株式会社引越社で実現する理想のキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこか」「将来のキャリアはどうなるのか」といった悩みを抱えています。株式会社引越社では、そんな不安を解消し、明確なキャリアパスを描くことができる環境が整っています。業界未経験者でも最短2年で支店長を目指せるチャンスがあります。あなたのキャリア形成を支援するこの機会を、ぜひご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社引越社の魅力
◆ 明確なキャリアアップ制度
株式会社引越社では、毎月開催される講座や試験を通じて、社員が自分のペースで成長できる環境が整っています。特に、最短2年で支店長になることが可能であるため、短期間でのキャリアアップを目指す方にとっては非常に魅力的です。管理職に昇進すると、現場業務から離れ、スタッフのマネジメントや環境づくりに専念することができます。これは、リーダーとしてのスキルを磨く絶好の機会です。
◇ ワークライフバランスの実現
引越業務の特性上、土日勤務が求められることもありますが、年間休日は120日と、一般的な大手企業と同水準です。また、定時が16時または17時であるため、家族や趣味の時間を大切にすることができます。深夜残業が発生しないため、プライベートの時間を確保しやすいのも大きな魅力です。
◆ 他社と比較した優位性
引越社は、昭和46年の創業以来、安定した成長を続けてきました。社員数は3136名、全国に48支店を展開し、売上高も189億3349万円に達しています。引越業界において、インターネット調査で3部門にてNo.1を獲得していることからも、業界内での信頼性とブランド力の高さが伺えます。他社では得られない安定性を持つ企業で、自分のキャリアを築くことができるのは大きなメリットです。
◇ 転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社引越社でキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。入社3年で年収500万円を超えた方や、支店長に昇進した後もさらなる昇進を果たした方々がいます。彼らは、会社のサポートを受けながら、自分の努力を重ねることで、理想のキャリアを実現しています。これらの成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社引越社でのキャリア形成は、非常に明確で具体的です。入社後は、まず現場を知るための研修を受け、その後お見積り担当としてスタートします。ここからキャリアを積んでいく中で、講座や試験を通じてスキルを磨き、最短2年で支店長を目指すことができます。管理職に昇進すれば、現場から離れ、スタッフのマネジメントや環境づくりに専念することができ、裁量が大きい分、やりがいも大きいです。また、昇進に伴い、給与もアップするため、努力が直接的に成果に繋がる仕組みが整っています。さらに、家族手当や結婚記念日休暇など、ライフステージが変わっても安心して働ける制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
最短2年で支店長！安定企業でキャリアアップを実現しませんか？
株式会社引越社では、店舗運営業務の支店長候補を募集中です。明確なキャリアアップ制度があり、毎月の講座や試験を通じて最短2年で支店長を目指せます。管理職は現場業務から離れ、スタッフのモチベーションを高めるマネジメントに専念します。
入社後は引越作業を経験し、見積もり担当からスタート。マイペースで昇進でき、頑張りが給与に反映される仕組みです。年間休日は120日で、定時も16時または17時。家族手当や特別休暇も充実しており、ライフステージの変化にも対応可能です。
昭和46年創業の安定企業で、業界未経験者も歓迎。社員の働きやすさを重視し、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社引越社では、社員の働きやすさを最優先に考えた制度が整っています。特に、年間休日120日を確保し、定時が16時または17時であるため、家族や趣味の時間を大切にすることができます。また、結婚記念日休暇や配偶者バースデー休暇といった特別休暇も用意されており、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、長期的に安心して働ける職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートでも安心できる理由は、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っているからです。入社後は実際に引越作業を経験し、その後お見積り担当としてキャリアをスタートします。これにより、業務の流れを理解しやすく、スムーズに業務に取り組むことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：
- コミュニケーション能力が高い人
- 人をサポートすることに喜びを感じる人
- 自己成長を目指す意欲がある人
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう：
- 企業の理念や文化に共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長が合致していること
◆例文1: 企業理念に共感
「私は、引越社が掲げる『お客様のご要望を叶える』という理念に深く共感しています。私自身、過去に接客業でお客様のニーズを理解し、満足いただけるサービスを提供することに喜びを感じてきました。引越業界は人々の生活に密接に関わる仕事であり、その中で自分の力を活かせることに魅力を感じています。未経験ですが、貴社の研修制度を通じて成長し、支店長候補として貢献したいと考えています。」
◆例文2: 自己成長への意欲
「私は、明確なキャリアアップ制度が整った貴社に強く惹かれています。入社後にお見積り担当としてスタートし、その後支店長を目指すという道筋があることは、私にとって大きなモチベーションです。自己成長を重視する私にとって、貴社の環境は理想的であり、頑張った分だけ評価されるというシステムに魅力を感じています。」
◆例文3: ワークライフバランスの重視
「私が貴社に応募した理由は、年間休日120日という充実した働き方が実現できる点です。仕事とプライベートの両立を大切にしている私にとって、家族や趣味の時間を確保できる環境は非常に重要です。貴社でのキャリアを通じて、社員の働きやすさを実現する一員となりたいと考えています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力や自己成長の意欲が挙げられます。また、貴社の理念や業務内容についての理解度も重要です。よくある質問としては、「なぜ引越社を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」などがあります。これに対しては、自分の経験や価値観をもとに具体的に答えることが求められます。
