【成田空港周辺で安定して働きたい方必見！】株式会社両総グランドサービスで、充実のドライバー人生を送りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成田空港周辺で安定勤務！送迎バスドライバー大募集！
充実の待遇と安心の環境で長く働ける！
株式会社両総グランドサービスでは、成田空港周辺のホテルや企業の送迎バスドライバーを正社員で募集しています！ 2025年も増員予定で、安定した仕事量を確保しています。月給制で昇給・賞与あり、精勤手当や無事故手当など、待遇も充実！ さらに、大型二種免許取得制度もあるので、免許をお持ちでない方も安心して応募できますよ！
未経験者も安心！充実の研修制度と安全体制！
経験の有無に関わらず、入社後の研修でしっかりスキルアップできます。安全運行教育を重視し、座学と実技研修を実施。 また、安全・安心を最優先し、10年間三ツ星認定を更新し続けるなど、安全体制も万全です！自社整備工場も完備しているので、安心して運転できます。
幅広い年齢層が活躍中！長く働ける環境！
20代～60代まで幅広い年齢層のドライバーが活躍中！再雇用制度（72歳まで）もあるので、定年後のセカンドキャリアとしても最適です。 企業送迎、空港送迎、観光バス運行など、様々な業務に携われます。 お気軽にご応募ください！
応募資格
- 要大型自動車二種免許（免許取得支援制度あり）
- 年齢不問
ご応募お待ちしております！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安を抱えている…、もっとやりがいのある仕事がしたい…。そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社両総グランドサービスの送迎バスドライバーの求人は、新たな一歩を踏み出す絶好のチャンスかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社両総グランドサービスの送迎バスドライバーの求人に魅力を感じるのは、以下の点です。
◆安定した雇用と充実した福利厚生
まず注目すべきは、安定した雇用環境です。成田空港周辺のホテルや企業を顧客とする同社は、年間を通して安定した業務量を確保しています。月給制、賞与年2回、精勤手当、無事故手当など、福利厚生も充実しており、経済的な不安を抱えることなく安心して働くことができます。これは、特に中高年層にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、再雇用制度（72歳まで）があることも、長く安心して働ける環境を保証する大きなポイントです。他のドライバー職と比較しても、この安定性は大きな強みと言えるでしょう。
◇安全運行を重視する企業文化と充実の研修制度
同社は「セーフティーバス認証」を取得し、安全運行を最重要視しています。10年間も三ツ星認定を更新し続けるなど、安全に対する意識の高さがうかがえます。また、国家資格整備士が駐在する自社整備工場を持つことで、車両のメンテナンス体制も万全です。さらに、実務経験の有無に関わらず、入社後の研修制度も充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。これは、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。他社では、研修が不十分なケースも見られますが、同社は安全運行を重視する姿勢が明確で、その点で優位性があります。
◆キャリアアップの可能性とスキルアップ制度
大型二種免許取得養成制度があることは、大きなメリットです。免許取得にかかる費用負担を軽減できるだけでなく、キャリアアップへの第一歩を踏み出せる機会を提供しています。経験を積むことで、観光バス運転など、より幅広い業務に携わることも可能です。また、50代～60代の方も活躍しており、年齢に関係なく長く働ける環境が整っています。これは、他の企業では必ずしも見られるものではなく、同社の大きな魅力と言えるでしょう。
◇働きやすさを考慮した勤務体制
勤務時間は変形労働時間制ですが、早番・日勤・遅番など、様々な勤務パターンがあり、ライフスタイルに合わせて選択できる可能性があります。月6～8日の休日も確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にも適していると言えるでしょう。ただし、残業がある点には注意が必要です。応募前に、具体的な残業時間や勤務シフトについて、詳細を確認することをお勧めします。
◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー
例えば、以前路線バス運転手として勤務していたAさんは、定年退職後に同社へ転職。長年の運転経験を活かしつつ、安定した収入と充実した福利厚生に満足しています。また、若い世代では、大型免許取得制度を利用してドライバーを目指し、安定した職を得たBさんの事例もあります。これらの成功事例は、年齢や経験に関わらず、同社で新たなキャリアを築ける可能性を示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社両総グランドサービスで送迎バスドライバーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身のキャリア形成につながる大きなチャンスです。充実した研修制度と、安全運行を重視する企業文化の中で、プロとしてのスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会も得られ、将来的には管理職への道も開けてきます。また、同社の規模や顧客基盤の安定性から、長期的なキャリアプランを描けるという点も大きな魅力です。さらに、大型二種免許取得支援制度は、免許取得費用を負担してくれるだけでなく、スキルアップによるキャリアアップの土台を築くことができるため、将来的な収入アップにもつながる可能性があります。 経験豊富なベテランドライバーから学ぶ機会も多く、スキルアップだけでなく、人脈形成の場としても活用できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消
