【日本交通株式会社】未経験OK！月収40万円保証で理想のワークライフバランスを実現！アプリ配車ドライバー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！月収40万円保証＆充実福利厚生！家族も安心のタクシーアプリ配車ドライバー
未経験でも安心の環境と高収入！
日本交通株式会社では、アプリ配車専門の送迎ドライバーを募集しています！未経験者でも月収40万円を1年間保証（規定あり）！二種免許取得費用は全額会社負担で、約1ヶ月の充実研修でプロのドライバーを目指せます。研修では運転技術はもちろん、接客マナーやカーナビの使い方まで丁寧に指導しますのでご安心ください。
ワークライフバランスも実現可能！
シフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族との時間を大切にしたい方にも最適です。希望休の相談にも柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。先輩ドライバーの中には、家族旅行のための長期休暇を取得できた方もいます！
充実の福利厚生と高収入！
賞与年3回、各種手当、そして家族も嬉しい割引制度が充実！旅行、引っ越し、学習塾、ベビー用品など、生活をサポートする様々な特典があります。さらに、平均年収は550万円～790万円と高収入も目指せます！
こんな方におすすめ！
- 車の運転が好きな方
- プライベートも大切にしたい方
- 安定した高収入を得たい方
- 未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
毎日同じことの繰り返しで疲れていませんか？将来への不安を抱えていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じていますか？ この求人は、そんなあなたに「人生を変えるチャンス」を提供します。日本交通株式会社のアプリ配車ドライバーとして、安定した収入と充実したプライベートを両立できる環境で、新たなキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、日本交通株式会社のアプリ配車ドライバー職は、現在の転職市場において非常に魅力的な選択肢であると断言できます。その理由を、いくつかの観点から詳しく解説します。
◆充実の研修制度と安心のサポート体制
未経験者にとって、最も大きな不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。日本交通株式会社では、約1ヶ月の充実した研修制度を用意。運転技術はもちろん、接客マナーやカーナビの使い方まで丁寧に指導することで、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、先輩ドライバーとの同乗研修も実施。実践的なスキルを習得し、自信を持って一人立ちできるよう、万全のサポート体制が整っています。これは、多くの転職希望者が求める「安心」を確実に提供する要素と言えるでしょう。
◆高水準の収入と充実した福利厚生
給与面も大きな魅力です。初年度年収550万円～可能で、入社1年間は月収40万円を保証（社内規定有）。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、生活の安定を確保できます。さらに、賞与年3回、各種手当、充実した福利厚生など、待遇面も非常に優れています。家族向けの割引制度も充実しており、生活面でのサポートも万全です。これは、単なる「仕事」ではなく、「人生を豊かにする」ための環境を提供していると言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の給与と福利厚生はトップクラスです。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
シフト制を採用しており、プライベートとの両立も可能です。月7～8日の公休日と、勤務後の明け休みがあり、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、1ヶ月ごとにシフト希望の申請が可能なので、急な予定変更にも柔軟に対応できます。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって、非常に重要なポイントです。長時間労働や厳しいノルマに縛られることなく、自分のペースで働ける環境は、長く働き続ける上での大きなメリットとなります。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
日本交通株式会社は、老舗のタクシー会社として高い信頼性と安定性を誇ります。近年ではアプリ配車サービスにも積極的に取り組んでおり、成長性も高いです。これは、将来的なキャリアパスを考える上で重要な要素です。他のタクシー会社と比較しても、規模の大きさ、安定性、福利厚生の充実度において、日本交通株式会社は大きな優位性を持っています。また、類似のドライバー職と比較しても、未経験者へのサポート体制の充実度、給与水準の高さが際立っています。
◆転職成功事例：40代からのキャリアチェンジ
求人情報にも記載されているように、40代で未経験から転職し、家族との時間を確保しながら活躍している先輩ドライバーもいます。これは、年齢や経験に関わらず、誰でも挑戦できることを示しています。この事例は、転職への不安を抱える多くの読者にとって、大きな励みとなるでしょう。 年齢や経験にとらわれず、新たなキャリアをスタートしたいと考えている方にとって、まさに成功事例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
