株式会社ユニバレオで新たな価値を創造しよう！あなたのアイデアが未来を変えるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるあなたへ。新しい環境で自分の力を試したい、もっと成長したいと感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ユニバレオは、医療業界の基盤を支える企業でありながら、新規事業の立ち上げに挑戦する姿勢を持っています。ここでは、あなたのアイデアや挑戦心を活かせる場が待っています。自分の適性や将来像を見つめ直し、次のステップを考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユニバレオの魅力

◆新規事業を生み出す環境

ユニバレオでは、医療業界の基盤を持ちながらも、ベンチャー企業のような柔軟性を持ち合わせています。新規事業の企画・立案から運営までを担う役割は、あなたの創造力を存分に発揮できる舞台です。特に、0→1の経験がある方には大歓迎の環境です。経営陣との距離が近く、意見が反映されやすい社風が魅力です。

◇柔軟な働き方と成長の機会

ユニバレオは、ノルマの厳しさが少なく、残業時間も適切に管理されています。自由な発想を尊重し、チームでの協力が求められるため、コミュニケーション能力が活かされる場面が多いです。また、スキルアップ制度も充実しており、自己成長を図るためのサポートが整っています。

◆競合他社に対する優位性

競合他社と比較した際、ユニバレオの最大の強みは、その安定した基盤と新規事業への挑戦意欲です。設立以来黒字経営を続けており、経営の安定性が新たな挑戦を後押しします。また、医療だけでなく、教育や食といった多角的な事業展開を行っているため、幅広い視点でのビジネスを学ぶことができます。

◇成功事例から学ぶキャリアパス

ユニバレオでの転職成功事例として、ある社員は新規事業の立ち上げに関与し、その後のキャリアアップに成功しました。彼は、社内のリソースを活用しながら、チームを巻き込んでプロジェクトを推進。結果として、彼自身のスキルだけでなく、チーム全体の成長にも寄与しました。このように、ユニバレオでは自分の成長が会社の成長に直結することを実感できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ユニバレオでのキャリア形成は、ただの仕事の延長線上ではありません。新規事業の幹部としての役割を担うことで、あなた自身の成長を実感しながら、会社の成長にも貢献できます。スキルアップ制度は、業務に必要な知識や技術を習得するための支援があり、役職への道筋も明確です。特に、課題解決や社会問題に興味がある方には、自らのアイデアを形にし、社会に貢献する喜びを感じることができるでしょう。ユニバレオでの挑戦が、あなたのキャリアを大きく変えるきっかけとなるかもしれません。

新規事業の立役者を募集！あなたのアイデアで未来を創るチャンス

株式会社ユニバレオでは、45歳までの新たな才能を求めています。ITリテラシーを持ち、新規事業の企画・立案ができる方、大歓迎です。データ分析に強く、社会問題に興味がある方にはぴったりの環境です。

私たちのミッションは、豊かで笑顔あふれる社会の実現。医療、教育、食の分野での新規事業を推進し、あなたのアイデアを活かせる場があります。トライ＆エラーを重ねながら、経営陣と連携し、物流やプロジェクト管理も担当していただきます。

安定した基盤の上で、ベンチャーマインドを持った挑戦ができるユニバレオで、あなたの成長を共に実現しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ユニバレオでは、社員が自らのアイデアを活かし、新規事業を企画・立案する機会が豊富にあります。特に、医療や教育、食に関する事業の多様性から、あなたの興味やスキルを最大限に活かせる環境が整っています。新規事業の立ち上げにおいては、トライ＆エラーを重視しており、失敗を恐れず挑戦できる風土が魅力です。

また、同社は設立以来黒字経営を続けており、安定した基盤の上に新たな挑戦ができる環境が整っています。経営陣との距離が近く、意見を反映しやすい組織文化は、社員一人ひとりが主役となれるチャンスを提供します。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい分野に挑戦する際の不安を和らげるために、株式会社ユニバレオは充実した研修やサポート体制を整えています。特に、新規事業の企画立案においては、ロジカルな思考やデータ分析能力が求められますが、これらは入社後の研修を通じて身につけることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

課題解決に興味があり、社会問題に対して意識が高い
チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い
アイデアを豊富に持ち、勉強熱心である

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、企業のミッションやビジョンに共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えることが大切です。以下に、ユニバレオに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 社会貢献への熱意

私は、医療業界における新規事業の展開に強い関心を持っています。特に、貧困や教育問題に取り組むことで、より健康な生活を実現するというユニバレオのビジョンに深く共感しました。私の経験を活かし、新しい価値を創造する一翼を担いたいと考えています。

