【日本交通株式会社】第二の人生、安心と充実を手に入れる。介護・サポートドライバー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
第二の人生も安心！未経験OK！充実サポートで稼げる介護サポートドライバー
未経験からでも安心の介護サポートドライバー
日本交通株式会社では、高齢者や体の不自由な方の送迎をサポートするドライバーを募集しています！運転が好きで、人と接するのが好きな方なら大歓迎！二種免許取得費用は会社負担で、最短9日で取得可能です。その後も、専任教官による研修や同乗研修でしっかりスキルを磨けます。介護職員初任者研修の資格取得も会社がサポートしますので、安心してキャリアをスタートできますよ！
安定した収入と充実の福利厚生
完全予約制なので、お客様との信頼関係を築きながら、じっくりと仕事に取り組めます。平均1日25組のお客様、1万社以上の企業との契約など、安定した仕事量を確保！歩合制で、頑張り次第でしっかり稼げます。さらに、充実の福利厚生も魅力！RELO CLUBによる旅行やグルメ、フィットネスなどの割引、子育てや介護のサポートなど、生活を豊かにする制度が満載です！
働きやすい環境とキャリアパス
変形労働時間制で、週平均40時間勤務。勤務開始時間を選べたり、隔日勤務でしっかり休めるので、プライベートも充実できます。仮眠室、休憩室、大浴場完備の快適な職場環境と、サークル活動も盛んな社風も魅力です。さらに、運行管理者や本社勤務など、キャリアアップの道も用意されています。65歳以降の再雇用制度もあり、長く安定して働ける環境です。
こんな方にピッタリ！
- 車の運転が好きな方
- 高齢者と接するのが好き
- 安定した職場で長く働きたい方
- 未経験から手に職をつけたい方
少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！
定年が見えてきた…、今の仕事にやりがいを感じられない…、もっと人の役に立つ仕事がしたい…。そんな漠然とした不安や将来への悩みを抱えているあなたへ。日本交通株式会社の介護・サポートドライバーは、充実したセカンドキャリア、あるいは新たな人生のスタートを切る絶好のチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
日本交通株式会社の介護・サポートドライバーは、単なる運転手という枠を超えた、やりがいと安定性を両立できる魅力的な職種です。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、二種免許取得から介護職員初任者研修まで、会社が全面的にサポートする充実の研修制度が魅力です。最短9日で二種免許を取得し、その後23日の専任教官による研修で、運転技術だけでなく、接客マナーや地理なども習得できます。さらに、介護職員初任者研修の資格取得も会社負担で行えるため、安心して介護・サポートドライバーとしてのスキルを磨いていけるでしょう。キャリアパスとしては、ドライバーとしての経験を活かし、運行管理者や本社勤務といった道も開かれています。これは、単なるドライバーとして終わらず、自身のキャリアを継続的に発展させていける可能性を示しています。
◇働きやすさと安定した収入
転職を検討する上で、働きやすさと収入は非常に重要な要素です。日本交通株式会社では、変形労働時間制を採用し、週40時間勤務ながら、月7～8日の休み、さらに明番休み8日以上も確保できます。土日休みや連休取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、平均お客様数1日25組、1万社以上の企業や官公庁との契約、専用乗り場、アプリ「GO」など、安定した顧客基盤と集客システムが構築されているため、収入面での不安も軽減されます。歩率も売上の約60％と高く、売上アップのための勉強会も実施されている点は、収入増加を目指す上で大きなメリットです。さらに、年齢に関係なく売上UPできる仕組みがあることも注目すべき点です。ノルマの有無については明記されていませんが、顧客基盤の強さから、過度なノルマ圧力はないと推測できます。残業についても、基本的にはなしと記載されているため、ワークライフバランスを重視する方にも適していると言えるでしょう。
◆他社との比較優位性
介護サポートドライバーの求人は増加傾向にありますが、日本交通株式会社は、大企業ならではの安定性と充実した福利厚生が大きな強みです。他社では見られない、大浴場や仮眠室、休憩室といった設備も、ドライバーの健康と快適な勤務環境を重視している証でしょう。また、RELO CLUBのような充実した福利厚生は、生活の質を高め、長く安心して働ける環境を築く上で大きなメリットとなります。これは、単なる仕事ではなく、人生を豊かにする選択肢として魅力的です。
◇転職成功事例から見える未来
先輩社員のインタビューからも、前職での悩みや不安、そして日本交通株式会社への転職による充実感、家族からの理解が伺えます。これは、単なる企業PRではなく、リアルな転職成功事例であり、読者にとって大きな参考となるでしょう。40代中盤で転職を決意し、家族の理解を得て、より充実した生活を送っているという事例は、年齢を重ねてからの転職を検討する方にとって、大きな勇気を与えるものとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
