安全輸送株式会社での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「休みが取れない」「家族との時間が持てない」といった悩みを抱えるドライバーの方々へ。安全輸送株式会社は、安定した勤務環境と充実した福利厚生を提供し、あなたのライフスタイルをサポートします。2025年に向けて業務が増加する中、あなたの力を必要としています。新しい挑戦を通じて、理想の働き方を実現しましょう。
キャリアアドバイザーが語る安全輸送株式会社の魅力
◆ 安定した環境と成長の機会
安全輸送株式会社は、トラック保有台数400台以上を誇る安定した企業です。業績が好調で、2023年には固定給を2万円引き上げ、2024年にはさらに7千円の引き上げを予定しています。これにより、社員は安心して働き続けることができる環境が整っています。また、年間休日は105日と、運送業界では多い方です。労働時間の管理も徹底されており、社員の健康を第一に考えた体制が整っています。
◆ 働きやすい職場環境
ルート配送の仕事は、神奈川県内の店舗への固定ルート配送です。ルートが固定されているため、業務の流れが安定しており、仕事量も予測しやすいです。また、カートラ型かご台車を使用することで、肉体的な負担が少なく、体力的な心配も少ないのが特徴です。入社後は先輩ドライバーと同乗しながら、業務を覚えることができるため、未経験の方でも安心してスタートできます。
◆ 充実した福利厚生とサポート制度
安全輸送株式会社では、家族手当や資格取得支援制度など、充実した福利厚生を用意しています。家族手当は配偶者に15,000円、子ども一人につき5,000円支給され、家族の生活をしっかり支えます。また、中型免許やフォークリフト講習の取得費用を会社が負担する制度もあり、スキルアップを目指す方には最適な環境です。さらに、ファミリーセールや宿泊施設の割引プランなども利用でき、生活の質を向上させるサポートが充実しています。
◆ 他社と比較した優位性
安全輸送株式会社は、東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。競合他社と比較しても、給与水準や福利厚生の充実度は高く、特に家庭を持つ方にとっては安心して働ける環境が整っています。また、社員同士の協力体制も強く、チームワークを重視する文化が根付いています。
◆ 転職成功事例から学ぶ
過去に安全輸送株式会社に転職した方々は、家族との時間を大切にしながら安定した収入を得ることができています。特に、未経験から入社した方も、サポート体制が整っているため、短期間でスキルを習得し、キャリアアップに成功しています。実際に、家族との時間を増やし、仕事の充実感を得ている方々の声は多く、働きやすさを実感している様子が伺えます。
キャリア形成のチャンス
安全輸送株式会社では、今後の成長に向けたキャリアパスが用意されています。入社後は、まず4tトラックの運転からスタートし、経験を積むことで中型免許の取得が可能です。さらには、大型トラックへのステップアップや、運行管理者としてのキャリアも目指せます。資格取得支援制度を活用しながら、自身のスキルを磨き、将来的には管理職や指導者としての道も開かれています。また、定期的な研修や勉強会を通じて、業界の最新情報や技術を学ぶ機会も提供されており、自己成長を促す環境が整っています。
安定した未来を手に入れる！安全輸送株式会社のドライバー募集
安全輸送株式会社では、2025年4月からの業務拡大に伴い、ドライバーを増員募集しています。仕事内容は、4tトラックで神奈川県内の大手スーパーへのルート配送。ルートは固定で、体力的な負担も少なく、安心して働けます。
業績好調で、2023年には2万円のベースアップを実施。年間休日は105日と多く、希望休の取得も可能です。充実した福利厚生も魅力で、家族手当や資格取得支援制度も整っています。
普通免許で応募可能で、中型免許は入社後に会社負担で取得可能。安定した環境で、家族との時間を大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です！
悩みの解消と働き方のメリット紹介
安全輸送株式会社は、ドライバーの皆さんが抱える「休みが取れない」という悩みを解消するために、月8～9日の休日を確保しています。年間で105日の休日は、運送業界では非常に恵まれた条件です。家族との時間を大切にしながら、仕事とプライベートのバランスを取ることが可能です。さらに、冠婚葬祭やお子さんの行事においても優先的にお休みを取得できるため、家族との大切な時間を確保することができます。
また、業績好調に伴う大幅なベースアップや、豊富な手当（住宅手当、職務手当、皆勤手当など）も魅力です。安定した収入を得ながら、しっかりと休める環境が整っているため、安心して働くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験でドライバー職に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、安全輸送株式会社では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。入社後1か月程度は先輩ドライバーと同乗し、ルートや業務の流れを学ぶことができます。店舗カルテやマニュアルが整備されているため、納品先で迷うこともありません。