◆例文2: ロジカルシンキングの活用

私の強みは、データ分析を通じて課題解決を図るロジカルシンキングです。ユニバレオの新規事業において、このスキルを活かし、具体的な数値に基づいた提案を行うことで、事業の成功に貢献したいと考えています。

◆例文3: チームワークの重要性

新規事業は一人では成し遂げられないと考えています。私はこれまでの職務で培ったチームワークを駆使し、ユニバレオの仲間と共に新たな挑戦に立ち向かいたいと思っています。周囲を巻き込みながら、共に成長していける環境を望んでいます。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、企業のミッションやビジョンに対する理解と共感、そして自分のスキルや経験がどのように貢献できるかの具体性です。また、よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: あなたが考える新規事業のアイデアは？

回答例: 「私は、オンラインでの健康診断サービスを提案します。特に、忙しい現代人向けに、自宅で簡単にできる検査キットを提供し、結果を迅速にフィードバックすることで、健康意識を高める取り組みを考えています。」

◇質問2: チームでのトラブルをどう解決しますか？

回答例: 「まずは、問題の本質を把握するためにチームメンバーと話し合います。その上で、解決策をロジカルに整理し、全員が納得できる形で進めるよう努めます。」

まとめ

株式会社ユニバレオは、安定した基盤の上に新たな挑戦ができる環境が整っています。自分のアイデアを活かし、社会貢献につながる仕事に挑戦したい方には最適な職場です。あなたの経験やスキルを活かし、新しい価値を創造する仲間としてぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユニバレオ（ホームページ）
求めている人材【 45歳まで ITリテラシー必須】 ◆新規事業を企画・立案できる ◆ロジカルで数やデータに強い ◆課題解決、社会問題に興味がある ◆物事の本質を掴み取れる ◆勉強熱心でアイデアが豊富 ◆様々なアプローチを探れる ◆チームワークで突き進める ◆コミュニケーション力があり周りを巻き込める＜以下に共感していただける方＞ MISSION ＊あらゆる人々が豊かで、笑顔あふれる社会の実現 VISION ＊より健康な生活をおくるために、新たな価値を創造する VALUE ＊素直／自らの置かれた環境をしっかりと受け入れる＊変化／不確実な変化を楽しむ＊挑戦／大きな一歩を踏み出す勇気をもつ＊成長／自ら努力し、成長することでみんなが成長する - （ユニバレオ行動指針） ◎インテグリティ・言葉を尊びます・言ったことは最後までやり遂げます・チーム全体で決めた約束はみんなで達成します・お客様との約束は必ず守ります・ありのままの事実を報告します ◎会話・心を込めて大きな声で挨拶をします・心が通い合った本音の会話をします・相手の立場に立ち、気持ちを理解しお互いを尊重します・お客様との会話を大切にし、真心をもって対応します ◎挑戦・どんな困難にも立ち向かい、最後まで諦めない不屈の精神でやり遂げます・未知なるミッションに対して失敗を恐れず挑戦します・固定観念に捕らわれず、世界に驚きを提供します・業務の改善を妥協せず、お客様へ貢献します・組織力を最大限活用し、より大きな仕事を成し遂げます・向上心を持って学び続け、新たな自分を探求します ◎専門性・社会の潮流を把握し、グループを常にアップデートします・適切な人事管理を行い、従業員が能力を発揮する環境を作ります・適正な経費の使用に常に目を光らせます・身につけた知識を還元し、業務の効率化に活かします ◎統制・法令やルールを遵守する透明性の高い組織を作ります・直面する課題に対し、迅速かつ適切に対応します・従業員とのコミュニケーションやルールの的確な運用を通じて、問題を未然に防ぎます
