株式会社ニルスで見つける、あなたのドライバーとしての天職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、仕事内容、働き方など、さまざまな要素が気になることでしょう。株式会社ニルスでは、そんな不安を解消し、あなたが「ドライバー」という仕事を好きでい続けられる環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ニルスの魅力

◆働きやすさを追求した環境

株式会社ニルスは、ドライバーの体の負担を考慮した働き方を重視しています。積み下ろし作業にカゴやパレットを使用することで、身体的な負担を軽減。また、70代の方も現役で活躍しており、年齢や社歴に関係なく、誰もが自分らしく働ける環境が整っています。社長や営業所長が積極的にコミュニケーションを図ることで、ドライバー同士の連携も良好です。

◇柔軟な働き方が実現可能

ニルスでは、希望に合わせた案件を手配できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。休みの希望も通りやすく、有給休暇の取得を「当たり前」とする文化が根付いています。これにより、仕事とプライベートのメリハリをつけ、心身ともに健康でいることができます。

◆他社と比較した際の優位性

他の運送業界と比較しても、ニルスの特筆すべき点は、社長がドライバーに直接声をかける距離の近さです。多くの企業では、経営陣と現場の距離が遠くなりがちですが、ニルスではその逆。ドライバーの意見や要望がしっかりと反映されるため、働きやすい環境が実現しています。また、約4000社の荷主様と取引があり、案件量が豊富なため、安定した収入を得ることができます。

◇転職成功事例から見るキャリアアップ

過去には、異業種から転職してきた方が多く活躍しています。例えば、住宅営業から転職したドライバーは、社内のサポートを受けながらスキルを磨き、現在では安定した収入を得ているとのこと。ニルスは、経験やスキルよりも「人柄」を重視した採用を行っており、やる気のある方にはしっかりと支援を行います。

キャリア形成のチャンス

株式会社ニルスでは、ドライバーとしての成長を支援するためのスキルアップ制度が充実しています。例えば、資格取得支援を行っており、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。また、社内での評価制度も整っており、頑張り次第で役職への昇進も可能です。これにより、将来的には運行管理や配車業務など、さまざまなキャリアパスが開かれています。

「あなたのドライバー人生を応援します！ニルスの魅力とは？」

株式会社ニルスでは、ドライバーとしての新たなキャリアを築くチャンスがあります。社長は44年の経験を持ち、ドライバーの体への負担を考慮した働きやすい環境を整えています。積み下ろしはカゴやパレットを使用し、70代の方も現役で活躍中。年齢や社歴に関係なく、意見を言いやすいフラットな職場です。

豊富な案件量と安定した収入が魅力で、やる気次第で収入アップも期待できます。有給休暇の取得が「当たり前」とされ、休みの希望も通りやすい環境です。未経験者も大歓迎で、しっかりとサポートします。興味がある方はぜひ、見学や体験入社をお待ちしています！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ニルスでは、ドライバーとしてのキャリアを築くための理想的な環境が整っています。特に、体の負担を考えた作業スタイルや、年齢に関係なく活躍できる職場文化が魅力です。積み下ろし作業はカゴやパレットがメインで、70代のドライバーも現役で活躍中。これにより、体力的な負担を軽減し、長く働き続けることが可能です。

また、社長とドライバーとの距離が近く、直接要望を伝えやすい環境が整っています。休みの希望も通りやすく、有給休暇は「取るのが当たり前」という考え方が浸透しています。こうした制度により、社員がイキイキと働ける「ちょうど良いゆるさ」を実現しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安がつきものです。しかし、ニルスでは経験やスキルよりも「人柄」を重視して採用しています。入社後の研修やサポート体制も充実しており、やる気がある方には資格支援なども行っています。特に、ドライバー同士の助け合いが強い社風があるため、安心して業務を学ぶことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

コミュニケーションを大切にできる人
チームワークを重視する人
責任感があり、自己管理ができる人

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、ニルスに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 企業文化に共感した理由

私は、ドライバーの体の負担を考えた作業スタイルに共感し、応募を決意しました。特に、年齢に関係なく活躍できる文化が魅力的です。私自身、長く働き続けることを重視しており、貴社の「ちょうど良いゆるさ」が私の理想と合致しています。社員がイキイキと働ける環境で、自分も成長したいと思っています。