バス運転手の仕事は、景気に左右されにくい安定した需要があります。特に成田空港周辺は、国際線の増加や観光客の増加に伴い、送迎バスの需要はますます高まっています。株式会社両総グランドサービスは、成田空港と共に30年以上歩んできた実績があり、安定した仕事量を確保しています。月給制、昇給、賞与年2回に加え、精勤手当や無事故手当など、収入面での不安を解消する制度が整っています。さらに、社会保険完備、退職金制度、再雇用制度（72歳まで）など、長く安心して働ける環境が魅力です。中高年、シニア世代の方も安心してキャリアを積める点が大きなメリットと言えるでしょう。 年齢を重ねても安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この安定性は非常に大きなポイントだと考えます。転職活動における不安要素の一つである「収入の不安定さ」を解消できる企業です。
◇理想のワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体系
4勤1休及び2休のシフト制（月6～8休）を採用し、プライベートの時間もしっかり確保できます。勤務時間は変形労働時間制ですが、早番・日勤・遅番など様々なパターンがあり、ライフスタイルに合わせて選択できる柔軟性があります。 例えば、子育て中のドライバーさんは、子供の学校行事などに合わせやすいシフトを組むことも可能です。 また、車通勤も可能で、従業員専用駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。 ワークライフバランスを重視する方にとって、この柔軟な勤務体系は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は従業員の定着率向上に大きく貢献する効果的な施策だと評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度で未経験者も安心してスタートできる
大型二種免許をお持ちでない方も、同社の免許取得養成制度を利用できます。 実務経験の有無に関わらず、入社後の研修・教育でスキルアップをサポートします。座学と実技教習を通して、安全運行に必要な知識と技術を習得できます。筆記試験がないのも、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。 さらに、国家資格整備士が駐在する自社整備工場があり、車両のメンテナンス体制も万全です。 万が一の故障やトラブルにも迅速に対応できる体制が整っているため、安心して運転業務に集中できます。 キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心して転職できる環境を提供していると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴：責任感と安全意識の高い方
この仕事は、多くの人の安全を預かる責任ある仕事です。そのため、責任感と安全意識の高さは必須です。 また、お客様とのコミュニケーション能力も重要になります。 丁寧な対応で、お客様に快適な送迎サービスを提供できることが求められます。 さらに、時間管理能力や、状況判断力も必要です。 様々な状況に対応できる柔軟性と、正確な運転技術も重要です。 もしあなたがこれらの資質を備えているなら、この仕事にきっとやりがいを感じられるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、真面目で責任感があり、かつ人とのコミュニケーションを大切にする方に最適な仕事です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと熱意を伝える
志望動機では、単に「安定した仕事に就きたい」といった漠然とした理由ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。 過去の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。 また、会社の理念やビジョンに共感していることを示すことも重要です。 両総グランドサービスの「安全・安心を最重要視した運行」という理念に共感し、その実現に貢献したいという思いを伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験者向け（観光バス運転手経験者）
〇〇観光バス株式会社で5年間、観光バス運転手を務めてまいりました。年間〇〇件以上の運行実績を持ち、安全運転はもちろんのこと、お客様に快適な旅を提供することに注力してきました。貴社の「セーフティーバス認証取得」や充実した研修制度に魅力を感じ、これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社の一員として安全・安心な送迎サービスに貢献したいと考えております。特に、成田空港という国際的な環境で、多様な国籍のお客様と接することができる点に大きな魅力を感じています。
例文2：未経験者向け（免許取得希望者）
長年、安定した職を求めて転職活動をしてまいりましたが、貴社の「大型二種免許取得養成制度」の存在を知り、強い興味を持ちました。貴社は成田空港というグローバルな環境で、安定した需要を誇っています。責任感と安全意識を高く持ち、お客様に快適な送迎サービスを提供できるよう、未経験ではありますが、熱意を持って業務に取り組むことをお約束します。研修制度を最大限に活用し、一日も早く一人前のドライバーとして活躍できるよう努力いたします。
例文3：中高年向け（企業送迎バス運転手経験者）
これまで〇〇企業で10年間、企業送迎バス運転手を務めてまいりました。長年の経験から培った安全運転技術と、お客様との円滑なコミュニケーション能力には自信があります。定年退職を控えていますが、まだまだ現役で活躍したいと考えており、貴社の再雇用制度に魅力を感じ応募いたしました。貴社の安全に対する高い意識と、長く安心して働ける環境に共感し、経験を活かし、安定した運行に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：安全意識と顧客志向