新規事業を牽引するマネージャー、事業企画、物流企画年収900万円可能！トライ＆エラーで成功を掴め！仕事内容【あなたならどうする？】私たちの強み、リソースを使い、新規事業を生み出す仕事にチャレンジしませんか？０→１の経験者は大歓迎！【当社について】祖業は、患者様から採取された血液や尿などを分析し検査結果を報告する「臨床検査事業」。 1955年からスタートした日本で最も歴史のある民間臨床検査センターです。今や日本の医療業界を支える揺るぎないインフラの1つに数えられる存在になりました。 2018年、現在の代表である久川聡がトップに立ってからは、その安定した基盤を背景に様々な事業への挑戦をスタート。ベンチャーマインド溢れる代表の強力なリーダーシップのもと、国内外とわず事業展開も急激に加速！「医療」、「教育」、「食」の三本柱の事業を確立した今も新規事業に挑む意欲は旺盛！あなたなら私たちのもつノウハウやリソースを活用しどんな新規事業を立ち上げますか？ -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- ◎日本の医療を支えるインフラとなった臨床検査事業に加えて、数々の新規事業に挑戦中！ ◎設立以来、黒字経営の絶対的な安定基盤の上、ベンチャー企業のような柔軟な姿勢で新たなことに挑める風土あり。 ◎社長や経営陣の近くで活躍！ ◎次の新規事業の立役者はあなたです！新規事業の幹部としてお迎えします。 - 【お任せしたい仕事】０→１を企画立案、運営までお願いします。トライ＆エラーでチャレンジしてください。トライする前にロジカルに提案することが大事。経営陣や既存事業のスタッフ、マーケティング部門などを巻き込みながらミッションを遂行！・新規事業の企画立案・社内・社外との折衝・連携・プロジェクトチームの編成・計画にもとづくスケジュールの策定・人員、予算、進捗、品質、リスク管理・物流企画、倉庫管理（実は物流部隊がアナログ、ここも仕組化をしていきたい） - 社内のノウハウやリソースを活用する際には、事業部側との社内交渉も必須。プロジェクトメンバーに必要な人材を各部門からスカウトしたり外から公募するなども検討ください。 - 【既存事業を知ってください！】以下、私たちが手がける事業たくさんの情報をお伝えしますのでお時間のある際にじっくりお読みください。そして、「自分ならこうする」「こんな展開をすればおもしろいかも？」と想像しワクワクできた方は、ぜひ応募をご検討ください。 - 【基幹事業：臨床検査センターとは？】血液検査や検尿などで採取された検体がその後、どこへ行くかご存知ですか？「臨床検査センター」に送られ、分析された上で数値化され検査結果としてフィードバックされているのです。そして日本で最も歴史のある民間の臨床検査センターが私たちです。以降パイオニアとして次々新たなことに挑んできました。「検査結果翌日報告システムの実現」「生化学検査の自動化・オンライン化の実現」など多くの日本初を創りあげてきました。今では全国約100箇所の営業拠点と 50以上の検査施設を構え、全国1万以上の医療機関と連携。日々、大切な検体をお預かりし治療の指針・判断材料となるデータを提供しています。遺伝子検査や大学や企業から依頼される研究データの分析も行っており医学の発展に貢献。水質・環境検査の分野のデータ分析にも事業を広げています。 - 【臨床検査でのトピック】コロナ禍ではいち早くPCR検査に取り組み、 2023年には、横浜市で点在していた施設を集約し新たなラボを設立。新規検査項目や細胞培養など新分野の検査ができるようにした上で次世代基幹システムを導入。未来に向けてより効率的で生産性の高い組織運営ができる体制に進化しています。 - 【代表取締役社長久川聡より】（経歴は？）学生時代にはヨットやアメフトなどに熱中。身体を鍛えるだけでなく、情報を集めて作戦を立てて実行する戦略的にチームプレイをする思考も鍛えられました。医学部を卒業後、心臓血管外科医となり博士号も取得。その後、医療現場を経て父の経営するこの会社に戻ってきました。そして2018年に社長に就任しました。 - （いざ、海外へ！）社長に就任した時点でこの会社は既に日本の臨床検査を支えるインフラの1つとして成熟した状態でした。この先の成長を見据えれば、「これから医療が発展する国」へノウハウを広めることに大きなチャンスがあると考えました。さっそくインドネシアでは2018年から現地企業も含めた3社合弁企業として臨床検査事業を展開しています。 - （国により医療環境が違う…）東南アジアであちこち視察してみると「医療環境を整える以前に満足に食べられず、十分な教育を受けられていないじゃないか…」という現実に突き当たりました。日本では当たり前の健康診断などは行われておらず、ガン治療ができる医師も足りていませんでした。ただ日本の臨床検査技術を持ち込めば済む問題ではない… 人は満足な食事と充実した教育があり、その上に医療があることで健康な生活が送れるもの。医師である私としては見て見ぬ振りにはできない現実がそこにあったのです。 - （教育と食も届ける企業へ！）