【株式会社ジャパン・リリーフ関東】子どもたちの笑顔を運ぶドライバー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？新しい環境での挑戦や、今後のキャリアについての不安は、多くの人が経験することです。特に、未経験からのスタートや年齢に対する不安は、転職希望者にとって大きな壁となることもあります。しかし、株式会社ジャパン・リリーフ関東では、そうした不安を解消しながら、子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業がどのような魅力を持ち、どのようにあなたのキャリア形成に寄与できるのかをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ジャパン・リリーフ関東の魅力
◆未経験でも安心のサポート体制
株式会社ジャパン・リリーフ関東では、未経験者が安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。送迎サービス業における接遇やマナー研修、実技研修、そして先輩スタッフとの同乗研修を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。特に、ドライバー経験がない方でも8割以上が未経験からのスタートで活躍しているため、あなたも安心して挑戦できます。
◇柔軟な働き方とライフスタイルの両立
この仕事は、午後からの固定時間シフトで、週3日から4日程度の勤務が可能です。直行・直帰ができるため、通勤の手間も省け、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、Wワークや副業もOKなので、現在の生活スタイルに合わせて働くことができるのも大きな魅力です。
◆地域に根ざしたやりがいのある仕事
子どもたちを送迎する仕事は、ただの運転手ではなく、彼らの成長を見守る重要な役割を担っています。子どもたちが自信を持って笑顔でバスに乗り込む姿を見ることで、あなた自身も大きな充実感を得ることができます。このような地域に貢献する仕事は、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
◇長期的なキャリアパスの構築
この職種では、長期的に働ける環境が整っています。特に、60歳以上のシニア世代が多数活躍しているため、定年後のセカンドキャリアや主婦（夫）のスキマ時間を利用したパートとしても適しています。安定した職場で、キャリアを築いていくことができるのは大きな魅力です。
◆安心の労働環境とサポート体制
残業は基本的にありません。業務の時間帯や走行ルートが決まっているため、退勤時間の見通しが立てやすく、ストレスなく働くことができます。また、各エリアには専任の担当者が常駐しており、トラブルが発生した際も安心のサポート体制が整っています。働く上での悩み相談や要望も随時受け付けており、労働環境の改善にも力を入れています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、スイミングスクールに通う子どもたちを送迎する中で、さまざまな成長の道筋を描くことができます。まず、業務を通じて運転技術や接遇マナーを身につけることができ、これらは他の業種でも活かせるスキルです。また、長期的には、運行管理や教育研修の担当など、役職への昇進の道も開かれています。さらに、地域に密着した業務を通じて、コミュニケーション能力やチームワークを高めることができ、これらの経験は今後のキャリアに大いに役立つでしょう。
このように、株式会社ジャパン・リリーフ関東では、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、柔軟な働き方ややりがいを感じる仕事を通じて、あなたのキャリアを形成するチャンスが広がっています。新たな一歩を踏み出すために、ぜひ応募を検討してみてください。
子どもたちの成長を支える送迎ドライバーの募集！
株式会社ジャパン・リリーフ関東では、スイミングスクールに通う子どもたちの送迎ドライバーを募集しています。必要なのは中型免許（第1種）のみで、ドライバー経験は不問。50代・60代のシニア層も多数活躍中です。
働きやすい環境が整っています
午後からの固定シフトで週3日～4日程度の勤務が可能。直行直帰OK、駐車場も無料で利用できます。また、未経験者向けの充実した研修制度があり、安心してスタートできます。
子どもたちの成長を見守るやりがい
子どもたちが自信を持って挨拶をする姿を見守ることができる、やりがいのあるお仕事です。地域に貢献しながら、あなたも一緒に成長を支える仲間になりませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ジャパン・リリーフ関東では、スイミングスクールに通う子供たちの送迎を行うドライバーを募集しています。この仕事は、中型免許（第1種）のみが必要で、ドライバー経験がない方でも安心してスタートできる環境が整っています。特に、未経験者が8割以上を占めているため、同じ立場の仲間が多いことが大きな安心材料となります。
また、勤務は午後からの固定時間シフトで、週3日から4日程度の無理のない働き方が可能です。直行・直帰ができるため、通勤の手間も省け、駐車場も完備されています。さらに、残業は原則としてなく、時間の見通しが立てやすい点も魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が不安に感じる点について、株式会社ジャパン・リリーフ関東では充実した研修制度を用意しています。具体的には、接遇や運転技術に関する研修を行い、先輩スタッフによる同乗研修も実施されるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、子供が好きで、成長を見守ることに喜びを感じる方、運転が好きで、ルートを覚えることに抵抗がない方が挙げられます。また、シニア世代の方も多く活躍しているため、年齢に関係なく挑戦できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機のポイント