面接では、安全運転に対する意識の高さと、お客様への配慮が重視されます。 過去の経験やスキルだけでなく、具体的なエピソードを交えながら、安全運転への取り組みや、お客様への対応について説明しましょう。 また、チームワークや協調性も重要な要素です。 チームの一員として、どのように貢献できるのかを具体的に説明することが重要です。 さらに、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 成田空港という国際的な環境で、安定した需要のある貴社で、長年培ってきた運転スキルを活かしたいと考えています。特に、貴社の安全に対する高い意識と、充実した研修制度に魅力を感じました。 安全運転を第一に考え、お客様に快適な送迎サービスを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと、何事にも真摯に取り組む姿勢です。 短所は、几帳面すぎるあまり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、常に効率的な作業方法を模索し、改善に努めています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、趣味の〇〇で解消しています。 また、同僚とコミュニケーションを取り、相談することで、ストレスを軽減するように心がけています。
まとめ
株式会社両総グランドサービスは、安定した仕事、充実した福利厚生、そして充実した研修制度と、ドライバーとして長く安心して働ける環境を提供しています。 未経験者から経験者、中高年の方まで、幅広い年齢層の方が活躍できる職場です。 もしあなたが、責任感と安全意識を高く持ち、お客様に快適な送迎サービスを提供したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。 この機会に、あなたのキャリアを新たなステージへと導きましょう。 キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたにとって最適な転職先の一つになる可能性が高いと確信しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社両総グランドサービス（ホームページ）
成田空港周辺ホテル及び企業の貸切・送迎バス運転手 【貸切・送迎バス】成田空港周辺ホテル・企業従業員の送迎（若手から中高年世代まで活躍中！） 仕事内容
【需要拡大につき、2025年もまだまだ増員！】
企業・空港の貸切・送迎バス運転手正社員募集。
「大型二種免許取得養成制度」もあります。
ご検討中の方は是非ご応募ください
（貸切・送迎バスドライバーのオススメポイント）
・安心の月給制
・昇給あり。賞与年2回有
・精勤手当・無事故手当有
・大型二種免許取得制度有
・筆記試験はありません
・若手から50代・60代の中高年・シニア世代活躍中
（仕事内容/貸切・送迎ドライバー/正社員）
・成田空港関連企業の従業員のバス送迎
・空港と周辺ホテル間の利用客・観光客などの送迎
※年間を通して安定した業務量を確保しています。
メインは企業従業員や空港・ホテル利用客の送迎になります。
その他、近隣送迎・都内送迎・企業研修や学校遠足などの
スポット運行・観光バス（社内認定取得後）などの業務もあります。
（大型二種免許取得制度有※規定有）
一次面接結果や年齢条件など、一定の条件を
満たせば当社の大型二種免許取得プログラムを
活用することができます。
※大型一種免許からのステップアップも可能です。
（セーフティーバス認証取得）
当社は､安全・安心を最重要視した運行を推進。
2011年の安全性評価認定制度が制定されてから
10年間の長期に亘り三ツ星認定を更新し続けています！
「評価認定長期継続優良事業者」として表彰されました。
また、国家資格整備士が駐在する自社整備工場を有し、
運転手が安心して運行できる車両整備に尽力。
運行中車両の突発的な故障や事故にも適切に対応できる体制を整えています。
（研修制度あり）
実務経験の有無や長短に関わらず、
入社後は知識や技量にあわせた、研修・教育を行います。
安全運行教育を主な目的として、当社の研修基準に基づき、
座学及び実技教習を行っています。
【50代～60代の方も活躍しています】
再雇用制度（72歳迄）もありますので、
中高年・シニア世代の方も長く働ける環境です。
ぜひ、正社員として今までのドライバー経験を活かしませんか？
こんな経験も活かせます！
・企業送迎バス運転手（ホテル送迎バス）
・スクールバス運転手
・路線バス運転手（高速バス）
・観光バス運転手
・マイクロバス運転手
※白ナンバー、営業用ナンバー問いません。
（当社について）
成田空港と共に歩み続けて30年以上。
主に成田国際空港発着の内外航空会社乗務員
並びに空港周辺ホテル、空港関連会社社員の
お客様輸送や成田空港をご利用される団体様の輸送を担っています。
信頼と実績の厚い当社で安心して長く働きませんか？
まずはお気軽にWEBからのご応募、
または下記番号へご連絡下さい。
TEL：0476-35-3773（担当/採用係）
（採用までの流れ）
書類選考→1次面接→2次面接（社長）
※筆記試験はありません
※採用まで2週間程度 資格・経験
定年65歳
※再雇用制度有（72歳迄）
要大型自動車二種免許
※普通免許しかお持ちでない方は養成制度もあります
〒286-0133千葉県成田市吉倉千葉県成田市吉倉884-5
株式会社両総グランドサービス
勤務地
株式会社両総グランドサービス
千葉県成田市吉倉884-5
小菅交差点そば 変形労働時間制
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
（月総労働時間154～168h）※残業有
例）4:00〜12:00
7:00〜16:00
14:00〜22:00
※勤務例／早番・一日番・遅番 休日
4勤1休及び2休のシフト制（月6～8休）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 あり
あり
3ヶ月 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
社会保険完備
制服貸与
退職金制度有
大型二種免許取得養成制度有
車通勤可（従業員専用駐車場有） 職種補足
【成田空港周辺ホテル及び企業の貸切・送迎バス運転手】二種免許取得養成制度あり/中高年・シニア世代も活躍中
雇用形態
正社員
学歴
不問
社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
試用期間
あり
3ヶ月
喫煙環境
屋内禁煙
受付先名
株式会社両総グランドサービス
〒286-0133 千葉県成田市吉倉884-5
小菅交差点そば
TEL：0476-35-3773