株式会社MountainBullで新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにある|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どんな不安や悩みが頭をよぎりますか？新しい環境に飛び込むことへの期待と同時に、自分に合った職場なのか、将来のキャリアが描けるのかといった不安もあるでしょう。株式会社MountainBullは、そんなあなたの悩みを解消し、未来を切り拓く手助けをしてくれる企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、MountainBullの魅力を深掘りしていきます。
キャリアアドバイザーが語る株式会社MountainBullの魅力
◆教育制度が充実！未経験者でも安心のサポート体制
株式会社MountainBullでは、未経験者の受け入れに非常に積極的です。実際、既存社員の9割が未経験からのスタートを切っています。そのため、教育には特に力を入れており、本部研修や理念研修、店舗でのOJTが整っています。さらに、副社長との月1回の面談があり、個々の成長をサポートする体制が整っているのも大きな魅力です。
◆プライベートとの両立が可能な働き方
働き方の柔軟性もMountainBullの特徴です。希望休が取得可能で、土日も休むことができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、10連休などの大型連休も取得可能で、プライベートを大切にしながら働くことができます。引っ越し費用や物件契約の手数料を全額負担してくれる制度もあり、経済的な負担を軽減してくれる点も見逃せません。
◆年収1,000万円も目指せるキャリアパス
MountainBullでは、昇給・昇格のチャンスが豊富に用意されています。毎月の昇給や年6回の昇格チャンスがあり、若いうちから高収入を目指すことが可能です。例えば、23歳で月収37万円を手にする社員や、27歳で年収800万円を達成した社員の事例もあります。新事業の立ち上げや海外勤務のチャンスもあり、キャリアの幅が広がる環境です。
◆現場の声を大切にする企業文化
MountainBullの経営陣は、定期的に店舗に入り、現場の状況を把握しています。このため、社員が抱える悩みや相談にも迅速に対応してくれる環境が整っています。社員一人ひとりの声を大切にし、共に成長していく姿勢が、働きやすさに繋がっています。
キャリア形成のチャンス
MountainBullでのキャリア形成は、実に多様な道筋があります。未経験からスタートした場合でも、充実した教育制度を通じてスキルを磨き、早期に責任あるポジションに昇進することが可能です。具体的には、入社1〜3ヶ月はホール業務を中心に、会社のルールや仕事の進め方を学び、その後、焼きの業務やメニュー開発など、段階的に業務の幅を広げていくことができます。
また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や評価制度が整っているため、自身の成長を実感しながら働くことができます。特に、年齢制限があるため、長期的なキャリア形成が期待できる点も大きな魅力です。将来的には、海外勤務のチャンスもあり、国際的な舞台での活躍も視野に入れることができます。
日本の食文化を世界へ！未経験歓迎の飲食店スタッフ募集
こんにちは！株式会社MountainBullでは、飲食店スタッフを募集中です。私たちの理念は「日本の食文化を世界に広める」こと。国内外で22店舗を運営し、未経験者も大歓迎です！
魅力的な働き方
希望休が取得でき、10連休も可能。引っ越し費用は全額負担、社宅も用意しています。月給は32.5万円からスタートし、若手社員が年収800万円を目指せる環境です。
充実の教育制度
入社後は先輩がしっかりサポートし、業務を丁寧に教えます。未経験からのスタートでも安心！
「あなたらしさを最大限に活かせる場所」で、一緒に新しい挑戦をしませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社MountainBullは、飲食業界において理想的な働き方を提供しています。特に、希望休の取得が可能であり、土日も休むことができるため、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。また、10連休などの大型連休も取得できるため、リフレッシュの時間をしっかり確保できます。さらに、引っ越し費用を全額負担してくれるため、転職時の経済的な負担を軽減できます。社宅の利用も可能で、自己負担が20%に抑えられる点も大きな魅力です。
◆職場環境の魅力
MountainBullでは、全員面接を行っており、志望動機や自己PRが不要というシンプルなプロセスが特徴です。これにより、応募者は自身の人柄を直接アピールする機会が得られます。また、既存社員の9割が未経験からのスタートであるため、初めての方でも安心して働ける環境が整っています。教育制度が充実しており、本部研修や店舗でのOJTを通じて、しっかりとしたサポートを受けながら成長できるのです。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際に感じる不安は、教育体制の充実度にあります。MountainBullでは、研修が充実しており、特に新入社員の成長をサポートするために副社長との月1回の面談を設けています。これにより、現場の状況を把握しつつ、個々の悩みや相談にも対応してくれるため、安心して働き始めることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職場で求められるのは、以下のような特性を持った方です。