日本交通株式会社の介護・サポートドライバーは、単なる運転手としての仕事にとどまりません。高齢化社会における社会貢献という大きなやりがいを感じながら、同時に自身のスキルアップも図ることができる、まさにキャリア形成の絶好のチャンスです。研修制度を通して運転技術や介護スキルを習得し、経験を積むことで、運行管理者や本社勤務といったキャリアアップへの道も開かれています。さらに、長く安定して働ける再雇用制度もあり、65歳以降も継続して働くことが可能です。70歳を超えても現役で活躍する社員がいるという事実は、この会社が年齢に関わらず、社員のキャリアを尊重し、長く活躍できる環境を整備していることを示しています。これは、将来への不安を抱える多くの転職希望者にとって、大きな安心材料となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆「安定した収入」と「充実した休暇」の両立
多くの方が転職において、「安定した収入」と「ワークライフバランス」の両立に悩まれています。日本交通株式会社の介護・サポートドライバーは、この両方を叶える可能性を秘めています。給与保証があり、さらに、1万社以上の企業や官公庁との契約、専用乗り場、アプリ連携など、安定した顧客基盤と効率的な営業支援体制が整っているため、収入の不安を軽減できます。加えて、最大月13日勤務で、土日休みや連休取得も可能。さらに明番休み8日以上もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。先輩社員インタビューにもあるように、前職よりも休みが取れているという声は、この働き方の魅力を如実に表しています。40代、50代からの転職でも、定年後の再雇用制度も用意されているので、将来設計も立てやすいでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
日本交通株式会社は、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、自社運営健保、制服貸与、仮眠室・休憩室・大浴場完備など、ドライバーの働きやすさをサポートする環境が整っています。さらに、RELO CLUBという福利厚生プログラムでは、旅行、美容、フィットネス、グルメなど、幅広い分野で割引が受けられ、生活の質を高めることができます。子育て支援や介護支援制度も充実しており、人生の様々なステージに対応できる体制が整っている点が大きな魅力です。キャリアパスについても、ドライバーから運行管理者、本社勤務への道も開かれており、長く安定して働ける環境と言えるでしょう。これは、単なるドライバーの仕事ではなく、成長できる場として捉えることができる重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリア形成を重視する方にとって、非常に魅力的な環境だと評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、二種免許の取得や介護業務への不安は当然です。しかし、日本交通株式会社では、会社負担で二種免許を取得でき、専任教官による研修も充実しています。座学、同乗研修を経て、段階的にスキルを習得できる体制が整っています。さらに、介護職員初任者研修の資格取得も会社負担で行えるため、安心して介護・サポートドライバーとしてのキャリアをスタートできます。研修期間中は実働7時間30分と負担も少なく、段階的な教育により、未経験者でも着実にスキルアップできる環境が提供されています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 車の運転が好きな方
- ご年配者と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
- 安定した収入とワークライフバランスを求める方
- 長く一つの会社で働きたいと考えている方
特に、高齢者の方々とのコミュニケーションを円滑に進められる能力は重要です。単なる運転だけでなく、お客様との信頼関係を築くことが、この仕事の大きなやりがいにも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力とホスピタリティを兼ね備えた方に向いている仕事と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、深く考えすぎる必要はありません。「稼ぎたい」「運転が好き」「高齢者の方をサポートしたい」といった素直な気持ちを表すことが重要です。面接では、働き方をイメージしてもらう相互理解の場と考えて良いでしょう。企業側は、あなたの意欲や適性を見極めたいと考えています。
◇志望動機例文
例文1：安定性とやりがいを求めて
高齢化社会の進展に伴い、高齢者の移動支援の重要性が増していると感じています。貴社の介護・サポートドライバーは、安定した収入と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事であると魅力を感じています。二種免許取得支援や充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心して挑戦できると確信しています。お客様との信頼関係を築きながら、安全で快適な移動をサポートすることで、社会貢献にも繋げたいと考えています。経験を活かし、お客様に寄り添ったサービスを提供し、貴社の発展に貢献したいです。