志望動機を作成する際は、以下の点を意識しましょう。
- 自分の経験や価値観を織り交ぜる
- 企業の理念や特徴に共感を示す
- 具体的な業務内容に対する興味を表現する
◇ 例文1: 子供好きな自分をアピール
「私は子供が大好きで、彼らの成長を見守ることに喜びを感じます。特に、スイミングスクールでの送迎業務は、子供たちの成長に寄与できる仕事だと思い応募しました。未経験ですが、研修制度が充実していると伺い、自信を持って挑戦できると感じています。」
◇ 例文2: 安心のサポート体制を強調
「運転業務に不安がありましたが、貴社の充実した研修制度やサポート体制を知り、安心して働ける環境が整っていることに魅力を感じました。特に、同乗研修を通じて先輩から学べる点が、私にとって大きな安心材料です。」
◇ 例文3: セカンドキャリアとしての挑戦
「定年後のセカンドキャリアを考えている中で、貴社の求人を拝見しました。年齢に関係なく活躍できる職場環境に惹かれ、私の経験を活かしつつ、新たな挑戦をしたいと思っています。子供たちの成長を見守るこの仕事に心から興味を持っています。」
面接対策
面接では、応募者の人柄や子供への接し方が重視されます。特に、子供に対する理解や愛情を示すことが評価されるでしょう。また、運転に関する質問も考えられるため、過去の運転経験やルートを覚える自信についても話せる準備をしておくことが大切です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- Q: 運転に自信がないのですが、大丈夫でしょうか？
- A: 研修や先輩スタッフの同乗研修があるため、安心して学べます。
- Q: どのような車両を運転しますか？
- A: マイクロバスを運転します。運転に関してもサポートがありますのでご安心ください。
まとめ
株式会社ジャパン・リリーフ関東での送迎ドライバーの仕事は、未経験からでも安心して始められ、子供たちの成長を見守るやりがいのある職業です。シニア層や主婦（夫）も多く活躍しているため、年齢に関係なく挑戦できます。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスです！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ジャパン・リリーフ関東
仕事内容:
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✨スイミングスクールに通う子供たちを
自宅付近～施設まで送迎するお仕事✨
☆必要なのは中型免許（第1種）だけ
［第2種免許は不要］
☆ドライバー経験不問
［未経験スタートの方が8割以上］
☆年齢不問
［50代＆60代のシニア層が多数活躍中］
☆安心の近距離走行＆固定ルート
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↓↓こちらの企業のおすすめポイント↓↓
✅未経験大歓迎（知識＆経験一切不問）
✅直行＆直帰OK
✅駐車場完備（☆利用無料☆）
✅午後からの固定時間シフト
✅Wワーク/副業OK
✅近距離・固定ルートの送迎
✅充実の研修制度
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✨子どもたちの成長を見守る仕事✨
スクールに通い始めた当初は
いつも不安な顔をして
静かにバスへ乗り込んでいた子供が
1ヶ月後には
『こんにちはー！』と
自信に満ちた明るい表情で
元気に挨拶をしながら
バスに乗り込んでくる。
こういった事は日常茶飯事。
子供は一度の成功体験をキッカケに
急激に成長していく生きもの。
そんな姿を見ると
本当に嬉しくなりますし、
時には感動すら覚えます。
仕事を通して
そんな子供達の成長を静かに見守れる事が
このお仕事の最大の魅力かもしれません。
地域に欠かせない
とてもやり甲斐のあるお仕事です！
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⭐未経験者の質問コーナー（よくある質問）⭐
Q：私、方向音痴なんですけど大丈夫ですか？
A：運転ルートが決まっています。
また初めは先輩スタッフへの同乗期間から開始します。
ルートを覚えてから独り立ちとなるので、ご安心ください。
———————
Q： 運転する車の種類は何になりますか？
A： マイクロバスです。
———————
Q：一度に何人くらいの方を送迎するんですか？
A：おおよそ1便あたり［10～20名程度］です。
近距離の走行の為、勤務中のドライバーさんからも「疲労が残りづらく働きやすい」との声を頂いております。
———————
Q： 以前に趣味が高じて（興味本位で）
中型免許は取得してるんですけど、
やっぱり過去に実務経験がないと対象外ですよね？
A： 全く問題ございません。
実はそういった方々も非常に多く活躍されていますし、むしろ大歓迎です。
———————
Q：基本1人で動く仕事なので
トラブルが起こった場合が不安です…（汗）
A： 皆さんに安心して勤務してもらう為に
各エリア毎に専任の担当者を常駐させています。
事故対応・保険対応など
安心のサポート体制を整えておりますので
お任せください！
もちろん、働く上でのお悩み相談や
ご要望なども随時受け付けております。