この仕事に向いている人の特徴としては、協調性や柔軟性が求められます。チームでの連携が重要なため、コミュニケーション能力が高い方が活躍しやすいでしょう。また、安定した環境で長く働きたいと考える方にも適しています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることです。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆ 安全輸送の安定性に魅かれて
私は、安定した職場環境で長く働きたいと考えています。安全輸送株式会社は、東証プライム市場上場グループとしての安定性を持ち、業績も好調であることから、安心して働ける職場だと感じました。特に、月8～9日の休日が確保されている点に魅力を感じ、家族との時間を大切にしながら成長できる環境で働きたいと思い、応募しました。
◆ 充実した福利厚生に惹かれて
安全輸送株式会社の充実した福利厚生に惹かれました。特に、資格取得支援制度が充実しているため、将来的に中型免許や大型免許を取得し、キャリアアップを目指したいと考えています。また、家族手当やファミリーセールなど、家族を大切にする企業文化が素晴らしいと思いました。そんな環境で、ドライバーとして成長したいと強く思っています。
◆ チームワークを重視したい
私は、協力し合いながら仕事を進めることが好きです。安全輸送株式会社では、先輩ドライバーからのサポートがあり、チームでの連携が大切にされていると伺いました。このような環境で、自分の力を発揮しながら成長していきたいと考え、応募を決意しました。共に助け合いながら、より良いサービスを提供できるドライバーになりたいです。
面接対策
面接時には、評価されるポイントとして、コミュニケーション能力や協調性が挙げられます。特に、チームでの仕事が多いため、他のメンバーとの連携を重視する姿勢が求められます。よくある質問としては、「なぜドライバー職を選んだのか？」や「どのように休日を確保したいか？」などがあります。
例えば、「ドライバー職を選んだ理由は、物流業界の重要性を感じたからです。人々の生活を支える仕事に携わりたいと思いました。」という回答が適切です。また、「休日は家族との時間を大切にし、プライベートと仕事のバランスを取りたいと考えています。」といった具体的なビジョンを持つことが重要です。
まとめ
安全輸送株式会社は、安定した職場環境と充実した福利厚生が魅力の企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、家族との時間を大切にしながら成長できる環境が整っています。ぜひ、あなたのキャリアを一歩進めるために応募を検討してみてください。あなたの新しい挑戦を応援します！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
安全輸送株式会社（ホームページ）
募集背景
2025年4月～お陰様でお仕事が増えます。
これに伴いドライバ―さんの増員を行います。
仕事内容
～今回の募集のポイントはこちら！～
※おかげさまでお仕事が増えます！
2025年４月～大幅に増車となります。
※業績好調！大幅ベースアップ！
2023年２万円、2024年７千円の
大幅ベースアップ！
世間で話題の２０２４年問題も
前倒しクリア（年間残業時間９６０時間
を下回っています）
～具体的な仕事内容は～
4t・増トントラックにて神奈川県内での
店舗ルート配送をお願いします。
お取引先は大手チェーンのスーパー様。
センターから店舗への食品の配送を行います。
ルートは原則固定なので、一度覚えて
しまえば安心です。
カートラ型かご台車を使っての積み込み・
荷下ろしのため肉体労働が少なめで体力的な
負担もそこまで多くありません。
4t（中型）トラックにて神奈川県内での
店舗ルート配送をお任せします。
―取り扱い品目はこちら―
・生鮮食品
・加工食品
・健康食品
・冷凍食品
など、食品全般になります。
★神奈川県内でのルート配送
★休日休暇もしっかり取得できます
※希望休があれば事前申請で調整可能です
店舗カルテやマニュアルがしっかり整備
されているので、
納品先で迷うことはありません。
もっとも入社後1か月程度は先輩ドライバ―
と同乗となりますので、その間に
覚えることができます。
～安全輸送が自慢できる組織体制の魅力～
トラック保有台数400台以上で、
経営は安定。
年間休日は105日と運送業界では多い方
です。
労働時間も管理もしっかりしていて、
社員の体調管理やコンプライアンスを
遵守しています。
現在ドライバーとして活躍するメンバーは
同業種からの転職者が多く、家族や子供を
育てていくのに安定的な成長が実現できると
魅力を感じて頂いています。
～賞与だけじゃない、充実の福利厚生～
１，ファミリーセール
グループ会社の荷主様（大手ドラッグストアや
アパレルセレクトショップ等）による
ファミリーセールが利用可能。