例文2：運転が好きで、人と接するのが好き
私は長年、車の運転が好きで、趣味でドライブを楽しむほどです。貴社の介護・サポートドライバーの募集を見て、自分の好きな運転と、人を助けるという両方の要素を満たせる仕事だと感じました。高齢者の方々とのコミュニケーションも得意としており、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけたいと考えています。充実した研修制度でスキルアップを図り、お客様にとって頼れる存在になれるよう努力します。また、安定した収入と休暇体制も魅力的で、長く安心して働ける環境に惹かれています。
例文3：家族を支えながら働きたい
以前は不規則な勤務で家族との時間が少なかったため、安定した生活とワークライフバランスを両立できる仕事を探していました。貴社の介護・サポートドライバーは、充実した福利厚生と休日休暇制度が魅力です。家族を大切にしながら、社会貢献にも繋がる仕事に就きたいと考えています。未経験ですが、丁寧な研修制度でスキルを身につけ、お客様に安心と信頼を提供できるよう頑張ります。また、RELO CLUBのような福利厚生制度も魅力的で、家族と充実した時間を過ごせることを期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「意欲」「コミュニケーション能力」「責任感」などが評価されます。具体的には、なぜこの仕事を選んだのか、高齢者の方とどのように接したいのか、安全運転への意識などを聞かれる可能性が高いです。また、経験やスキルよりも、あなたの人間性や仕事への向き合い方が重視されるでしょう。前職の経験をどのように活かせるかについても聞かれる可能性があるので、事前に整理しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：高齢化社会の進展の中で、高齢者の移動支援の重要性を感じています。貴社の充実した研修制度とサポート体制、そして安定した勤務環境に魅力を感じ、この仕事を選びました。お客様に寄り添い、安全で快適な移動をサポートすることで、社会貢献にも繋げたいと考えています。
Q：高齢者の方と接する上で、心がけていることはありますか？
A：高齢者の方々は、それぞれ個性や事情をお持ちです。丁寧な言葉遣いを心がけ、常に相手の立場に立って、ゆっくりと分かりやすい説明を心がけます。また、困っていることがあれば、積極的に声をかけ、寄り添った対応を心がけます。
Q：安全運転について、どのように考えていますか？
A：安全運転は、この仕事において最も重要な要素だと考えています。常に周囲の状況に注意を払い、安全確認を徹底します。また、法規を守り、マナーを守った運転を心がけます。万が一の事故を防ぐために、日頃から安全運転の意識を高める努力を継続します。
まとめ
日本交通株式会社の介護・サポートドライバーは、安定した収入と充実したワークライフバランス、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップを図ることができます。 この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本交通株式会社
介護・サポートドライバー ご高齢の方、お身体の不自由な方の移動をサポート！給与保証あり 仕事内容
ご高齢の方やお身体の不自由な方の移動やお買い物を支える運転手・ドライバーのお仕事です。
生活様式の変化と共に「移動手段」への考え方も、様変わりしています。例えば、街中へ出かける機会が減った、ご年配者や長時間、歩いて移動するのが難しい妊婦さんなど、不特定多数の方が利用する公共交通機関をさけ、タクシーを利用される方が増えています。
【具体的には】
完全予約制でご年配の方やお身体が不自由な方の外出をサポート。車椅子のお客様もおり車椅子の安全な操作、スロープの設置等のスキルを身に付けお客様をお迎え。
入社後は二種免許の取得・研修から開始
会社負担で二種免許を取得※最短9日
▼
自社の専任教官による研修を受講※最短23日
座学：車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー
同乗研修で技術習得
▼
一般的なドライバーとして乗務開始
▼
通常の乗務をできるようになったら会社負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得後、介護・サポートドライバーに
※最短1年半
▼
お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列等、病気やお年を召した事で外出に不安を感じている方の送迎や出先での荷物持ちや歩行等のサポート
＜先輩社員インタビュー＞
■Q.転職理由は？
前職は冠婚葬祭の備品を扱う商社で営業。前職は土日祝休みでなく、お客様から電話が来たら仕事をするような環境でした。40代中盤になり、「定年までこの仕事を続けるのか」と思ったことをきっかけに転職を決意。両親の介護をしていたこともあり、介護業界を視野に入れ仕事探していたところ、当社のサポートドライバー職を見つけました。
■Q.入社前に不安だったことは？