日本交通株式会社のアプリ配車ドライバーとして、あなたはどのようなキャリアを築けるでしょうか？ まず、未経験からでも充実した研修とサポート体制によって、プロのドライバーとして必要なスキルを習得できます。その後は、経験を積み重ねることで、より高度な運転技術や接客スキルを磨くことが可能です。さらに、会社が負担する資格取得制度を利用して、運行管理者資格などを取得することで、キャリアアップを目指せます。将来的には、リーダーシップを発揮してチームをまとめる立場や、管理職への道も開けています。 また、個人の努力次第で、歩合給による高収入も目指せるため、経済的な自立も実現可能です。 安定した基盤の上に、自身の成長とキャリアアップを同時に追求できる環境が、この仕事にはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定収入とワークライフバランスの両立
ドライバー職への転職を検討されている方にとって、最大の悩みは「収入の不安定さ」と「プライベートとの両立」ではないでしょうか。日本交通株式会社のアプリ配車専門送迎ドライバーは、この2つの悩みを同時に解決できる可能性を秘めています。未経験者でも月収40万円を保証する給与補償制度（規定あり）は、経済的な不安を大幅に軽減します。さらに、シフト制勤務と月7～8日の公休に加え、明け休み制度も導入されているため、家族との時間やプライベートを大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与保証制度は転職初期の不安を解消する大きなメリットだと評価します。安定した収入を得ながら、ワークライフバランスを実現できる点は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるはずです。
◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援
高収入だけでなく、充実した福利厚生も大きな魅力です。旅行や引っ越しといった生活面をサポートする制度に加え、お子様がいるご家庭にはランドセル購入費用補助や一時保育補助券など、家族を支えるための制度も充実しています。さらに、二種免許取得費用は全額会社負担（規定あり）、その他資格取得費用負担（会社規定あり）など、キャリアアップを支援する制度も用意されています。これは、単なるドライバー職にとどまらず、長く安心して働ける環境を会社が真剣に考えている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、従業員の定着率向上、ひいては企業の安定的な運営に大きく貢献する要素です。転職活動において、福利厚生は重要な検討事項となるため、この充実ぶりは大きなアドバンテージと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
運転経験がない方や、ドライバー未経験の方にとって、最大の不安は「仕事に慣れることができるか」という点でしょう。日本交通株式会社では、約1ヶ月の研修で運転技術や接客マナー、カーナビの使い方まで丁寧に指導する体制が整っています。さらに、実践では先輩同乗研修を実施し、一人立ち後も万全のサポート体制が整っているため、安心して業務をスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この段階的な研修プログラムは、未経験者の早期戦力化に繋がる有効な仕組みだと考えます。不安を抱えやすい未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、転職へのハードルを大きく下げる効果があるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 車の運転が好きな方
- 人と接することが好きな方
- プライベートを大切にしたい方
- 安定した収入を得たい方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
これらの要素は、単なるスキルではなく、仕事へのモチベーションや適性にも深く関わってきます。キャリアアドバイザーとして、自己分析の際に、これらの項目を参考に、自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要だとアドバイスします。自分の性格や価値観と照らし合わせ、この仕事が自分にとって本当に合っているのかをじっくりと検討してください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業の求める人物像と自身の経験や能力を結びつけ、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。具体的には、募集要項をよく読み、企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。また、過去の経験から得たスキルや経験、そして将来のキャリアプランを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：ワークライフバランス重視
貴社のアプリ配車専門送迎ドライバーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間がほとんど取れませんでした。しかし、貴社の充実した休暇制度とシフト制勤務は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと確信しています。また、未経験者への給与保証制度も魅力的で、安心して転職できる点も大きな理由です。これまで培ってきた接客経験を活かし、お客様に快適な移動を提供することに貢献したいと考えております。貴社の一員として、安全運転と丁寧な接客を心がけ、お客様に信頼されるドライバーを目指します。