最大70％引きとお得に購入できるのが魅力
２，家族手当
配偶者…１５，０００円
子（扶養親族）人数×５，０００円
３，じゃらんコーポレートサービス
じゃらんnetに登録されている宿泊施設の内、
4,000軒以上の施設で割引プランでの利用が
可能です。
４，資格取得支援制度
中型・大型免許・フォークリフト講習や
免許取得費用を支援する制度です。
今後もより多くの社員が利用しやすい
体制づくりを強化していきます。
こちらの求人は、普通免許OKのお仕事。
中型免許は、入社後に会社負担で取得可能です。
[こんな人が活躍]
現役ドライバ―がお仕事を動画で紹介、
安全輸送を選んだ理由からドライバー職を
続ける理由まで語ってくれました！
採用情報サイト
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インタビュー
を是非ご覧ください
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普通免許OK／中型自動車免許を会社負担で資格取得支援／物流業界大手のグループ会社で基盤しっかりしていますので給与も将来も安定です。
「休みが取れない」
次の休みがいつかもわからない。
家族との予定もキャンセル続き。
ドライバーさんの尽きない悩みですよね。
安全輸送は
月のお休みを8～9日取ることができます。
年間で言えば105日。
ご家族との時間は確保できますし
冠婚葬祭やお子さんの行事ごとは優先して
お休みいただけます。
東証プライム市場上場グループとして、
管理体制を徹底。
ルートもキホン固定で仕事量が読めるので
コレが実現できているんです。
あ、だからと言って
「お給料が並以下…」ということもなし。
住宅手当や職務手当、皆勤手当や無事故手当
もあり。
豊富な手当があなたのことを支えてくれます。
家族の将来を気にして
「休みを削って、何とか稼ぐ」はもう
おしまい。
しっかり休んで稼ぎも充実！
これからはご家族との時間もぜひ楽しんで
ください。
アピールポイント
待遇改定進行中！
2023年4月からは固定給を２万円引上げ！
他にも家族手当の改定など待遇改定を
進めています。
20年続く年間2回の賞与支給。
それでいてお休みは月8～9日。
既婚率が7割を占めるワケは東証プライム
市場のグループ企業として、どしっと
構えられる安心感にあります
自分力バロメータ
協調性 マナー（常識） 柔軟性 募集背景
2025年4月～お陰様でお仕事が増えます。
これに伴いドライバ―さんの増員を行います。
仕事内容
～今回の募集のポイントはこちら！～
※おかげさまでお仕事が増えます！
2025年４月～大幅に増車となります。
※業績好調！大幅ベースアップ！
2023年２万円、2024年７千円の
大幅ベースアップ！
世間で話題の２０２４年問題も
前倒しクリア（年間残業時間９６０時間
を下回っています）
～具体的な仕事内容は～
4t・増トントラックにて神奈川県内での
店舗ルート配送をお願いします。
お取引先は大手チェーンのスーパー様。
センターから店舗への食品の配送を行います。
ルートは原則固定なので、一度覚えて
しまえば安心です。
カートラ型かご台車を使っての積み込み・
荷下ろしのため肉体労働が少なめで体力的な
負担もそこまで多くありません。
4t（中型）トラックにて神奈川県内での
店舗ルート配送をお任せします。
―取り扱い品目はこちら―
・生鮮食品
・加工食品
・健康食品
・冷凍食品
など、食品全般になります。
★神奈川県内でのルート配送
★休日休暇もしっかり取得できます
※希望休があれば事前申請で調整可能です
店舗カルテやマニュアルがしっかり整備
されているので、
納品先で迷うことはありません。
もっとも入社後1か月程度は先輩ドライバ―
と同乗となりますので、その間に
覚えることができます。
～安全輸送が自慢できる組織体制の魅力～
トラック保有台数400台以上で、
経営は安定。
年間休日は105日と運送業界では多い方
です。
労働時間も管理もしっかりしていて、
社員の体調管理やコンプライアンスを
遵守しています。
現在ドライバーとして活躍するメンバーは
同業種からの転職者が多く、家族や子供を
育てていくのに安定的な成長が実現できると
魅力を感じて頂いています。
～賞与だけじゃない、充実の福利厚生～
１，ファミリーセール
グループ会社の荷主様（大手ドラッグストアや
アパレルセレクトショップ等）による
ファミリーセールが利用可能。
最大70％引きとお得に購入できるのが魅力
２，家族手当
配偶者…１５，０００円
子（扶養親族）人数×５，０００円
３，じゃらんコーポレートサービス
じゃらんnetに登録されている宿泊施設の内、
4,000軒以上の施設で割引プランでの利用が
可能です。
４，資格取得支援制度
中型・大型免許・フォークリフト講習や
免許取得費用を支援する制度です。
今後もより多くの社員が利用しやすい
体制づくりを強化していきます。
こちらの求人は、普通免許OKのお仕事。
中型免許は、入社後に会社負担で取得可能です。
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