大切にできる方、周囲と協力して業務を進められる方も歓迎されます。もちろん、運転が好きで、責任感を持って仕事に取り組める方であれば、未経験者でも十分に活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した仕事に就きたい」といった漠然とした記述ではなく、「体力的な負担が少ない仕事を探しており、貴社の送迎ドライバーの仕事内容と、充実した福利厚生に魅力を感じた」といったように、具体的な理由を述べる必要があります。また、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと、この仕事の関連性を明確に示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の熱意と具体的な将来像を知りたいと考えていることを伝えたいと思います。
◆志望動機例文
例文1：第二の人生を地域貢献で彩りたい
長年、製造業に従事してきましたが、年齢とともに体力的な負担を感じるようになり、転職を決意しました。貴社のデイサービス送迎ドライバーの求人広告を拝見し、早朝・深夜勤務がなく、体力的な負担が少ない点に魅力を感じました。また、地域貢献にも繋がる仕事である点も、私にとって大きな魅力です。これまでの経験で培ってきた責任感と丁寧な仕事ぶりを活かし、お客様に安心と安全を提供できるよう精一杯努力したいと考えています。定年まで安心して働ける環境も魅力的で、第二の人生を地域貢献に捧げたいと考えています。
例文2：運転スキルを活かし、安定した生活を築きたい
以前はタクシー運転手として勤務していましたが、長時間労働と不規則な勤務に疲れてしまい、転職を検討しています。貴社のデイサービス送迎ドライバーは、日勤のみで完全週休2日制という働きやすさが魅力です。これまでの運転経験を活かし、お客様に安全で快適な送迎サービスを提供したいと考えています。また、充実した福利厚生も魅力的で、安定した生活を築きながら、社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。
例文3：人と接することが好きで、地域に貢献したい
私は人と接することが好きで、誰かの役に立てる仕事に就きたいと考えています。貴社のデイサービス送迎ドライバーは、お客様と直接関わりながら、安全な送迎を提供できる点に魅力を感じました。また、未経験者でも歓迎されている点も、私にとって大きな安心材料です。丁寧な研修制度でスキルを習得し、お客様に信頼されるドライバーを目指したいと考えています。地域社会に貢献できる仕事に就きたいという私の希望と、貴社の理念が合致すると確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転への意識、責任感、コミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、過去の運転経験や、お客様とのコミュニケーション経験について聞かれる可能性が高いです。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかについても、明確に説明できることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：運転経験について教えてください。
A1：以前は（具体的な経験を説明）。事故や違反歴はなく、安全運転を心がけてきました。お客様を安全に送迎することが最優先であることを理解しており、責任感を持って業務に取り組む自信があります。
Q2：この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A2：お客様の安全を第一に考え、丁寧な運転と、気持ちの良い接客をすることです。お客様に安心感を与え、快適な送迎サービスを提供することが、この仕事の最も大切な部分だと考えています。
Q3：体力面への不安はありますか？
A3：体力的な負担が少ない点に魅力を感じて応募しました。日勤のみで、荷物の積み下ろしもないため、年齢を重ねても続けられる仕事だと考えています。万が一、体力が不足したと感じた場合は、すぐに上司に相談し、適切な対応をしてもらえるようお願いするつもりです。
まとめ
株式会社ケアサービスのデイサービス送迎ドライバーは、体力的な負担が少なく、プライベートと両立しやすい働き方が魅力です。充実した福利厚生と将来への安心感も大きなメリットと言えるでしょう。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、年齢や経験に関わらず、多くの人が活躍できる職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみて下さい。あなたの新たなキャリアの第一歩を、私たちがサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ケアサービス