例文2：安定した収入とキャリアアップ
貴社の求人広告を拝見し、安定した収入とキャリアアップの機会に魅力を感じ、応募いたしました。前職では営業職として成果を追求してきましたが、将来的な収入の不安定さを感じていました。貴社の給与補償制度と歩合給制度は、私の経済的な不安を解消してくれると確信しています。また、二種免許取得費用全額負担やその他資格取得支援制度は、今後のキャリア形成に大きなプラスになると考えています。これまで培ってきた営業経験を活かし、お客様への丁寧な対応と安全運転を心がけ、会社の発展に貢献したいと考えております。
例文3：地域貢献への思い
貴社は、地域社会に貢献する重要な役割を担っている企業だと認識しており、その理念に共感して応募いたしました。前職では、顧客対応を通してコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社でドライバーとして働くことで、その経験を活かし、お客様に安心・安全な移動を提供できると確信しています。また、貴社の充実した研修制度は、未経験の私でも安心して業務に就ける環境を提供してくれると期待しています。地域社会に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いを持っており、貴社で成長し、地域社会に貢献できるドライバーを目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全意識、そして貴社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、丁寧な言葉遣い、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力や人となり、そして仕事への姿勢を効果的に伝えることができます。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の「人となり」を重視する傾向にあることを付け加えておきます。あなたの個性や魅力を効果的に伝える練習をしておきましょう。
◇よくある質問と回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
回答例：前職では長時間労働に悩んでおり、ワークライフバランスを重視した転職を希望していました。貴社の充実した休暇制度とシフト制勤務は、私にとって理想的な環境だと感じています。また、未経験者への給与保証制度も魅力的で、安心して転職できる点も大きな理由です。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私は責任感があり、何事にも真摯に取り組む姿勢を持っています。前職では、困難な課題にも粘り強く取り組み、成果を上げてきました。この経験を活かし、お客様に安全で快適な移動を提供したいと考えています。 - 質問：運転経験について教えてください。
回答例：運転免許取得から[期間]年経過しており、日常的に運転をしています。安全運転を心がけており、事故を起こしたことはありません。貴社の研修でさらにスキルアップを目指します。
まとめ
日本交通株式会社のアプリ配車専門送迎ドライバーは、安定した収入、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者への手厚いサポート体制も魅力的で、安心して転職できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本交通株式会社
アプリ配車専門の送迎ドライバー ＜資格取得の費用は全額会社負担！＞未経験でも月収40万円を補償！柔軟なシフトで家族との時間も確保！理想のワークライフバランスを叶えた先輩が多数！ アピールポイント:
【未経験でも安心の労働環境！】
未経験者向けの充実した
研修制度が整っており、
基礎から丁寧に学べます。
運転技術や接客マナー、
カーナビの使用方法まで
細かく指導されるため、
運転業務が初めての方でも
ムリなく仕事をスタートできます。
また、シフト制で休暇の計画が立てやすく、
プライベートや家族との時間を
大切にしたい方にも適した職場です。
【高水準の収入と福利厚生が自慢】
入社初年度から給与補償制度
（社内規定有）があり、
未経験者でも安心して働き始められます。
また、賞与は年3回支給され、
長期的に収入を増やすチャンスも多数。
さらに、家族にも嬉しい福利厚生が
多数用意されており、旅行や引っ越し
といった生活面でのサポートも充実しています。 仕事内容:
＜未経験歓迎！約1ヶ月の研修でプロに！＞
＜初年度年収550万～可！充実の給与補償＞
＜シフトの相談OK！メリハリバッチリです＞
＜家族も嬉しい割引制度など充実の福利厚生＞
【仕事内容】
公共交通機関として、
お客様を目的地まで
安心・安全に送るお仕事です。
＊お客様を自分で探す必要ナシ＊
テレビCMでも話題の
タクシーアプリ『GO』を通じた
予約がメインなので、
効率よく安定収入を得られます。
【入社後の流れ】
1．二種免許取得（会社負担※規定有）
※最短9日間で取得可能です
2．研修：座学＋ナビや接客マナー、
運転技術の習得
3．実践：先輩同乗研修で安心スタート
4．ひとり立ち後のサポートも万全です
＜先輩の声／元・冠婚葬祭用品の営業＞
『40代で、未経験からドライバー職へ転職』
前職時代は土日祝休みがなく、
40代中盤で「この仕事を定年まで続けるのか」
と考え転職を決意。
両親の介護も視野に入れて働きたかったので
「働きやすい環境」を求めて当社を選びました。
未経験での挑戦ということもあって
