【ワイムシェアリング株式会社】最後の転職先として、誰かの役に立ちたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
第二の人生、誰かの役に立つ仕事で輝きたいあなたへ
大手企業の役員送迎ドライバー募集！充実の福利厚生と働きやすさで、穏やかなセカンドキャリアを実現しませんか？
明治安田生命保険グループのワイムシェアリング株式会社では、大手企業役員の送迎ドライバーを募集しています。40代～60代が活躍中で、平均年齢60歳と落ち着いた職場環境です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度で安心してスタートできます。
働きやすさ抜群！ワークライフバランスも◎
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、有給休暇20日と休日充実！残業も月10時間以内と少なめです。直行直帰可能で、東京都23区内勤務なので通勤もラクラク。業務の半分は待機時間なので、読書や休憩もできますよ。
充実の待遇と福利厚生
賞与年2回、交通費全額支給、時間外手当、無事故手当など、待遇も充実！社用携帯貸与、お弁当持参OKなど、働きやすい環境が整っています。万が一の事故にも、本社スタッフがしっかりサポートします。
こんな方におすすめ
- セカンドキャリアとして無理なく働きたい方
- ワークライフバランスを重視したい方
- 接客経験を活かしたい方
- 定年後のキャリアに悩んでいる方
「誰かの役に立ちたい」「穏やかなセカンドキャリアを送りたい」と考えている方は、ぜひご応募ください！
50代、60代…人生の後半をどう過ごしたいですか？ やりがいのある仕事に就きたいけれど、体への負担は避けたい。そんなあなたに、ワイムシェアリング株式会社の役員運転手という選択肢をご提案します。 この仕事は、単なる運転手ではありません。大手企業の役員の方々を快適に送迎し、感謝されるやりがいと、ワークライフバランスを両立できる、まさに「最後の転職先」にふさわしい仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、ワイムシェアリング株式会社の役員運転手という職種の魅力を、客観的な視点から解説します。 多くの転職希望者が抱える「年齢による不安」「体力的な負担」「ワークライフバランス」といった課題に対し、この仕事は優れたソリューションを提供していると言えるでしょう。
◆安定基盤と充実の福利厚生
明治安田生命保険グループの一員であるという安定した基盤は、大きな魅力です。 年2回の賞与、20日の有給休暇（繰越あり）、年間休日120日など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 これは、特に50代、60代といった年齢層にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。 他社と比較しても、この年齢層への配慮が行き届いている企業は多くありません。
◇働きやすさを重視した勤務体系
残業時間は10時間以内と少なく、完全週休2日制（土日祝休み）を実現しています。 直行直帰が可能で、東京都23区内での勤務なので、通勤の負担も軽減できます。 業務の半分は待機時間であるため、長時間運転による疲労を軽減し、身体への負担を最小限に抑えられる点が大きなメリットです。 多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」を重視した働き方が可能です。 これは、他の運転手職種と比較しても、非常に優位性が高いと言えるでしょう。
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、実車研修や座学研修など、充実した研修制度が用意されています。 万が一の事故への対応についてもシミュレーション研修を実施しており、安全運転を徹底するための体制が整っています。 さらに、本社スタッフによるフォロー体制も完備されているため、安心して業務に取り組めます。 これは、セカンドキャリアとして転職を検討する方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
◇他社との比較優位性：感謝される仕事とワークライフバランスの両立
タクシー運転手や配送ドライバーなど、他の運転手職種と比較すると、ワイムシェアリング株式会社の役員運転手は、お客様との距離が近く、感謝される機会が多い点が大きな違いです。 また、長時間労働や深夜勤務が少ないため、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な選択肢となります。 さらに、大手企業の安定した基盤と充実した福利厚生は、他の企業にはない大きな優位性と言えるでしょう。
◆転職成功事例：55歳男性の事例