- チームワークを大切にできる人
- お客様の立場で考えられる人
- 新しいことに挑戦する意欲がある人
- 日本の食文化に興味がある人
これらの特性を持つ方は、MountainBullの理念や文化にマッチしやすく、長く活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、企業の理念や文化に共感する点を具体的に示すことが重要です。また、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にすることで、説得力が増します。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 食文化への情熱
私は日本の食文化を深く理解し、世界に広めることに情熱を持っています。学生時代に飲食店でのアルバイトを経験し、接客の楽しさを知りました。MountainBullの理念に共感し、日本の伝統を大切にしながら新しい価値を提供するお店づくりに貢献したいと考えています。特に、未経験者を支援する制度が充実している点に魅力を感じています。
◆例文2: チームワークの重要性
私は、チームでの協力が成功につながると信じています。居酒屋での勤務経験を通じて、仲間と共に目標を達成する喜びを知りました。MountainBullの「チームを大切にする」という方針に共感し、共に成長しながらお客様に喜ばれるサービスを提供したいと考えています。お客様の立場で物事を考える姿勢を大切にしていきたいです。
◆例文3: 海外勤務への興味
私は海外での勤務に強い興味を持っています。特に、MountainBullが展開するドバイでの店舗に関心があります。国際的な環境で日本の食文化を広めることは、私のキャリアにおいて大きな意味を持つと考えています。未経験から始めても、教育制度が充実しているため、安心して成長できると感じています。
面接対策
面接時には、応募者の人柄やコミュニケーション能力が評価されます。特に、チームワークやお客様への思いやりを示す具体的なエピソードを準備しておくと良いでしょう。また、以下のようなよくある質問に対する回答例を考えておくことも大切です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜこの職場を選んだのですか？」
私は日本の食文化を大切にしながら、世界に広めることに情熱を持っています。MountainBullの理念に共感し、未経験者を支援する制度が整っている点が魅力的でした。 - 「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、チームでの協力を大切にする姿勢です。前職での経験から、仲間と共に目標を達成することができると自信を持っています。 - 「将来の目標は何ですか？」
将来的には、海外での勤務を通じて日本の食文化を広めることを目指しています。特に、MountainBullの店舗での経験を活かして成長していきたいです。
まとめ
株式会社MountainBullは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した教育制度やプライベートとの両立が可能な働き方は、多くの求職者にとって魅力的です。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、MountainBullで踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社MountainBull（ホームページ）
求めている人材
PHILOSOPHY－経営理念－
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『世界を舞台に、
日本の食文化の未来をつくる。』
Vision
￣￣￣￣
日本の食文化の伝統を大切にし、
日本の食文化を継承していくお店をつくり、
日本の食文化の本質を、
世界中の人々に提供していく。
MOUNTAIN BULL WAY－行動指針－
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・お客様の立場で物事を考える。
・あたりまえの事を徹底する。
・チームを大切にする。
・常にアップデートをする。
・現場、現物、現実、と向き合う。
・即断、即決、即実行。
………………………………………………………
＜必須条件＞
・きちんと日本語の文章を読めて
その通り正確に作業ができる方
・日本語でのコミュニケーションが取れる方
＜歓迎条件＞
・居酒屋での勤務経験
・学生時代の飲食店での勤務経験
・飲食店以外の接客業の経験
・日本語能力試験（JLPT）※N2以上
・特定技能1号の在留資格をお持ちの方
・海外勤務に興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
飲食店スタッフ(連休取得可能・引越し代全額負担) 【月給32.5万&面接確約！27歳で年収800万円も！ 】 仕事内容
\求人のポイントをご紹介//
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・休みは希望休で取得！（土日もOK）
・10連休など大型連休の取得も可能
・引っ越し費用は全額負担