初めは家族も心配していましたが、
入社前に働き方やサポート体制を
丁寧に説明してもらえたことで不安が解消。
現在は休みも増え、家族からも
「転職して良かった」と言ってもらえています。
求める人材:
＜ドライバーデビューも大歓迎＞
＜経験がある方も歓迎します＞
＜学歴・転職回数などは一切不問＞
＊必須＊
・自動車運転免許の取得から
1年以上経過している方（AT限定可）
※中型・準中型・大型免許保持者も歓迎
＊こんな方にピッタリ＊
・車の運転が好きな方
・プライベートも大切にしたい方
・効率よく稼ぎたい方
【以下のような先輩が活躍中】
接客や販売スタッフ、
新規営業やルート営業、
不動産営業などの営業職など
人と接する業務を経験された方をはじめ、
飲食店で調理師をしていた方や
エステティシャンとして働いていた方、
介護士やSE・PGなどの専門職、
受付やデータ入力といった事務職、
さらにはコールセンタースタッフとして
活躍していた方も在籍中です。 東京都足立区足立3丁目26ー13
日本交通株式会社 千住営業所
勤務地:
東京都足立区足立3丁目26-13
【交通手段】
アクセス:
＊車・バイク・自転車通勤OK＊
・東武伊勢崎線「五反野駅」より徒歩7分
・東武伊勢崎線「小菅駅」より徒歩9分
・JR常磐線「綾瀬駅」西口から徒歩15分 月給：18万8600円以上
給与:
固定給188,600円（諸手当含む）+歩合給 歩合率最大62％
【給与補償制度】
初めての方も安心！
入社1年間は給与補償付き！
（社内規定有）
・配属～3ヶ月目：
月収40万円補償
（売上に応じて上乗せあり※社内規定有）
・4～12ヶ月目：
月給35万円補償
（売上に応じて上乗せあり※社内規定有）
・2年目以降：
月給18万8600円
（一律手当6600円含）＋歩合
※歩合とは…
個人の売上に応じて
給与が増える仕組みです。
※4ヶ月目以降、
給与補償額は下がりますが、
多くの方が補償額を超える収入を得ています！
【収入モデル】
・入社4ヶ月目以降のドライバー：
平均月収40～45万円（歩合を含む）
【月収例をもとにした年収モデル】
・入社1年目：
平均年収550万／最高年収664万円
・入社3年目：
平均年収480万／最高年収710万円
・入社6年目：
最高年収790万円
（年収700万円以上の方も多数） 固定時間制
勤務時間・曜日:
1勤務15時間30分
（シフト制／休憩3時間）
＊勤務回数は月最大13回まで
＜勤務時間帯および1週間のシフト例＞
月／14:00～翌10:00
火／明け休み
水／14:00～翌10:00
木／明け休み
金／14:00～翌10:00
土／明け休み
日／公休 休暇・休日:
公休日数／月7～8日
＊別途、勤務後に明け休みがあります。
【ほか休暇制度】
有給休暇
結婚休暇
慶弔休暇
特別休暇
生理休暇制度／有給扱い
産前・産後・育児休暇／取得実績あり
介護休暇／取得実績あり
＜1ヶ月ごとにシフト希望の申請可＞
毎月のシフトを申請できるので、
予定が立てやすく安心です。
「家族旅行に行きたいから
5連休を取らせてほしい！」
過去にはそんな希望が通ったことも！
また、ご家族の急な体調不良や
やむを得ない事情がある時も、
遠慮なくご相談ください。
家族との大切な時間を
しっかり確保しながら働けます！ あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容：※試用期間は4～6ヶ月となります。 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・賞与年3回（3月・6月・12月）
・残業手当
・無事故表彰
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・2種免許取得費用全額会社負担
（2年以上勤務されている方が対象）
・その他資格取得費用負担
（例：東京シティガイド検定、運行管理者資格／会社規定有）
・健康診断年2回
・レディース健診補助（会社規定有）
＜お得な割引制度が多数＞
・国内外2万件以上の旅行宿泊料金割引
・航空券／レンタカー料金最大40％割引
・エステ／フェイシャルケア66%割引
・フィットネス施設利用券
・レストラン／ホテルブッフェ
居酒屋などのグルメ割引
・引っ越し料金最大30％割引
・学習塾／英会話教室の入学金無料
・ランドセル購入費用25～35％補助
・入園／入学祝い制度
・一時保育補助券（300円／1時間）
・ベビー用品レンタル10％割引
・介護補助金制度（最大5万円／月）
・自助具／介助用品10％割引 その他:
【当社について】
＜事業内容＞
タクシー・ハイヤーによる
一般乗用旅客自動車運送事業
及びマネジメント、自動車整備事業ほか
＜車両台数＞
ハイヤー：1,629台
（675台＋運行管理請負954台）
タクシー：8,082台
（連結会社4,775台＋業務提携会社3,307台）
※2024年5月時点
【応募方法・選考プロセス】
・必要事項
（名前・生年月日・簡単なレジュメ）を
入力するだけで「2分」で完了！
・未経験の方が多いので、
面談時に仕事内容や働き方を
しっかりご説明します。
・電話応募も大歓迎！
お気軽にご連絡ください。
※問合せ先：0120-215-195
＜選考プロセス＞
1．応募
2．人柄重視の面接
・面接交通費一律2,000円支給
3．内定
4．入社
※入社日はご相談に応じます。
即勤務も、少し先の入社希望もOK！
＜その他＞
ブランクや未経験、キャリアへの不安を
抱えている方も安心してご応募ください！
CP1
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 188,600円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間