掲載されている55歳男性の事例は、まさにこの仕事の理想像を示しています。 未経験からでも活躍でき、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に就けている点が、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。 この事例は、年齢を重ねても、新たなキャリアを築ける可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる運転手としてのスキルだけでなく、ホスピタリティやコミュニケーション能力、責任感といった、様々なスキルを磨くことができます。 お客様との良好な関係を築くことで、信頼関係を構築し、より高度な業務に携わる機会も得られるでしょう。 将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に就く可能性も秘めています。 また、社内でのキャリアアップを目指せる制度も整備されていると推測できます。 年齢を重ねるごとに、経験とスキルが評価され、より責任ある役割を担うことで、自身の成長を実感できるでしょう。 経験豊富なベテラン社員が多い職場環境は、若手社員の育成にも積極的に取り組んでいる可能性があり、キャリア形成を支援する体制が整っていると考えられます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆セカンドキャリアの不安を解消する、充実のサポート体制
50代、60代で新たなキャリアを模索する方にとって、転職は大きな決断です。年齢を重ねるごとに、体力面やスキル面での不安、新しい環境への適応など、多くの悩みを抱えているのではないでしょうか。ワイムシェアリング株式会社では、そうした不安を解消するための充実したサポート体制が整っています。具体的には、実車研修や座学研修による丁寧な指導、万が一の事故に備えたシミュレーション研修など、未経験者でも安心してスタートできる環境が用意されています。さらに、平均年齢60歳という同世代の仲間が多い職場環境は、安心して仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。定年後のセカンドキャリアとして、安心して長く働ける環境を求める方にとって、理想的な職場と言えるのではないでしょうか。
◇ワークライフバランスを実現できる、魅力的な労働条件
「最後の転職」だからこそ、プライベートも大切にしたいと考える方も多いはずです。ワイムシェアリング株式会社では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、有給休暇20日という、ワークライフバランスを重視した労働条件が魅力です。残業も10時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、直行直帰可能で、通勤の負担も軽減されます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、この会社は大きな魅力となるでしょう。 これは、単なる労働条件の提示ではなく、人生の後半を充実させるための重要な要素だと考えられます。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職活動における大きな成功要因の一つだと断言できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは仕事のスキルや知識が不足していることでしょう。ワイムシェアリング株式会社では、実車研修や座学研修といった充実した研修制度を用意し、未経験者でも安心して業務をスタートできるようサポートしています。 研修内容は、運転技術だけでなく、お客様への対応、緊急時の対応、車両の点検・清掃など多岐に渡り、万全の体制で業務に臨めるよう配慮されています。さらに、先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口も完備されているため、安心してスキルアップを図ることが可能です。これは、単なる研修ではなく、自信を持って仕事に取り組める環境づくりへの投資と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、ホスピタリティを備え、お客様を大切にすることができる方です。役員クラスのお客様を安全かつ快適に送迎するためには、細やかな気配りや丁寧な対応が不可欠です。また、責任感と安全運転意識の高い方、そして、コミュニケーション能力が高い方も歓迎されます。さらに、年齢を重ねたからこそ持ちうる、落ち着いた対応や豊富な経験は大きな強みとなるでしょう。前職が接客業やサービス業の方、あるいは公務員など責任感の求められる仕事に従事していた方は、スムーズに適応できる可能性が高いと言えます。もちろん、未経験者でも、研修とサポート体制が充実しているので、意欲があれば十分に活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、そして、なぜあなたを採用すべきなのかを明確に伝えましょう。単なる「安定した会社だから」といった理由ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、あなたの個性や能力をアピールすることが重要です。特に、この求人では、セカンドキャリアとしての転職を希望する方が多く応募すると予想されます。そのため、年齢を重ねて培ってきた経験やスキル、そして、これからのキャリアプランを明確に示すことが効果的です。企業理念や社風への共感も忘れずに、熱意を込めて記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かした安定した環境を求めて
