【旭交通グループで夜勤ドライバーとして、安定と高収入を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！夜勤で効率よく稼げる！旭交通グループの送迎ドライバー募集！
充実の研修と高収入で、第二の人生も安心！
旭交通グループでは、企業職員送迎ドライバーを募集しています！なんと2023年度は25名が入社、その8割以上が未経験者です！60代でトラックドライバーから転職したAさんは、昼勤で年収410万円を実現！仕事の忙しさも解消し、ライフスタイルに合った働き方を実現しています。
個人ワークでストレスフリー！自分のペースで働ける！
面倒な人間関係や、周りの目を気にせず働きたい方におすすめ！自分の都合に合わせてシフトを組めるので、プライベートも充実できます。釣りが趣味で月13日休みの方もいるんですよ！さらに、配車依頼が中心なので、自分で客を探す必要がなく、効率的に稼げます。岡山エリアで1社あたりの売上は第3位の実績を誇ります！
未経験でも安心！充実のサポート体制！
2種免許取得費用は会社負担！（規定あり）1ヶ月の充実した研修で、未経験の方も安心してスタートできます。研修中も給与支給！月収25～55万円を目指せます！夜勤は日勤より乗車人数が多く、深夜料金もつくので、効率よく稼げるチャンスです！定年65歳（再雇用制度あり）で75歳まで就労可能！
こんな方におすすめ！
- 未経験だけど高収入を目指したい方
- プライベートを大切にしたい方
- ストレスなく働きたい方
- 安定した職場で長く働きたい方
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
毎日同じことの繰り返しで疲れていませんか？将来への不安を抱えていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じていますか？ もし、少しでも「はい」と答えたなら、この求人情報はあなたにとって大きな転機となるかもしれません。旭交通グループでは、未経験者も大歓迎！夜勤ドライバーとして、安定した収入と充実したワークライフバランスを実現できるチャンスを提供しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
タクシー業界、特に夜勤ドライバーという仕事は、一見ハードなイメージを持たれがちですが、旭交通グループの求人は、そのイメージを大きく覆す魅力的な要素が満載です。キャリアアドバイザーとして、転職希望者の方々にとって重要な視点から解説いたします。
◆充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の充実した研修と、2種免許取得支援制度（規定あり）が用意されています。研修期間中も給与が支給されるため、経済的な不安なくスキルを習得できます。さらに、1年間のしっかりとしたサポート体制も魅力です。これは、単なる研修ではなく、現場での実践的な指導や、先輩ドライバーとの連携による継続的なサポートを意味します。他の会社では、研修後すぐに独り立ちを強いられるケースも多いですが、旭交通グループでは、安心して業務に慣れていける環境が整っています。
◆高収入とワークライフバランスの両立
夜勤ドライバーは、日勤に比べて乗車人数が多く、深夜料金も加算されるため、高収入が期待できます。月収35万円を目指せるだけでなく、平均年収も夜勤で580万円と魅力的です。さらに、4週6休制でプライベートの時間もしっかり確保できます。お子様の学校行事や急な予定にも対応しやすい柔軟な働き方が可能です。Aさんのように、以前の仕事の忙しさから解放され、ライフスタイルに合った働き方ができる点が大きなメリットと言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスを実現できる、大きな強みです。
◆個人ワークでストレスフリーな環境
タクシー運転手は個人ワークが中心です。面倒な人間関係に悩まされることなく、自分のペースで仕事に取り組めます。これは、チームワークが求められる仕事に疲れた方や、人間関係のストレスから解放されたい方にとって大きな魅力です。旭交通グループでは、同僚同士が協力し合い、平等な関係を築いている点も好印象です。他社では、厳しいノルマや競争的な環境がストレス要因となるケースも見られますが、旭交通グループでは、そのような心配は少ないでしょう。
◆安定した顧客基盤と効率的な業務
大手企業を始めとした取引企業からの送迎依頼が多く、安定した仕事量を確保できます。配車依頼が中心のため、お客様を探すために街中を走り回る必要がなく、効率的に稼働できます。岡山エリアで1社あたりの売上が第3位という実績も、その安定性を裏付けています。これは、競合他社が多い地域において、旭交通グループの顧客基盤の強さと、業務効率の高さを示す重要な指標です。他のタクシー会社では、顧客獲得に苦労するケースも多いですが、旭交通グループでは、その心配が少ないと言えるでしょう。
◆長く働ける環境とキャリアアップ
定年65歳（再雇用制度あり）で、75歳まで就労可能という点は、長く安定して働きたい方にとって大きな安心材料です。雇用延長制度や再雇用制度は、ドライバーとしての経験を活かしながら、長くキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって大きなメリットとなります。また、ユニバーサルドライバー資格取得支援など、スキルアップを支援する制度も充実しています。これは、キャリアアップを目指したい方にとって、大きなモチベーションにつながるでしょう。
キャリア形成のチャンス