デイサービスの送迎ドライバー ⭕【正社員募集】早朝&深夜勤務がないデイサービスの送迎ドライバー/完全週休2日制 仕事内容 ⭕【正社員募集】早朝&深夜勤務がないデイサービスの送迎ドライバー/完全週休2日制 ⭕定年65歳まで・再雇用も可能・働き方も選べます ⭕普通自動車免許があれば、介護の経験・2種免許は不要です ⭐未経験から普通免許のみではじめられる送迎ドライバーのお仕事です。 長く勤められる正社員の募集です。40代・50代からの再スタートを応援します。 ⭐お客様のご自宅とデイサービスセンター間の送迎業務をお願いします。 車両はワンボックスタイプのハイエース、キャラバン等です。 介護職が添乗するため、お客様の対応などは任せられて安心です。 ⭐運転だけの5時間勤務、または送迎コース組みや配膳業務（お昼やおやつの準備、配膳、お茶出し等）を含む8時間勤務のどちらかを選べます。 ⭐仕事の流れ（8時間勤務の場合） ▼8:30~11:00 お客様のお迎え(送迎業務) ▼11:00~16:00（途中で休憩120分） お昼やおやつの準備、配膳、お茶出し等 介助業務は担当しないので、介護系資格や経験がなくても大丈夫です! ▼16:00~18:30 お客様のお送り(送迎業務) ※帰りの送迎開始・終了時刻は、多少前後する可能性があります。 アピールポイント ◆地域貢献を感じられるお仕事 ◆定年65歳(70歳まで雇用延長あり) ◆退職金あり(社内規定あり) ◆賞与あり(社内規定あり) ◆早朝勤務&深夜勤務なし 応募条件 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可）、2種免許不要 ◆中高年･シニア活躍中、40代･50代からはじめた方も多数いらっしゃいます。 ◆未経験者歓迎、学歴不問、職歴不問 ◆過去、ドライバーとしての働かれていた方も、もちろん大歓迎です！ ◆ハローワークでお仕事を探されている方のご応募も受け付けています。 ・車を運転するのが好き、でも年齢を重ねる中で、体を動かす仕事に体力的な不安を感じている方にお勧めのお仕事です。 ・荷物の積み下ろしや深夜勤務がなく日勤のみで、体力的な負荷も少ないため長く働ける環境です。 ・ご家族との時間が増えた、という方も沢山いらっしゃいます。 ・宅配ドライバー、長距離ドライバー、タクシー、バスなどドライバーとしての経験がなくても、もちろん活躍できるお仕事です。
〒131-0031東京都墨田区 株式会社ケアサービス 【交通手段】 交通アクセス 東武スカイツリーライン 東向島駅 徒歩7分 シフト制 勤務時間 ①8時間勤務の場合 8:30～18:30（休憩120分） ②5時間勤務の場合 8:30～11:00／16:00～18:30（中抜け） ※帰りの送迎開始・終了時刻は、多少前後する可能性があります。 休日・休暇 ◆完全週休2日制（日曜日＋他週1日） ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 あり 期間： 3ヶ月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 ・通勤交通費全額支給（2km以内の区間は不支給） ・定期昇給制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・失効年次有給休暇積立制度 ・再雇用制度（おかえりなさい制度） ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員紹介インセンティブ制度 勤務地名 デイサービスセンター墨田【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】 この事業所の詳しい情報はこちらから！ 勤務地 〒131-0031 東京都墨田区墨田1-7-2 職種 デイサービス送迎ドライバー 雇用形態 正社員 雇用形態その他 アルバイト・パートも同時募集（時給1200円～） 給与詳細 月給203,080円（8時間勤務の場合） ※住宅家族手当5,000円～別途支給（世帯主に限る） ※時間外手当別途支給 ※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※短時間勤務（5時間勤務）もあります。 賞与 年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給 応募方法 応募画面またはフリーダイヤル（0120-771-899）よりお電話でも受け付けています。 応募後プロセス 【１】Webもしくは電話でのご応募後、書類選考 ※ご応募いただいてから1週間以内に採用担当よりご連絡させていただきます。 ↓ 【２】本社面接・適性検査（採用担当者） ↓ 【３】現場面接 ※実際に運転して頂きます ↓ 【４】≪採用！≫ ※面接後、5～7営業日前後で採否を連絡致します ※応募の秘密は厳守します 応募先電話番号 ▶フリーダイヤル：0120-771-899 ※お電話代金はかかりません。 Q＆A ■未経験でも大丈夫ですか？ ほとんどの方が未経験からのスタートなので安心してください。40代、50代から未経験でスタートし、60代になっても活躍されているスタッフが多数在籍しています。今から、第二の人生をスタートしたいと考えている方にぴったりのお仕事です。日常的に運転をする機会がある方であれば、スムーズにお仕事にも慣れて頂けると思います。 ■どんな方が活躍していますか？ もともとは身体を動かす仕事をされていたものの、年齢とともに体力的な負担を不安に感じて、荷物の積み下ろし等のない送迎ドライバーを選ばれたという方が多いです。職歴等は一切問いませんので、他業界(飲食業、販売・接客業、製造業、等)からの転職も大歓迎しています。60代で元気に活躍されているスタッフさんが多いのも特徴です。 ■この仕事の大変なところを教えてください。 2種免許は不要のお仕事ですが、お客様をお乗せする以上、安全運転で事故を起こさないことが何より大切な仕事です。道を覚える等は一緒に添乗するスタッフがフォローしますので、まずは運転に集中して頂き、焦らず・ゆっくり仕事を覚えて貰えればと思います。 公開日 2024年12月19日 企業情報 社名 株式会社ケアサービス 本社 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！ 代表者 福原俊晴 設立 1970年10月5日 資本金 2億512.5万円 事業内容 居宅介護支援 デイサービス（通所介護） 訪問入浴 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 クリーンサービス エンゼルケア（湯灌・メイク） シニア向け施設紹介