◎現状に満足することなく
今後も引き続き皆様の
労働環境の改善に努めて参ります
水泳教室の送迎ドライバー_140071 ＜中型免許必須＞朝はゆっくり、午後から勤務スタート★週3日～4日程度で無理なく働く◎充実の研修＆サポートで未経験でも安心です◎ アピールポイント:
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✨直行＆直帰OK（車・バイク通勤できます）✨
▼出勤時▼
毎日現場へ直行して頂く形になります！
専用の駐車場もご用意がありますので
出勤日は自由にご利用下さい（利用無料）
▼退勤時▼
1日の業務が終了しましたら
そのままご帰宅下さい。
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✨残業ナシ✨
原則、残業はありません。
こちらのお仕事は
時間帯や走行ルートが決まっており
退勤時間の見通しが立てやすい為
大幅な時間の遅れが発生する事は非常に稀です。
記載している終業時間も
余裕をもった時刻を記載している為
設定時刻よりも早く終わる日もあります。
◎もしも残業が発生した場合は
残業代を［100％］支給致します
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✨安心の研修制度✨
▼まずは研修からスタート▼
・送迎サービス業における接遇＆マナー研修
・運転技術の実技研修
（お客様を乗せて運転する際のPOINTをレクチャー）
・先輩スタッフの同乗研修
（運行するルートの確認、気を付けるPOINTなど
先輩の横に乗車して、学んで頂く事が可能です）
◎イチから丁寧に指導しますので
未経験の方でも安心してデビューできる環境です。
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✨長期で働ける職場✨
現在お勤めのドライバーさん達も
長期で勤務されている方が殆どです。
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✅60歳以上のシニア世代多数活躍中
定年後のお仕事復帰など
50代・60代のセカンドキャリアや
主婦（夫）さんのスキマ時間のパートとして
勤務されている方も多数活躍しています。 仕事内容:
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✨スイミングスクールに通う子供たちを
自宅付近～施設まで送迎するお仕事✨
☆必要なのは中型免許（第1種）だけ
［第2種免許は不要］
☆ドライバー経験不問
［未経験スタートの方が8割以上］
☆年齢不問
［50代＆60代のシニア層が多数活躍中］
☆安心の近距離走行＆固定ルート
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↓↓こちらの企業のおすすめポイント↓↓
✅未経験大歓迎（知識＆経験一切不問）
✅直行＆直帰OK
✅駐車場完備（☆利用無料☆）
✅午後からの固定時間シフト
✅Wワーク/副業OK
✅近距離・固定ルートの送迎
✅充実の研修制度
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✨子どもたちの成長を見守る仕事✨
スクールに通い始めた当初は
いつも不安な顔をして
静かにバスへ乗り込んでいた子供が
1ヶ月後には
『こんにちはー！』と
自信に満ちた明るい表情で
元気に挨拶をしながら
バスに乗り込んでくる。
こういった事は日常茶飯事。
子供は一度の成功体験をキッカケに
急激に成長していく生きもの。
そんな姿を見ると
本当に嬉しくなりますし、
時には感動すら覚えます。
仕事を通して
そんな子供達の成長を静かに見守れる事が
このお仕事の最大の魅力かもしれません。
地域に欠かせない
とてもやり甲斐のあるお仕事です！
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⭐未経験者の質問コーナー（よくある質問）⭐
Q：私、方向音痴なんですけど大丈夫ですか？
A：運転ルートが決まっています。
また初めは先輩スタッフへの同乗期間から開始します。
ルートを覚えてから独り立ちとなるので、ご安心ください。
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Q： 運転する車の種類は何になりますか？
A： マイクロバスです。
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Q：一度に何人くらいの方を送迎するんですか？
A：おおよそ1便あたり［10～20名程度］です。
近距離の走行の為、勤務中のドライバーさんからも「疲労が残りづらく働きやすい」との声を頂いております。
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Q： 以前に趣味が高じて（興味本位で）
中型免許は取得してるんですけど、
やっぱり過去に実務経験がないと対象外ですよね？
A： 全く問題ございません。
実はそういった方々も非常に多く活躍されていますし、むしろ大歓迎です。
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Q：基本1人で動く仕事なので
トラブルが起こった場合が不安です…（汗）
A： 皆さんに安心して勤務してもらう為に
各エリア毎に専任の担当者を常駐させています。
事故対応・保険対応など
安心のサポート体制を整えておりますので
お任せください！
もちろん、働く上でのお悩み相談や
ご要望なども随時受け付けております。
◎現状に満足することなく
今後も引き続き皆様の
労働環境の改善に努めて参ります