旭交通グループでは、未経験からスタートし、ベテランドライバーへと成長できる明確なキャリアパスが用意されています。1ヶ月間の充実した研修から始まり、その後も継続的なサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。経験を積むことで、より高収入を目指せるようになり、将来的には管理職への道も開かれています。さらに、介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）取得制度もあり、ドライバー以外のキャリアパスも検討できる点が魅力です。これは、将来的なキャリアの選択肢を広げ、自身の成長の可能性を高める上で大きなメリットとなります。また、英語での二種運転免許の学科試験に対応している点も、国際的な視野を広げたい方にとって魅力的なポイントです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆人間関係のストレスからの解放と充実したワークライフバランス
タクシードライバーというと、長時間労働や人間関係の煩雑さを想像する方もいるかもしれません。しかし、旭交通グループの送迎ドライバーは、個人ワークが中心です。Aさん（60代、元トラックドライバー）の例のように、以前の仕事の忙しさや人間関係のストレスから解放され、年収410万円でワークライフバランスを実現している方が多くいます。 これは、他のドライバーと協力して仕事を進める機会が少ないため、人間関係の摩擦が少なく、自分のペースで仕事に集中できる環境が整っているからです。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと考えます。特に、人間関係に悩んできた方や、自分の時間を大切にしたい方には最適な職場と言えるでしょう。
◇自由な働き方と充実した私生活の両立
旭交通グループでは、シフト制を採用し、個々の事情に合わせた働き方が可能です。お子様の学校行事や急な予定にも対応しやすく、私生活を優先しながら働ける環境が魅力です。月13日休みで趣味の釣りを楽しむドライバーや、積極的に稼ぎたいドライバーなど、様々なライフスタイルに合わせた勤務シフトを実現しています。これは、キャリアプランを考える上で非常に重要な要素です。自分の時間や家族との時間を大切にしたい、柔軟な働き方をしたいと考えている方には、大きな魅力となるでしょう。転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項の一つです。旭交通グループは、この点において高い満足度を提供できる可能性が高いと言えます。
◆安定した収入と効率的な稼ぎ方
多くの配車依頼があり、自ら客を探す必要が少ないため、安定した収入を得ることができます。さらに、夜勤は日勤に比べて乗車人数が多く、深夜料金も加算されるため、効率的に高収入を目指せる点が大きな特徴です。岡山エリアで第3位という高い売上実績も、その裏付けと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、収入の安定性は転職を検討する上で非常に重要なポイントだと考えています。特に、経済的な不安を抱えている方や、高収入を目指している方には、旭交通グループは魅力的な選択肢となるでしょう。月収35万円を目指せる可能性や、平均年収の高さは、経済的な安定を求める方にとって大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、1か月間の入社研修と2種免許取得支援制度が用意されています。研修では、ドライバーとしての基礎から丁寧に指導し、地理や接客スキルを磨くことができます。免許取得費用も会社負担（規定あり）で、経済的な負担を軽減できます。さらに、研修中や免許取得中も給与が支給されるため、安心して研修に専念できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に有効です。特に、転職に不安を感じている方や、新しいスキルを身につけたい方には、心強いサポートとなるでしょう。
◇向いている人の特徴
旭交通グループの送迎ドライバーに向いているのは、責任感があり、丁寧な対応ができる方です。お客様を安全に目的地まで送り届けることが、この仕事の重要な役割です。また、個人ワークが中心となるため、自立性が高く、自分のペースで仕事を進められる方も適しています。さらに、夜勤勤務となるため、夜間勤務に抵抗がない方が望ましいです。これらの特徴は、仕事への適性だけでなく、長く働き続ける上でも重要な要素となります。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討することで、応募の可否を判断することができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、旭交通グループへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。具体的には、企業の理念やビジョンへの共感、仕事への情熱、具体的な目標などを記述しましょう。また、未経験者であれば、研修制度への期待や、スキルアップへの意欲を伝えることも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：安定した生活基盤とスキルアップを目指して