◆ 人柄を重視する姿勢に惹かれた理由

貴社が人柄を重視している点に強く惹かれました。私は、経験よりも人とのコミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら成長していくことが重要だと考えています。未経験ではありますが、やる気と熱意を持って貢献できる自信があります。

◆ 安定した環境で成長したい理由

ニルスの豊富な案件量と安定した収入に魅力を感じています。特に、ドライバー同士の助け合いの文化があることで、安心して働けると感じました。私は、貴社での経験を通じて、自分自身を成長させていきたいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己分析の深さと企業理解です。特に、ニルスの企業文化や働き方についての理解を示すことが重要です。また、以下のような質問に備えて、具体的な回答を準備しておくと良いでしょう。

「なぜこの仕事を選びましたか？」
自分の経験や価値観を交え、具体的な理由を述べる。
「チームでの経験を教えてください。」
過去のエピソードを交え、協力やコミュニケーションの重要性をアピール。
「今後のキャリアについてどう考えていますか？」
成長意欲や目標を具体的に述べる。

まとめ

株式会社ニルスは、働きやすい環境と成長の機会を提供する企業です。年齢や経験に関係なく、個々の希望や要望に応じた働き方を実現できる職場です。未経験者でも安心して応募できるサポート体制が整っており、ドライバー同士の助け合いの文化も根付いています。ぜひ、あなたの可能性を広げるために、ニルスへの応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ニルス
仕事内容:
ドライバーからはじめて44年がたちました。
この仕事はやっぱり天職です！みんなにも「ドライバー」という仕事を好きでい続けて成長して欲しいから！

by よくしゃべる社長（65歳）

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給与週払いも相談に乗ります！最初は大変だったりしますよね！？
よーくわかります。僕もそうだったから。

・ドライバーの体の負担をとにかく考えます！（しんどかったら続けれないですよね！）
⇒積み下ろしはカゴ、パレットがメイン
・70代も現役活躍中！生涯現役も応援します！年齢、社歴関係なくしゃべりますね！
⇒50代！？うちでは充分若手ですw
・気づけば所有車両290台！コツコツやってきました.少しは安心して働いてもらえると思いますw ある程度、希望に合わせた案件を手配できますよ！
⇒4000社を超える荷主さんがいます、営業は社長と常務がガッチリ！
・イキイキ働いてもらいたい！「ちょうど良いゆるさ」を大事にしています！
⇒ガチガチは嫌！個性も大事にしたいですし！定着率が自慢！社長とドライバーの距離が近いから、直接要望できる！改善も早い！休みの希望も通りやすい！いや、通します！有給100％取得者も！
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定着には自信あります！
ひとりひとりの希望に合わせて働ける環境づくりを心掛けておりそれが私の仕事！
年齢、社歴関係なく自分の要望を伝えやすい環境が定着につながってると思います！

＜営業所長よりニルス川口営業所はこんな職場です！＞
ひとり一人の言葉のやりとりだけじゃなく顔色なども見て悩みなどにも向き合っています。

はじめまして！川口営業所所長の須賀です。趣味は、自宅のインテリア空間デザインをしたりしてます。。。癖強めですいません（笑）。入社して16年。社長とは一緒に車の持ち込みで運送業をやっていた時代からの付き合いです。16年前に社長から「よかったら一緒にやろうよ！」と言っていただいて入社。入社してすぐに川口営業所の立ち上げに参加し川口営業所の所長に就任しました。ゼロの状態から拠点を築いていき、ドライバーを増やすことや、お客様への営業など当時はドライバーさんとの関係構築などで苦労しましたが、今では荷主さんとの関係も深くなり、約40名のドライバーさんが活躍できるぐらいの規模になりました。