正直、転職する際に家族から「安定して収入を得られるのか」「未経験から新しいことにチャレンジできるのか」といった心配の声もありました。ですが、当社は「具体的にどんな働き方ができるか」「稼ぎ方」「サポート体制」など、入社前に説明してくれたので、そのことを家族にも伝え説得。入社して数年が経ちますが、前職よりも休みが取れていますし、家族からも「転職してよかったね」と言ってもらえています。
＜年齢に関係なく売上UPできる仕組みあり＞
・1万社以上の企業や官公庁と契約しビジネスシーンでタクシーを利用できるシステム
・平均お客様数／1日25組
・都内にある約50ヶ所以上の専用乗り場を設置
・タクシーを呼べるアプリ「GO」
・過去のルート情報・乗車履歴からお客様が集まりやすいルートを自動案内する「お客様探索ナビ」
・乗務開始前の研修だけでなく、乗務開始後も収入の高い先輩からの売上アップ勉強会も実施
・歩率/売上の約60％ 求めている人材
◎自動車免許取得1年以上／AT限定可
※普通・中型・準中型・大型のいずれかでOK
○学歴不問
○業界・職種未経験の方、歓迎
▼活躍できるタイプ
・車の運転が好きな方/全車AT＆ナビ付で安心
・最後の転職にしたい
・ご年配者と接することが好き
▼さまざまな前職の方が活躍しています
・雑貨販売や古着、アパレル販売スタッフ
・喫茶店や飲食店、カフェなどで接客をしていたホールスタッフ、キッチンスタッフ、調理師
・不動産、金融、保険業界の営業
・人と接する仕事内容のアルバイト、フリーターから、初めての正社員
・介護業界で活躍していた介護福祉士や介護職員、訪問介護スタッフ、デイサービス介護職員、サービス管理責任者
・トラック運転手、ルート配送ドライバー、役員運転手
・観光や旅行業のホテルフロントスタッフ、旅行手配スタッフや添乗員
・保育補助や学童保育をしていた児童指導員、保育士、保育スタッフ など
＜選考のポイント＞
志望動機は深く考えすぎなくてOK！稼ぎたい、運転が好きといった気持ちがあれば問題なし。あくまでも面接は、どれくらい稼げるか？前職の経験をどう活かせるか？など、働き方をイメージしてもらう相互理解の場です。
東京都北区浮間5-4-51
日本交通株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
JR埼京線「北赤羽駅」または「浮間舟渡駅」より徒歩12分 ※車通勤応相談 変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間
・変形労働時間制
・週実働 平均40時間
※1回の所定時間：15時間半
【勤務開始時間は選択可】
隔日勤務：月11～13勤務
※研修期間中：実働7時間30分
※基本残業なし
＜隔日勤務とは＞
深夜や翌朝に勤務が終了。その日は24時まで勤務はなし。勤務開始日翌日は必ずお休みです。
＜自由な働き方＞
「お客様の通勤時刻やアプリ予約の多い時間帯に乗務し、夜間にゆっくり仮眠」「定期的に休憩」「時間をずらしてランチ」など自由度高く働けます。 休日休暇
最大月13日勤務
※月7～8日休み／土日休みや連休も取得可
※上記とは別に明番休み8日以上あり！
有給
慶弔
特別休暇
＜一人ひとりの働き方を尊重する風土＞
勤務時間を終えたら、自分のタイミングで帰れます。社員一人ひとりの働き方を大切にする社風。自由度高く、自分のペースで働けるので、70歳になっても現役で働く社員もいます。 あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備/健保は自社運営健保
・制服貸与
・サークル活動（フットサル・サッカー・野球・スキー・ハイキング・写真・卓球等）
・勤務環境（仮眠室・休憩室・大浴場）
・保養所/伊東
【キャリアアップの道も数多くご用意】
将来はドライバーをサポートする営業所の運行管理者、本社で活躍する道もあります。
【長く安定して働ける再雇用制度あり】
40代・50代で入社したのち、65歳で定年後に雇用延長を利用し、72歳になっても勤めている方も多数。
【生活にお得な制度/RELO CLUB】
自分だけでなく社員のご家族も使える！お得な割引制度が充実！休日はしっかりリフレッシュして欲しい！また物価高が続く中でも楽しく暮らしてほしい！そんな思いから、新たな福利厚生をご用意しました。
＜旅行＞
・国内外2万件以上の旅行宿泊料金割引
・航空券・レンタカー料金最大40％割引
＜美容＞
・エステ・フェイシャルケア66%割引等
美容関連割引メニュー2000件以上
＜フィットネス＞
・フィットネス施設利用券
月会費割引メニュー1000件以上
＜記念日＞
・レストラン・ホテルブッフェ
記念日メニュー等の割引各種4000件
＜グルメ＞
・カフェ・居酒屋等のカジュアルグルメ
割引は全国5万件の店舗と連携
＜住まい＞
・引っ越し：住宅購入割引
引っ越し料金最大30％割引
＜子育て＞
・お子様の学習塾や英会話教室などの
スクール入学金無料
・ランドセル購入費用25％～35％補助
や入園・入学祝い制度あり
・一時保育補助券（300円／1時間）や
ベビー用品レンタル10%off
＜介護＞
・介護補助金制度（最大5万円補助／1か月）や自助具や介助用品が10％off
などなど…
この他にも生活にお得な制度あり！
※一部規定・変更あり 職場環境
男性・女性問わず、20代・30代の若手ドライバーが増えています。営業所には、仮眠室・休憩室・大浴場などの設備を完備。フットサル・サッカー・野球・スキー・ハイキング・写真・卓球など、サークル活動も盛んです。