新潟航空サービス株式会社で叶える、空の旅を支える仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新潟航空サービス株式会社では、ANAやJALのスタッフとして、国内外の旅客をサポートする業務を行っています。未経験からでも始められるこの職種は、20代・30代の転職者が多数活躍中です。温かい雰囲気の中で、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る新潟航空サービスの魅力
◆温かい職場環境が魅力
新潟航空サービスは、地方空港ならではのアットホームな雰囲気が魅力です。担当の航空会社や職場の垣根を越えて、全てのスタッフが一体感をもって働いています。特に、未経験からのスタートが多い環境では、先輩たちがマンツーマンで丁寧に指導してくれるため、安心して業務を学ぶことができます。
◆柔軟な働き方と安定性
この職場では、子育てと仕事の両立を支援する制度が整っています。育児休業制度を利用するスタッフが多く、復職後も短時間勤務制度を活用しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、新潟交通グループという安定した経営基盤のもとで、安心して長期的にキャリアを築くことができます。
◆未経験者でも安心のスキルアップ制度
入社後は、業界の基本知識や専門用語を学ぶ研修があり、その後はOJTを通じて実務に慣れていきます。業務を通じて様々な接客スキルを身につけることができ、意欲のある方にはさらなる成長の機会が提供されます。実際に、未経験から始めた先輩たちが多く、彼らの成功事例が新たな応募者にとっての希望となるでしょう。
◆他社との比較で見える優位性
新潟航空サービスは、他の航空関連企業と比べても、特に人柄重視の採用を行っている点が際立っています。ノルマがないため、ストレスを感じることなく、乗客一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できる環境が整っています。また、残業時間も比較的少なく、プライベートの充実も図りやすい職場です。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際に新潟航空サービスで働くスタッフの中には、カウンター業務から始めて、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、日々の業務を通じて多くの経験を積み、スキルを磨いてきました。こうした成功事例は、あなたがこの職場でどのように成長できるかを示す良い指標となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
新潟航空サービスでのキャリアは、単なる仕事にとどまらず、成長の道筋を描くチャンスでもあります。入社後は、業務に慣れるまでの研修を経て、実務を通じてスキルを磨くことができます。特に、接客スキルや問題解決能力は、将来的に他の職種にも応用できる貴重な資産となります。
また、役職への道筋も明確で、業務に対する意欲や成果に応じて、リーダー職や管理職へのステップアップが期待できます。新潟航空サービスでは、定期的な評価制度があり、あなたの成長をしっかりとサポートします。これにより、自己成長を実感しながら、キャリアを築いていくことができるでしょう。
新潟空港での夢の仕事！未経験から始めるANA・JALスタッフ募集
新潟航空サービス株式会社では、20代・30代の未経験者を歓迎する空港スタッフを募集しています。主な業務は、ANAまたはJALの旅客搭乗手続きや、搭乗案内、荷物の預かりなどです。航空券の確認や、特別なお客様への配慮も行い、安心・快適な旅行をサポートします。
この職場は人柄重視の採用で、温かい雰囲気が魅力。賞与年2回や、育児休業制度も整っており、子育て中の方も安心して働けます。入社後は、先輩がマンツーマンでサポートし、着実に成長できる環境が整っています。新潟で安定した仕事を探している方、ぜひご応募ください！
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
新潟航空サービス株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、20代・30代からの転職者が多数活躍しており、温かい雰囲気の中で人柄重視の採用が行われています。空港での仕事は、接客やチームワークが求められるため、コミュニケーション能力を活かせる場面が多く、自身の成長を感じやすい職場です。
また、賞与年2回や安定した経営基盤を持つ新潟交通グループに属しているため、経済的な安心感も得られます。育児休業制度や短時間勤務制度も整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立を図ることができ、充実した生活を送ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、新潟航空サービスでは、入社時研修が数週間行われ、業界の基本知識や専門用語をしっかり学ぶことができます。その後、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務に慣れるまで丁寧に指導します。このような研修体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを楽しむ方
- 臨機応変に対応できる柔軟性を持った方
- チームワークを大切にし、協力して働ける方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に表現することが重要です。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 人柄重視の採用に共感
私は、接客業において人柄が最も重要であると考えています。新潟航空サービスの「人柄重視の採用」という方針に共感し、私の経験を活かして多くのお客様に温かいサービスを提供したいと思い応募しました。未経験ではありますが、先輩方からの指導を受けながら成長し、チームの一員として貢献したいと考えています。
◆例文2: 安定した経営基盤への信頼
新潟交通グループに所属する新潟航空サービスは、安定した経営基盤を持ち、長期的に働ける環境が整っていると感じました。私自身、将来を見据えたキャリア形成を考えており、この会社でなら安心して成長できると確信しています。多くの未経験者が活躍している点も、私にとって大きな魅力です。