●私の転機〜従業員の離職で気づいた「コミュニケーション」の大切さ。今では定着率バツグン！
拠点を立ち上げ、がむしゃらにお客様獲得に取り組む中で苦労したのが、従業員の離職や高齢化。本社から応援に来たドライバーとの関係構築にも悩みました。そんな中で、改めて気づいたのが、コミュニケーションの大切さ。積極的に声をかけ、ドライバーの声を聞くように心掛けました。運行管理・配車を兼任しているのですが、その際にも、単に言葉だけではなく、顔色や態度などにも目を配り、心身の調子を把握するようにしています。プライベートでも飲みに行ったり、食事会をおこない、従業員との距離を近づけています！おかげさまで、今では定着率が良く、約40名のドライバーが活躍してくれています！

●この職場のいいところ〜有給休暇はリフレッシュのために必要不可欠。取るのが「当たり前」
ウチは、仕事が終われば気兼ねなく帰ることができて、オンとオフのメリハリの効いた職場です。オフを十分楽しんでリフレッシュしてこそいい仕事ができるんですよね。だから、有給休暇は、そのための必要不可欠な時間。「取るのが当たり前」という考え方です。

●新しく入られる方へ〜経験やスキルではなく、「人柄」を見て採用します！
多くのドライバーさんに接してきましたが、スキルや経験は後から付いてくるもの！やっぱり人柄が全てですよね！未経験でも大丈夫！しっかり教えますし、やる気がある方には支援を惜しみません！資格支援なども充実してます。一度現場を見たい方は見学や体験入社などもやってますので興味がある方はぜひ、気軽に応募してみてください。

＜現場のドライバーより＞
豊富な案件量があって安定収入が得られるうえ、やればやるだけプラスに！ドライバーどうし、互いに助けあう雰囲気の会社です！

こんにちは！ドライバーの小川智三です。年齢は56歳で、気が付けば入社8年目になります。趣味は、旅行とスニーカーを集めること。去年は、沖縄旅行に行ってきました。ニルスに入社前もお酒の配送をしていました。コロナの影響もあり会社としても大変な時期の中、最後まで面倒を見てくれた。そんな人を大切にする会社なんです。

●長く続いている理由～その１居心地の良さ
最大の理由は、会社の雰囲気の良さ。いろんなタイプのドライバーがいますがみんな良い人で、ドライバー同士の関係がよくて、情報を交換し合ったり、困った時には必ず誰かが助けてくれるんです！プライベートでも友だちになれた人もいて、年に１、２回、私の家でBBQ大会をしてます！一番最近は今年の春にやりました。奥さんや子供も連れてきてくれた方もいたのでとても盛り上がりました。

●長く続いている理由〜その２安定した案件量。やればやるだけ収入アップ！
ニルスはお取引様が多く、荷主様との関係も深いので案件も安定していて、不安を感じることなく安心して働けます！急な依頼などでの「対応力」という面でお客様からの信頼も厚く、現場のドライバーも、「ありがとう助かったよ」と言っていただけることも多くて、やりがいにつながっています。もちろん、やればやるだけ稼げるのも魅力ですね！

●これから入られる皆さんへ
社歴、年齢関係なく相談し合えるような雰囲気なので、どんなことでもまずは話をしてみましょう！私も住宅の営業から運送業界に飛び込みました。そんな私だからこそ皆さんの不安や悩みも少しはわかることもあると思います！一人で抱え込まないでください。気兼ねなく相談してください、一緒に考えます！

＜具体的な仕事内容＞
チルド車に乗りコンビニへ商品等のルート配送をお任せします。
●運ぶもの／食品等
●運ぶエリア／関東圏内
●走行距離など／ルート配送なので道もスグに覚えられます。1日5～6件で走行距離は100k程度です。
※状況などに応じて、スポットでの配送をお任せすることもあります（スポット手当あり）

＜川口営業所の年齢構成を紹介します！＞
48名のドライバーが活躍中！

30代：7名
40代：15名
50代：22名
60代：4名
・ムードメーカーの40代の森下さんが教育係を務める予定です！

＜ニルスは、他とココが違う！＞
・社長がドライバーにこんなに声をかけるところは他にはあまりない！by和地部長
実は、まだ入社半年。入社して驚いたのは、「社長とドライバーの関係」。社長がドライバーにこんなに声をかけるところは、他にはあまりないと思います。かといって、強制したり、必要以上に干渉するのではなくて、それぞれが、自分らしく働いているんです（社長もけっこう好き勝手やってます笑）。この自由で程よい距離感が当社の魅力です！