私は、安定した生活基盤と同時に、新たなスキルを習得したいと考えています。貴社の送迎ドライバーの募集を拝見し、充実した研修制度と、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じました。特に、2種免許取得支援制度は大きな魅力です。お客様を安全に目的地まで送り届ける責任感と、丁寧な接客を心がけ、一日も早く一人前のドライバーとして活躍したいと考えています。 これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に快適な移動を提供することに貢献したいです。
例文2：人間関係のストレスから解放され、自分のペースで働きたい
以前の仕事では、人間関係のストレスに悩まされていました。貴社では、個人ワークが中心で、自分のペースで仕事に取り組める点に魅力を感じています。また、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできる点も大きな魅力です。夜勤勤務にも抵抗がなく、安定した収入を得ながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。責任感を持って仕事に取り組み、お客様に安心と信頼を提供できるドライバーを目指します。
例文3：地域社会への貢献と高収入を目指して
貴社の送迎ドライバーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の安定した事業基盤と、お客様からの高い信頼に共感しました。夜勤勤務による高収入も魅力の一つです。未経験ですが、充実した研修制度でスキルを習得し、お客様に快適な移動を提供することに貢献したいです。また、将来は、経験を活かし、より責任ある役割を担いたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、仕事への意欲などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある回答を心がけましょう。さらに、企業の理念やビジョンへの理解度を示すことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A1：安定した収入と、自分のペースで働ける環境に魅力を感じました。充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスタートできると確信しています。お客様に快適な移動を提供し、地域社会に貢献したいと考えています。
Q2：未経験ですが、大丈夫ですか？
A2：未経験ですが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、お客様に安全で快適なサービスを提供できるよう努力します。責任感を持って仕事に取り組み、迅速な対応を心がけます。
Q3：夜勤勤務に抵抗はありますか？
A3：夜勤勤務に抵抗はありません。むしろ、夜間の需要が多い時間帯に貢献できることにやりがいを感じています。効率的に稼ぎ、プライベートの時間もしっかり確保したいと考えています。
まとめ
旭交通グループの送迎ドライバーは、安定した収入、充実した研修制度、柔軟な働き方など、多くのメリットがあります。人間関係に悩んでいる方、自分のペースで働きたい方、高収入を目指したい方など、様々なニーズに対応できる職場です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
旭交通グループ
企業職員の送迎タクシードライバー 夜勤で、他の人より効率よく稼ごう！業界未経験者も続々入社中！ アピールポイント:
2023年度には25名が入社！その8割以上が未経験者です！
＜＜異業種から転職したドライバーに志望理由を聞いてみました！＞＞
◎元トラックドライバーのAさん（60代）
「年齢や業務の忙しさから、転職を考え、旭交通に応募しました。現在2年目ですが、昼のみの勤務で年収は410万円。転職理由だった仕事の忙しさも解消され、ライフスタイルにも合っていると感じています！」
入社後にしっかりとした研修があり、地理や接客に不安がなくなってからのデビューなので、ドライバー未経験の方も安心して入社いただいています◎ 新規採用にも力を注いでいる旭交通では、あなたといっしょに入社し頑張る仲間がいます！だから「ドライバー初心者が入っても大丈夫かなあ」といった心配はありません！
個人ワークのドライバーの良いところ！
意外と知らないタクシードライバーの仕事！実はこんなメリットがあるんです。
１）面倒な人間関係がない
バイトでも会社員でも、他の人と一緒に働くと出てくる悩みが、団体行動や協調性を求められること。変にチームができたり、上司や取引先との間に挟まれたり…。そんな仕事以外でのストレスが嫌で、ドライバーに転職する人って結構いるんです。「同僚や上司との余計な悩みを持たずに、お客様への対応や自分の仕事に集中したい」そんなメンバーばかりなので、みんなが同僚で、仲間で、平等な関係です。
２）働き方は自分で決められる
タクシードライバーは、個人ワーク。そのため、お子様の学校行事や急な病気、介護や趣味の時間など、私生活を大事にしながら働くことが可能で、誰かに迷惑をかけることもないので周りの目を気にする必要もありません。釣りが好きで月１３日休みにしている乗務員や、「今は何より稼ぎたいから」と頑張る乗務員もいて、みんなそれぞれ自分にあった勤務シフトを作っています。
３）待っているだけで稼げる！1日の多くが配車依頼！
タクシーの仕事って、自分で頑張ってお客様を探さなきゃ……って思う方も多いみたいですが、当社の送迎の多くがお客様からの配車依頼です。本部からの定期的な無線依頼を受けるだけでも、十分に稼げてしまいます。また、地元のスーパーや病院などに弊社のタクシー乗り場があるため、お客さんを効率よく乗せることが可能！近くの居酒屋や企業から、歩いて当社まで来てくださるお客様も多く、安定した売り上げが確保できます！（競合他社がひしめき合う岡山エリアで、1社あたりの売上が第3位!※令和3年10月~12月）