そこで私はまず「食」と「教育」の環境を整えるところからやってみようと決意。そこでまずはベトナム全土で幼稚園を開園。「モンテッソーリ教育」という自立性を育むメソッドを実践するもので、ベトナム語、日本語、英語のコースも作りました。すると今度は「ここで育った子が国際色が豊か過ぎて、卒園後の受け皿となる学校がない」という声を聞くことに… それならばと、各方面と協力し、幼稚園から高校までの一貫教育を行う学校を12校作りました。あわせて食育を実施するため、荒れ地を開墾して畑にして野菜を育てています。そこから発展し、オーガニックフードを取り扱うスーパーマーケットの経営まで始めました。その上でクリニックつくり、日本の臨床検査のラボもオープンしました。 - （さらに広がる可能性） 2021年には東南アジア各国へ展開する上での拠点にすべくシンガポールで法人を設立。同じ年に先進国で生まれる先端技術や最新の医療情報をキャッチアップすべくアメリカで医療人材の紹介事業を開始。日本、アジアの人材をアメリカの医療現場へ送る架け橋としての機能も果たせる体制が整いました。 - 【多角化が加速！】 ●健診事業健診バスでの巡回、体力測定、健康増進のための啓発活動など ●介護事業「大樹の空」というブランドで 7拠点で介護施設を運営 ●医療コンサルティング事業医療機関への経営コンサルティングや開業支援などを実施 ●農業事業南アルプスでオーストリッチというダチョウのファームを経営。 ●レジャー事業千葉県習志野市でゴルフ練習場を運営。 - 【現在の陣容は？】現在、グループ会社は国内6社、海外の合弁会社などを入れると21社。目指すは5年後の年商600億円。 10年後には宇宙時代に備えた医療とヘルスケアを発展させたい。大きな夢の実現を共に叶えませんか。 - 【新規事業を検討するにあたって】経営陣からのゴーサインが出るかどうかの基準として、「私たちの掲げるミッション、バリュー、ビジョンに沿っているか」が大切なポイントになります。以下に列記しますので、既にアイデアをお持ちの場合は、ご確認ください。 - （ユニバレオのミッション）私たちは、人に寄り添う健康コンシェルジュです。高品質・ハイレベルな分析技術と最先端のITツールでどこでも、誰にでも、生きる喜びをお届けします。私たちは、愛に満ち溢れ、心が通い合った仲間とィキイキと働いています。豊かな想像力で新たな価値をつくり出し、未来を見つめ成長し続けています。共に働く仲間、大切なお客様、その先のあなたに思いを馳せて行動しています。 - 求めている人材【 45歳まで ITリテラシー必須】 ◆新規事業を企画・立案できる ◆ロジカルで数やデータに強い ◆課題解決、社会問題に興味がある ◆物事の本質を掴み取れる ◆勉強熱心でアイデアが豊富 ◆様々なアプローチを探れる ◆チームワークで突き進める ◆コミュニケーション力があり周りを巻き込める＜以下に共感していただける方＞ MISSION ＊あらゆる人々が豊かで、笑顔あふれる社会の実現 VISION ＊より健康な生活をおくるために、新たな価値を創造する VALUE ＊素直／自らの置かれた環境をしっかりと受け入れる＊変化／不確実な変化を楽しむ＊挑戦／大きな一歩を踏み出す勇気をもつ＊成長／自ら努力し、成長することでみんなが成長する - （ユニバレオ行動指針） ◎インテグリティ・言葉を尊びます・言ったことは最後までやり遂げます・チーム全体で決めた約束はみんなで達成します・お客様との約束は必ず守ります・ありのままの事実を報告します ◎会話・心を込めて大きな声で挨拶をします・心が通い合った本音の会話をします・相手の立場に立ち、気持ちを理解しお互いを尊重します・お客様との会話を大切にし、真心をもって対応します ◎挑戦・どんな困難にも立ち向かい、最後まで諦めない不屈の精神でやり遂げます・未知なるミッションに対して失敗を恐れず挑戦します・固定観念に捕らわれず、世界に驚きを提供します・業務の改善を妥協せず、お客様へ貢献します・組織力を最大限活用し、より大きな仕事を成し遂げます・向上心を持って学び続け、新たな自分を探求します ◎専門性・社会の潮流を把握し、グループを常にアップデートします・適切な人事管理を行い、従業員が能力を発揮する環境を作ります・適正な経費の使用に常に目を光らせます・身につけた知識を還元し、業務の効率化に活かします ◎統制・法令やルールを遵守する透明性の高い組織を作ります・直面する課題に対し、迅速かつ適切に対応します・従業員とのコミュニケーションやルールの的確な運用を通じて、問題を未然に防ぎます