関根エンタープライズグループで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。今の仕事に満足していない、将来に不安を感じている、そんなあなたにこそ、関根エンタープライズグループの求人情報は魅力的です。安定した職場環境と充実した福利厚生を兼ね備えたこの企業で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る関根エンタープライズグループの魅力

◆安定した職場環境と充実の福利厚生

関根エンタープライズグループは、創業30年以上の歴史を持ち、売上50億円以上、10期連続増収を達成している企業です。安定した経営基盤があり、社員が安心して長く働ける環境が整っています。特に、昇給年1回、賞与2回、決算賞与1回という充実した給与体系は、働くモチベーションを高める要素です。

◆柔軟な働き方とプライベートの充実

年間休日120日、さらに自分で選べる休日制度があるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいのが魅力です。また、月の残業時間は平均35時間以下と、働きすぎを防ぐための取り組みも行っています。毎日帰宅できる環境で、家族との時間を大切にしたい方には最適な職場です。

◆資格取得支援制度が充実

関根エンタープライズグループでは、中型・大型免許やフォークリフトの資格取得に対して会社からの補助があります。自身のスキルを向上させることができる環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っています。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較しても、関根エンタープライズグループは「2024年問題」への対応を早期に行い、従業員の働きやすさを重視しています。また、顧客満足度91%以上という高い評価を得ており、信頼される企業であることが伺えます。安定した顧客基盤を持つことにより、将来の不安を軽減できます。

◆成功事例から学ぶキャリアの可能性

過去に関根エンタープライズグループで転職を成功させた人々は、みな自分の成長を実感しています。特に、役職に昇進したり、資格を取得してスキルを高めたりした事例が多く、実際にキャリアアップを果たした先輩たちが多くいます。彼らの成功体験は、あなたにとっても希望となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

関根エンタープライズグループでは、ドライバー業務を通じて多くの成長の機会があります。特に、5tユニックトラックでの建築資材配送は、特定の顧客に対する専属便配送のため、安定した業務を行えます。入社後は指導員がつき、安心してスキルを磨くことが可能です。また、資格取得補助制度を利用して、運行管理者や危険物管理者などの資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。

このように、関根エンタープライズグループでは、安定した職場環境と充実した福利厚生が整っており、あなたのキャリア形成をサポートする体制が整っています。新たなキャリアを築くための第一歩を、ぜひこの機会に踏み出してみてください。

安定と充実の働き方！関根エンタープライズグループのトラックドライバー募集

関根エンタープライズグループでは、5tユニックトラックのドライバーを募集中です！入社祝金20万円（3ヶ月後に10万円、さらに3ヶ月後に10万円）を支給し、昇給年1回、賞与年2回と安定した給与が魅力です。

働きやすい環境が整っています

年間休日120日、シフト休制度でプライベートも充実。月の残業は平均35時間以下で、毎日帰宅可能。さらに、資格取得補助制度もあり、キャリアアップも支援します。

求める人物像

協調性があり、長く安定して働きたい方を歓迎します。未経験者も大歓迎ですので、興味がある方はぜひご連絡ください！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

関根エンタープライズグループでは、ドライバーとして働くことに対するさまざまな悩みを解消するための制度が整っています。例えば、年休120日を確保し、休日も自分で選べる選択制度を導入しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、月の残業時間は平均35時間以下と、働きすぎを防ぐための取り組みも行っています。これにより、家族との時間を大切にしたい方や、趣味の時間を持ちたい方にとって理想的な環境が整っています。

さらに、入院時の実費補償制度や資格取得補助制度も充実しており、万が一の事態にも安心です。こうした制度は、長く安定して働きたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者には、特に不安を感じる方が多いですが、関根エンタープライズグループでは充実した研修やサポート体制があります。入社後は、担当の指導員がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。また、同社では協調性を重視しており、チームワークを大切にする文化があります。これにより、仲間と共に学び合い、成長していくことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、気持ちのいい挨拶や対応ができる方、充実した福利厚生で長く安定して働きたい方、そして協調性がありチームワークを重視できる方が挙げられます。これらの特性を持つ方は、関根エンタープライズグループでの仕事に適しているでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の価値観をしっかりと結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえましょう。

企業の理念や文化に共感した理由
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的にどのように成長したいか

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、関根エンタープライズグループの理念である『幸せを追求する手段としての仕事』に深く共感しています。私自身、働くことを通じて成長し、周囲の人々と共に幸せを追求したいと考えています。未経験ではありますが、チームワークを重視し、仲間と共に協力して業務を進めることで、貢献できると信じています。」

◆例文2: 自身の成長と貢献

「私は、ドライバーとしての経験はありませんが、運転に対する情熱と責任感があります。関根エンタープライズグループの充実した研修制度を活用し、早期に戦力となることを目指します。特に、資格取得補助制度を利用して運行管理者の資格を取得し、会社の成長に貢献したいと考えています。」

◆例文3: 働きやすい環境への期待

「私が関根エンタープライズグループに応募した理由は、年間休日120日という働きやすい環境が整っているからです。プライベートと仕事の両立を重視している私にとって、選択制度があることは非常に魅力的です。家族との時間を大切にしながら、安定した仕事を続けていきたいと考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、企業の理念や文化に対する理解と、自分の経験や考えをどれだけ具体的に伝えられるかです。特に、協調性やチームワークを重視する企業ですので、これに関連するエピソードを用意しておくと良いでしょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜこの職種を選んだのですか？」
「私は、ドライバーとしての責任感を持って働きたいと考えています。特に、関根エンタープライズグループの安全運行に対する取り組みに共感し、自分もその一員として貢献したいと思いました。」
「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、チームワークを大切にする姿勢です。過去の経験から、仲間と協力し合うことでより良い結果を出すことができると実感しています。」