長年培ってきた接客経験を活かし、お客様に快適な空間を提供したいと考えています。貴社の安定した基盤と充実した研修体制は、私にとって理想的なセカンドキャリアを実現する上で最適だと感じています。年齢を重ねたからこそできる、丁寧な対応とホスピタリティで、お客様に安心と信頼をお届けしたいです。また、同世代の社員が多いという点も、安心して長く勤められる環境として魅力に感じています。
例文2：誰かの役に立ちたいという思いを叶えるために
定年退職後、社会貢献できる仕事を探していました。貴社の役員運転手という仕事は、お客様の大切な時間をサポートする責任ある役割であり、やりがいを感じています。これまで培ってきた責任感と安全運転の意識を活かし、お客様に快適な移動を提供することで、感謝される仕事に就きたいと考えています。また、直行直帰可能な点も、プライベートを大切にしながら働ける環境として魅力的です。
例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
これまで激務に追われてきた経験から、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の完全週休2日制や年間休日120日という労働条件は、私にとって非常に魅力的です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境で、安心して仕事に取り組みたいと考えています。また、充実した研修制度によって、未経験でも安心してスタートできる点も高く評価しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、ホスピタリティ、責任感、安全運転意識などが評価されます。具体的には、お客様への対応について具体的なエピソードを交えて説明したり、安全運転に対する意識や、緊急時の対応についてどのように考えているかを明確に伝えたりすることが重要です。また、チームワークを大切にする社風なので、協調性や柔軟性もアピールしましょう。さらに、セカンドキャリアとしてどのようなキャリアプランを描いているのか、会社でどのように貢献したいのかを明確に伝えることで、採用担当者の信頼を得ることができるでしょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：充実した研修制度があるのでご安心ください。実車研修や座学研修で、運転技術やお客様対応、緊急時の対応などを丁寧に指導します。先輩社員も丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
Q2：体力的に不安ですが？
A2：運転時間は1日の業務の半分程度で、残業も少ないため、体力的な負担は少ないです。また、年齢に合わせた働き方を考慮しますので、ご安心ください。健康面への配慮も万全です。
Q3：この仕事でやりがいを感じる点は？
A3：お客様に「ありがとう」と言われた時、お客様の快適な移動をサポートできた時にやりがいを感じます。責任ある仕事だからこそ、感謝される喜びは大きいです。
まとめ
ワイムシェアリング株式会社は、セカンドキャリアとして、安心して長く働ける環境を求める方にとって最適な職場です。充実した研修制度、魅力的な労働条件、そして、温かい社風は、あなたの人生をさらに豊かに彩るでしょう。 年齢を重ねたからこそ発揮できる経験やスキルを活かし、新たなステージで活躍したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 「最後の転職」を成功させるためにも、まずは一歩踏み出してみましょう。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ワイムシェアリング株式会社（ホームページ）
大手企業の役員を送迎する役員運転手 業務の半分は待機／有休20日／年間休日120日／賞与年2回 仕事内容
＊POINT＊
■誰かの役に立ちたい方必見!!
■後悔しない最後の転職先にピッタリ◎
■完全週休2日制（土日祝休み）
■残業10時間以内も可！ワークライフバランス◎
■40代・50代・60代活躍中
■東京都23区の勤務、直行直帰可能
明治安田生命保険グループの一員として創立した当社
大手企業の安定基盤のもと
役員クラスのお客様の送迎事業を展開する歴史ある会社です
今回ご依頼の増加及び社員の定年退職に伴い
お客様に居心地の良い空間を届ける役員運転手を募集します
【お仕事内容】
顧客の社用車にて、役員のクラスのお客様を送迎
【具体的には】
▼出社【8：30】
配属先のお客様先（企業）に直行
役員秘書の方と当日の予定を確認
▼準備・点検・清掃【9：00～10：00】
送迎車両に汚れや異常がないかチェック
お客様を送り届けた後の待機時間で
洗車・清掃実施
▼車両の運転・運行【10：00～12：00/15：00～16：00】
お客様のスケジュールに沿って送迎
移動は1日3件程度。業務の半分ほどは待機時間
（待機時間にはお客様とのコミュニケーションを充実させる為の書籍を読んだり、
道路の抜け道などを調べたり、時間を有効に使えますよ！）
▼業務報告・直帰【16：30～17：30】
送迎が終了後、車両のカギや備品をお客様にお返しして
日報を記入したら業務終了
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◆実車研修や座学などの研修制度充実！
現場に慣れるためのサポート有
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・顧客の社用車はセダン・アルファード・
クラウン・レクサスなどが中心です!