◆例文3: 育児と仕事の両立を重視
私は、出産後も仕事を続けたいと考えています。新潟航空サービスでは育児休業制度や短時間勤務制度が整っており、私のライフスタイルに合った働き方ができると感じました。仕事と家庭を両立させるために、このような制度が充実している企業で働きたいと思い、応募を決意しました。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力と柔軟性です。特に、接客業であるため、相手の気持ちを理解し、適切に対応できるかが重要です。また、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることも求められます。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、相手の気持ちを理解し、配慮した行動ができる点です。以前の職場でも、顧客のニーズに応じた提案を行い、信頼を得ることができました。 - 「なぜ航空業界を選んだのですか？」
旅行業界に興味があり、人と接することが好きだからです。航空業界は多様な人と出会える機会が多く、私の成長につながると考えています。
【まとめ】
新潟航空サービス株式会社での仕事は、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。温かい職場の雰囲気や、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な制度が魅力です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
新潟航空サービス株式会社
仕事内容:
未経験ＯＫ◎20代、30代からの転職者多数！【賞与年2回】ANAまたはJALのスタッフ◆新潟交通グループ＜人柄重視の採用＞
【仕事内容】
★☆―――――――――――――☆★
国内線・国際線／ＡＮＡまたはＪAＬの
旅客の搭乗手続（カウンター業務）
飛行機への搭乗の案内・誘導（ゲート業務）
を担当していただきます。
【主な仕事】
◆空港内の専用端末を使って、乗客に搭乗券を発行
発券業務では、座席やフライト情報の確認を行います。
◆航空券を見て、日付、便名、氏名などを確認
乗客が提示する航空券の情報
（日付、便名、氏名など）が正しいかどうかを確認し、
問題がないかどうかをチェックします。
◆乗客の大きな荷物を預かり、手荷物預かり証を発行
預かった荷物にはタグを付けて管理し、
乗客には手荷物預かり証を発行します。
◆搭乗の案内や移動の補助
体の不自由な方、VIPなど配慮を必要とする人へ
必要に応じて、特別な配慮をし、快適な旅行をサポートします。
◆航空機の発着の遅れや中止時の対応
フライトの遅延やキャンセルなど
トラブルが発生した場合、乗客に適切な説明や案内を行い、
必要な説明や案内・手続き（代替便の手配など）を進めます。
★☆―――――――――――――☆★
新潟空港でのお客様案内スタッフ/未経験可 未経験ＯＫ◎20代、30代からの転職者多数！【賞与年2回】ANAまたはJALのスタッフ◆新潟交通グループ＜人柄重視の採用＞ アピールポイント:
温かい雰囲気は地方空港ならでは！
担当の航空会社や職場の垣根なく
誰もが溶け込めるウェルカムな雰囲気です。
▼空港でのお仕事イメージ動画公開中！
https://d.kuku.lu/bby76kgz7
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◎賞与年2回♪
◎オシャレな制服！
◎新潟で活躍できる！
◎未経験入社8割以上！
◎新潟交通グループだから安定の経営基盤
。・゜・。。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜・。
業務に慣れるまで先輩スタッフが
マンツーマンで丁寧に指導します。
未経験から始めた先輩が多く
様々な接客スキルを教えてくれます。
意欲のある方はどんどん吸収して
成長していける環境です。
＜＜入社後の流れ＞＞
●入社時研修（数週間程度）
業界の基本知識や専門用語などを学びます。
●OJT、実務デビュー（半年～1年程度）
先輩社員のサポートをしながら業務を学びます。
慣れてきたら、業務の幅を広げていきます。
●子育てと両立も可能
出産・育児休業制度があり、
育児休業取得後はほぼ全員が
復職しています。
復職後も短時間勤務制度で
育児をしながら
働ける制度を整えています。
＜＜職場・スタッフさんの雰囲気＞＞
空港内の休憩室には
電子レンジや冷蔵庫を完備。
売店や空港内のレストランに行ってみたり
手作りのお弁当を持ってきてもＯＫ♪
様々な部署の方と交流をする機会もあり
にぎやかに過ごしています。
この1年で20代のスタッフが続々入社！
新人さんからは
「安定性の高い仕事だと思う」
「先輩スタッフが優しい」
という声が上がっています。
お休みの日は
推しのコンサートに行ったり
日帰り温泉に出かけるスタッフもいます。
皆さん充実した休日を過ごしていますよ♪ 仕事内容:
未経験ＯＫ◎20代、30代からの転職者多数！【賞与年2回】ANAまたはJALのスタッフ◆新潟交通グループ＜人柄重視の採用＞
【仕事内容】
★☆―――――――――――――☆★
国内線・国際線／ＡＮＡまたはＪAＬの
旅客の搭乗手続（カウンター業務）
飛行機への搭乗の案内・誘導（ゲート業務）
を担当していただきます。
【主な仕事】
◆空港内の専用端末を使って、乗客に搭乗券を発行
発券業務では、座席やフライト情報の確認を行います。
◆航空券を見て、日付、便名、氏名などを確認
乗客が提示する航空券の情報
（日付、便名、氏名など）が正しいかどうかを確認し、
問題がないかどうかをチェックします。
◆乗客の大きな荷物を預かり、手荷物預かり証を発行
預かった荷物にはタグを付けて管理し、
乗客には手荷物預かり証を発行します。
◆搭乗の案内や移動の補助
体の不自由な方、VIPなど配慮を必要とする人へ
必要に応じて、特別な配慮をし、快適な旅行をサポートします。
◆航空機の発着の遅れや中止時の対応
フライトの遅延やキャンセルなど
トラブルが発生した場合、乗客に適切な説明や案内を行い、
必要な説明や案内・手続き（代替便の手配など）を進めます。
★☆―――――――――――――☆★