●「安定性」と「現場の自由度」が共存しているところが大手にはない魅力！by高野常務
入社して10年。前職は、某大手物流会社で25年働いていました。管理職にもなったのですが、上からの命令通りに現場が動くだけではダメじゃないかと思い始めた頃に社長に出会い、現場を大切にしていることを実感し入社しました。

当社には、大手でありがちな「上からのルールで現場が縛られる」ということはありません。もちろん、就業規則はありますが、ドライバーがそれぞれの判断で出来ることもたくさんあります。例えば、車を装飾したりするのも、基本、自由です。しかし自由だからこそ、その良さを行き過ぎないように締める事が私の仕事の一つです。信頼を失うのは一瞬、ドライバーを守る為にもオン・オフのメリハリある職場創りを意識しています！

当社は約4000社の荷主様と取引をしており、案件量が豊富で安心して働ける「規模」があるのも特徴です。「安定」と「自由」を両方求める方におススメの会社だと思います。
3t車ルート配送ドライバー「ちょうど良いゆるさ」を大事にしています ☆カゴ積みカゴおろし ☆女性ドライバーを全力で応援します！女性用制服導入！アピールポイント:
～トップからのメッセージ～
ドライバーさんあってこその会社。ドライバーへの愛は負けませんよw！

21歳の時からドライバーとして運送業に関わっています。当社を創業したのは、1999年。41歳の時に、当時の仲間4人と会社を立ち上げました。5台からスタートして倉庫を借り荷主様から少しずつ依頼をいただき、7年間で15台に、次の7年間で約160台に。車種も２t、３t、４t、10t車と車両を増やし、現在では、所有台数290台、従業員240人という規模になり、拠点も、埼玉県越谷に加え、関西、北海道と広がりました。本当に、仲間とお客さんに恵まれました！感謝しかないです。また、社会貢献の一環として地域スポーツ振興にも取り組み、スポーツチームのスポンサーなどもしています（みんなで１つのチームを応援する！とか一体感がうまれてなんか良いですよね！と思ってやってます）
こうした成長は、ひとえにドライバーさんたちのおかげ！ドライバーが一番の営業！良い仕事をすればお客様は自然に付いてくるんです。さらに言うと、従業員も同じ。ドライバーがいい配車担当を呼んでくれて、その配車担当がドライバーを呼んでくれて、という良い循環が回っています。ドライバーさんが成長すれば、業績も上がるし、企業基盤も強くなる。ドライバーさんたちの成長こそが会社の成長そのものだということを実感しています。
だから、私の一番重要な仕事は、様々なドライバーさんたちが、自分らしく働けて、ニルスにきて仕事のやりがい、自分が成長できることを感じてほしい。ニルスを通じて成長を感じる社員が増えてくれることが一番だしその環境を作りたい！その為に仕事を一生懸命することが手段だと考えて欲しい！お休みについても、子供の運動会の日などは確実に休めるようにしたいです。ちなみに、有給休暇は必要不可欠なリフレッシュ休暇なので、「取れて当たり前」と考えています。そんな当社でこれからの成長の「主役」となってくれる方をお待ちしています！仕事内容:
ドライバーからはじめて44年がたちました。
この仕事はやっぱり天職です！みんなにも「ドライバー」という仕事を好きでい続けて成長して欲しいから！

by よくしゃべる社長（65歳）

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給与週払いも相談に乗ります！最初は大変だったりしますよね！？
よーくわかります。僕もそうだったから。

＜営業所長よりニルス川口営業所はこんな職場です！＞
ひとり一人の言葉のやりとりだけじゃなく顔色なども見て悩みなどにも向き合っています。

＜川口営業所の年齢構成を紹介します！＞
48名のドライバーが活躍中！

30代：7名
40代：15名
50代：22名
60代：4名
・ムードメーカーの40代の森下さんが教育係を務める予定です！

当社は約4000社の荷主様と取引をしており、案件量が豊富で安心して働ける「規模」があるのも特徴です。「安定」と「自由」を両方求める方におススメの会社だと思います。

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