・万が一の事故をシミュレーションした研修もあり
顧客への対応や、緊急時の対応など、
座学にてしっかり研修します。
※万が一の際は本社スタッフのフォロー体制もあります。
＜ご応募はお電話でも受付中＞
03-5292-2004/採用担当宛
お気軽にご応募ください！
＜こんな方にピッタリ＞
＊セカンドキャリアとして無理のない仕事をしたい方
＊ワークライフバランスを維持したい方
＊接客やサービス業の経験を
転職活動に活かしたい方
＊定年が早く、その後のキャリアに悩まれている方
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業務の半分は待機時間*大手企業の安定基盤
最後の転職は誰かのために働きたい。
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もう55歳
これからの人生を考える中で
最後に働くなら人に感謝される仕事がしたい
そんな中、この仕事に出会いました
未経験でも活躍できているのは
乗車する役員の方に
快適に過ごしていただくための
「おもてなし」を何よりも大切にしているから
「車内の温度はいかがですか？」
小さな気遣いを
「ありがとう」と言ってもらえた時
この仕事のやりがいを感じます
移動は1日に3件程
業務の半分は待機時間
長時間残業や深夜勤務がない分
体に負担がかからないので
ワークライフバランスも安定しました
安定した働き方ができるので
「これなら自分もできそうだ」と
最近では女性のドライバーも活躍中。
もう少し誰かのために働きたい
とはいえ、忙しすぎる仕事は難しい
だから、最小限の負担で働ける
そんな環境が、とても気に入っています
（55歳/役員ドライバー） 求めている人材
・40代・50代・60代活躍中
・ミドルシニア・中高年活躍中
平均年齢60歳。50代・60代の多い職場です。
・業界・職種未経験者歓迎
前職は接客・販売・飲食・ホテル・秘書・営業・
観光業、警察官・自衛官といった公務員など様々！
異業種からの転職者も多数！
・フリーター歓迎
・女性も活躍中！ブランク歓迎
・中途社員比率9割以上
・UIターン歓迎
＜こんな方は尚歓迎＞
・ホスピタリティのある方
・タクシードライバー、ハイヤードライバー、
バス運転手、送迎ドライバーなどの経験がある方は
そのスキルも活かせます！
・役員運転手経験者、専属ドライバー、
役員専属運転手、社長ドライバー経験者の方歓迎！
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上
東京都23区
ワイムシェアリング株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
東京23区内での勤務／直行直帰可能 固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:30
※担当先企業によって異なります
＊運転時間は1日の業務のうち半分ほどです
＊残業少なめ
契約更新期間：１年間 休日休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
【年間休日】
120日
【有給休暇】
20日
＊繰越あり
※年間最低5日間は必ず有休を
取得しています。
【休暇制度充実！】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【賞与】
年2回
＊交通費全額支給
＊時間外手当
＊無事故手当
＊社用携帯貸与
＊お弁当持参OKな風土 職場環境
皆さんセカンドキャリアとして選ぶ人が多いみたいで
社員は同世代の仲間が9割。
「本当に定年まで安心して働けそうだな」と感じます。
「最後の転職」を考える人にはぴったりの環境だと思いますよ
（58歳/入社2年目男性/役員運転手、前職：団体職員）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）