未経験でも安心！2種免許取得支援制度（規定あり）と1カ月間の入社研修
ドライバーには挑戦してみたいけど…二種免許取得ってお金かかるよね…と悩んでいる方、ご安心ください。旭交通では、2種免許取得支援制度をご用意！（規定あり）さらに、1か月間の入社研修もあるので、ペーパードライバーなんだけど…という方も、しっかりドライバーの基礎から学んでいただけます。もちろん、資格の取得中も研修中も給与は支給しますので、未経験の方も安心して働いてくださいね！ 仕事内容:
企業職員を送迎するドライバーとしていっしょにはたらく方を募集します！
特に夕方以降はお客様が多く、次々にお客様を乗せているとアッという間に勤務終了！
目指せる月収35万円！
「未経験スタートでも稼げるから」「休みがしっかりとれるから」と、他業界から転職される方が増えています！
今回募集するのは、13時から夜24時までのシフトのドライバー。実は夜間のタクシー利用はとても多く、バスや電車が終わった後は、タクシーしか交通機関が無くなるので、昼間よりも切実に人が必要になるんです。
当社では大手企業を始め、取引企業からのお引き合いも多くございます。通常のタクシードライバー業務とあわせ、企業職員を送迎するドライバー業務もお願いします！
徐々に戻りつつある倉敷の夜のにぎやかさを支えるには、今のドライバー数では足りません。なので、今回夜にいっしょに働いてくださる方を募集することになりました。
新人でも、一般サラリーマンより稼げる！？
夜勤の時間帯は、日勤に比べて乗車人数が多いにも関わらず、タクシーの数は少ない状態。しかも、お客さんが乗るポイントも決まっているので、お客さんを探して街中を走り回ったりする必要もなし。しかも、深夜料金がつくので、日勤と同じ労働時間働いたとしても、もっと効率よくしっかり稼ぐことができるのです。
無駄に残業をする必要もないので、きっちり定時にあがって休むなり、趣味に使うなり、自分のペースで働けます。
求める人材:
普通自動車一種免許取得後3年以上の方（AT限定可）
タクシー乗務に必要な「二種免許取得費用」は会社負担で取得できます！
20代、30代、40代、50代、60代まで！元気なうちはずっと働けます！
雇用延長制度あり！65歳以上の乗務員も活躍しています！
再雇用制度等により75歳まで就労可能！
年金受給者の方も大歓迎！
女性ドライバーさんも増えてます！
定年65歳（再雇用制度あり）
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英語での二種運転免許の学科試験がスタート！
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岡山県では、英語で二種運転免許の学科試験が受けられるようになりました！日本語での試験が不安で、なかなかタクシードライバーに挑戦できなかった方。この機会にドライバーデビューしませんか？ 岡山県倉敷市新田2537-1
旭交通株式会社
勤務地:
岡山県倉敷市
本社／配車センター
岡山県倉敷市新田2537-1（倉敷）
マイカー・バイク通勤OK
もちろん、駐車場代はかかりません！ 月給：25万円 ～ 55万円
給与:
月収250,000～350,000円＋賞与年3回
なんと！旭交通なら最低でも月給20万円を6か月間保障します！
昼勤 440万円
夜勤 580万円
トップドライバー（タクシー乗務員歴10年）
夜勤（19時～6時）で月収55万円を稼いでいます！
未経験の方でも、安心の1か月研修をご用意しています！
もちろん、免許取得中や研修中も給与を支給します（時給985円〜） シフト制
勤務時間・曜日:
13:00~0:00（うち配車待機時間も含め3時間の休憩あり・実働8時間） 休暇・休日:
4週6休（シフトによる）※31日の月は7回休みです
他にも、日勤のみの働き方も可能です！（給与体制変動あり）
日曜、祝日はお休みもOK！ご相談ください。 あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：研修期間中（約２週間）と２種免許取得期間中は時給985円となります。その後は月給：20万円です。 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
転勤は一切なし
安心の研修体制（1年間はしっかりサポート）
ユニバーサルドライバー資格取得支援
二種免許取得支援制度（規定あり）
給与保証制度
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）取得制度有り
健康診断年2回
賞与年3回
制服貸与
※詳しくは面談時に担当者より詳細をお伝えいたします。 その他:
旭交通 担当：秦
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＜応募方法＞氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
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会社説明会も開催中！即面接で即採用もあり！
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 – 550,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 250時間
資格と免許:
* 普通自動車免許 (望ましい)