・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担
・費用を抑えたい向けに社宅も用意
・全員面接＆志望動機や自己PR不要
はじめまして！
株式会社マウンテンブルと申します！
先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！
弊社は国内とドバイで合計22店舗の
飲食店を運営している会社です！
【と場から直送される朝〆モツ】を
使用した串焼きや焼き肉、居酒屋
…など様々な業態を展開しています！
ここからは、弊社の働き方を
紹介させていただきます！
✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅
その❶｜第二新卒・業界未経験大歓迎！
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当然ながら性別・学齢不問で
社会人デビューの方も大歓迎！！
実は…既存社員の9割が
未経験から入社をしています！
その為、教育には一番力をいれています。
・本部研修
・理念研修
・店舗でのOJT
・副社長との月1回面談
決して、見捨てず諦めない。
二人三脚で成長をサポートします！
その❷｜プライベートとの両立を支援！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・休みは希望休で取得！（土日もOK）
・10連休など大型連休の取得も可能
・引っ越し費用は全額負担
・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担
休みがあっても遊ぶお金がない…
そもそも休みも希望通りにいかない…
弊社ではそんなことございません！
お金も休みも両方大切！
そんな方にはピッタリな環境です。
社宅の場合は家賃を最大で80％会社が
負担しますので自己負担20%で住むことができます！
その❷｜年収1,000万円も目指せる環境！
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毎月昇給・昇格チャンスがあり、
年6回昇給した社員や
23歳で月収37万円を手にする社員も！
20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ
ドバイ等の海外勤務のチャンスもございます！
最後に27歳で年収800万円の
社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！
／
入社：新卒入社
経験：学生時代に半年だけ
1年目｜23歳：390万円
2年目｜24歳：504万円
3年目｜25歳：540万円
4年目｜26歳：684万円
5年目｜27歳：800万円
＼
経営陣も定期的に店舗に入るため、
常に現場の状況を把握しています！
状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、
社員一人で抱え込むことがないようにしています。
「あなたらしさを最大限に活かせる場所」
そんな会社で一緒に働いてみませんか？
■仕事内容
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・ホールでの接客業務
・串打ちや野菜の簡単な仕込み
・清掃業務
・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得)
入社1〜3ヶ月ホール業務を中心に
会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！
／
既存社員の9割が未経験入社の為
教育制度は業界随一！
店舗研修・本社研修も充実！
＼
仕事の仕方は先輩社員がイチから
教えていきますので安心してください！
焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから
少しずつスタート！
デビュー目標は半年後が目安なので
ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！ 求めている人材
PHILOSOPHY－経営理念－
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『世界を舞台に、
日本の食文化の未来をつくる。』
Vision
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日本の食文化の伝統を大切にし、
日本の食文化を継承していくお店をつくり、
日本の食文化の本質を、
世界中の人々に提供していく。
MOUNTAIN BULL WAY－行動指針－
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・お客様の立場で物事を考える。
・あたりまえの事を徹底する。
・チームを大切にする。
・常にアップデートをする。
・現場、現物、現実、と向き合う。
・即断、即決、即実行。
………………………………………………………
＜必須条件＞
・きちんと日本語の文章を読めて
その通り正確に作業ができる方
・日本語でのコミュニケーションが取れる方
＜歓迎条件＞
・居酒屋での勤務経験
・学生時代の飲食店での勤務経験
・飲食店以外の接客業の経験
・日本語能力試験（JLPT）※N2以上
・特定技能1号の在留資格をお持ちの方
・海外勤務に興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））