まとめ

関根エンタープライズグループは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生や働きやすい制度が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

関根エンタープライズグループ
仕事内容:
仕事内容及びアピールポイント：

今なら入社祝金、20万円を贈呈します！

入社３ヵ月後に１０万円
更に３ヵ月後に１０万円を贈呈（計２０万円）

✼┈┈┈┈┈┈┈┈*ここがPoint*┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事の特徴は…

✅️*昇給年1回＋賞与2回＋決算賞与1回*

✅️年休120日・休日も*自分で選べる選択制度*

✅️2024年問題対応済み・*月残業平均35時間以下*

✅️万が一にも備えた*入院時実費補償制度*

✅️*毎日帰宅可能*・家族との時間が欲しい方にも

✅️中型大型・フォーク・運行管理など*資格取得補助有*

✅️電話応募で*優先選考ルート*あり

会社の特徴は…

⭐2024年問題・残業・安全に徹底的に取り組む社風

⭐創業*30年*以上・売上*50億円*以上・*10期連続増収*

⭐創業以来、*連続黒字の隠れた有力企業*

⭐従業員数*280名*以上・*平均40.5歳*の環境

⭐保有車両台数*200台*以上・グループ*7社23拠点*

⭐累計取引先社数*2,500社*・顧客満足度*91%*以上

*✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼*

【仕事内容】

5ｔユニックトラックでのドライバー業務になります。
埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県エリアの大手ゼネコン現場様への建築資材配送をメインに行って頂きます。
一社の建築資材メーカー様の専属便配送の為、毎日同じ積み地終了で毎日帰れる環境です。
入社後は担当の指導員がおりますので安心して働けます！

仕事内容及びアピールポイント

安定したお給料、長距離運行無し、休日多めでプライベートも充実の環境で一緒にお仕事しませんか？
法令遵守の運行で尚且つ安定の固定給！
日・祝休みの他にシフト休み制度を導入している為、平日の用事やご家族でのお出かけなどもしやすくプライベートも充実！
働く仲間同士も非常に仲が良く、日々協力し合いながら仕事に取り組んだり、各種イベント行事を通して絆を深めています！
社員満足や人財育成に力を入れており、福利厚生（下記詳細）も充実しておりますので将来を見据えて、安心してお仕事が出来ます。

【お問い合わせ】

ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。

048-969-1510 担当西本

〈求める人物像〉

・気持ちのいい挨拶・対応ができる方

・充実した福利厚生で長く安定して働きたい方

・協調性があり、チームワークを重視できる方

≪免許・資格取得補助制度あります!≫

中型・大型免許、フォークリフトなどの実務で使う資格はもちろん、運行管理者や危険物管理者など「運輸」に関わる資格取得には会社からの補助があります！

【応募条件】

ドライバー未経験者歓迎！！

中型免許以上

クレーン免許

玉掛け免許

【雇用形態】

正社員
安定の固定給！休日多めでプライベートも充実のトラックドライバー！アピールポイント:
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【社長に聞く！関根エンタープライズってどんな会社？？】

Q1. 起業された経緯を教えてください！

正直、アルバイトも続かなくて、高校も休みがちだったんですよね。暇な時に、解体工事をやっている先輩の仕事を手伝っていたくらいで、本当にフラフラしている状態でした。

結局その先輩の会社に就職したんですけど、働いてみると、理不尽だなあ〜と思うことがすごく多かったんですね。

自分の方がちゃんとやってるのに評価されなかったり、ひどい扱いを受けたり・・

「こんな環境はもう嫌だ！自由になりたい！」と思ったのが、起業を考えたきっかけですね。

Q2.そんなことがあったんですね・・！その頃、理不尽を感じていたからこそ、今経営者として意識されることはありますか？

やっぱり、理不尽をできるだけ無くしたいなって思いますね。

一生懸命頑張っている社員は役員を含めた役職にどんどん登用しています。

ただ、役職って役割だと思うんですよね。役職が上だからその人が人間として上というわけではないですし、その人の仕事の意識がどれくらいなのか、という問題だと思うので。

例えば、仕事はそこそこでいいかなっていう人は与えられた仕事をしっかり頑張ってくれると良いですし、自分は役員になりたい！とか独立したい！って思う人はこちらからどんどんチャンスを与えるので、役員や部長などの役職にチャレンジして欲しいなと思います。

Q3.働き方改革はどのように考えていますか？また社長自身はお休みの日はどのように過ごされていますか？

「2024年問題」という言葉があるように2024年は物流業界にとって大きな変革の年でしたが、

弊社ではこれよりも前から休日数の増加に取り組んでいます。

年間休日120日はもちろん、休むからといって給与は下げず、むしろ上げる、その分とにかく仕事の効率を上げる！

短い時間で成果を出すにはどうしたらいいか、みんなで考えているからこそ、実現できていますね。

私個人は、、、全然休んでないかもしれません（笑）

やっぱり従業員のために、社会のために、どうしたらもっと良い会社になるか、ずっと考えているので、

外部の研修やイベントに出たり、ということが多いですね。

従業員にはゆっくり休んで欲しいですが（笑）

でもたまにはゆっくりサウナに行ったり、鍼治療に行ったり、映画を観たり、リラックスして過ごしていますよ。

Q4.求職者の方へメッセージ

仕事はあくまで幸せを追求する手段だと思います。

共に働いて、自分の人生を成長させられる、幸せを追求できる、そんな環境を目指して、

会社経営をしていますので、是非興味がある方はご応募ください。

あなたにあった働き方がきっと見つかりますよ！お会いできるのを楽しみにしています。

✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事内容:
仕事内容及びアピールポイント：