【まとめ】
株式会社引越社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。キャリアアップ制度やワークライフバランスの充実度は、長期的なキャリア形成において非常に魅力的です。もし、あなたが人をサポートすることに喜びを感じ、自己成長を目指す意欲があるなら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、引越社で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社引越社
仕事内容
【店舗の運営業務／支店長候補】
キャリアアップ制度がとても明確で、毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。
～管理職の業務～
管理職になると、現場のお仕事はしません。支店の社員やアルバイトスタッフとコミュニケーションをとり、スタッフが気持ちよく働けるような差配を考えたり、モチベーション高く働けるようなマネジメント業務を行ったりします。裁量が大きく、支店の業績や社員の士気を大きく左右するやりがいある仕事です。社員のキャリア相談に乗り、一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに励んでください。
～入社後の流れ～
現場を知るために、入社後の研修では実際に引越作業を経験していただきます。その後は、お見積り担当からキャリアをスタート。会社から指示されたお宅に行き、引っ越しのお見積りをお客様に提出します（1日4件ほど）。訪問先は会社からの指示に沿っていただければ大丈夫です。
【マイペースでキャリアアップ可能】
講座や試験は自分のペースで受けられるので、スピード重視というわけではありません。もちろん、昇進すればその分昇給もします。頑張れば頑張るほど、自分に返ってくる会社です
【最高のワークライフバランス実現可】
引越というお仕事の性質上、普段皆が休んでいる土日に働くこともあります。ですが、それ以外の部分でしっかりとシフトを回して、みんなが均等に休める環境を整えています。なんと年間休日は120日 他にも、夏季・年末年始休暇などの長期連休も取得していただきます また、定時が16時or17時のため、家族や趣味の時間を確保できるのも特徴の一つ。仕事の特性上、深夜残業などは発生しません。
【ご家族の幸せまでを考えています 】
もし、今後パートナーと結婚したり、お子さんに恵まれて、ライフステージが変わっても、安心して働けるように家族手当はもちろん、結婚記念日休暇・配偶者バースデー休暇など…一緒に過ごす時間を作れるように
会社全体でサポートしています
【10年・20年後も安心の安定企業】
・昭和46年創業
・社員数3136名（2020年3月実績・グループ計）
・売上高189億3349万円（2019年3月末・グループ計）
・全国に48支店を展開
・引っ越し会社についてのインターネット調査で3部門にてNo.1を獲得
引越社の社員スタッフ (管理者候補) 【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり PR
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おなじみのアリさんマーク
業界未経験でスタートしても
最短2年で支店長を目指せる
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TVCMを見て知っている方も多いかもしれませんが、当社は引越専門の会社です。昭和46年の創業以来、「引越」を単なる荷物の運搬とは考えず、お客様おひとりおひとりのご要望を叶えることに力を入れてきました。
お客様に満足いただくためには、まず、社員の働く環境の満足度を高めることが必要不可欠。だからこそ、私たちは引越業界だけじゃなく、他の業界にも負けないような勤務環境をご用意しています
【POINT】
＊業界未経験でも意欲重視で積極採用中
＊年齢ではなく実力で評価
＊16時or17時定時で家族を大事にできる
＊年間休日120日で一般大手企業と同水準
＊入社3年で年収500万円以上も多く、
支店長になればさらに給与アップをお約束 仕事内容
【店舗の運営業務／支店長候補】
キャリアアップ制度がとても明確で、毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。
～管理職の業務～
管理職になると、現場のお仕事はしません。支店の社員やアルバイトスタッフとコミュニケーションをとり、スタッフが気持ちよく働けるような差配を考えたり、モチベーション高く働けるようなマネジメント業務を行ったりします。裁量が大きく、支店の業績や社員の士気を大きく左右するやりがいある仕事です。社員のキャリア相談に乗り、一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに励んでください。
～入社後の流れ～
現場を知るために、入社後の研修では実際に引越作業を経験していただきます。その後は、お見積り担当からキャリアをスタート。会社から指示されたお宅に行き、引っ越しのお見積りをお客様に提出します（1日4件ほど）。訪問先は会社からの指示に沿っていただければ大丈夫です。
【マイペースでキャリアアップ可能】
講座や試験は自分のペースで受けられるので、スピード重視というわけではありません。もちろん、昇進すればその分昇給もします。頑張れば頑張るほど、自分に返ってくる会社です
【最高のワークライフバランス実現可】
引越というお仕事の性質上、普段皆が休んでいる土日に働くこともあります。ですが、それ以外の部分でしっかりとシフトを回して、みんなが均等に休める環境を整えています。なんと年間休日は120日 他にも、夏季・年末年始休暇などの長期連休も取得していただきます また、定時が16時or17時のため、家族や趣味の時間を確保できるのも特徴の一つ。仕事の特性上、深夜残業などは発生しません。
【ご家族の幸せまでを考えています 】
もし、今後パートナーと結婚したり、お子さんに恵まれて、ライフステージが変わっても、安心して働けるように家族手当はもちろん、結婚記念日休暇・配偶者バースデー休暇など…一緒に過ごす時間を作れるように
会社全体でサポートしています
【10年・20年後も安心の安定企業】
・昭和46年創業
・社員数3136名（2020年3月実績・グループ計）
・売上高189億3349万円（2019年3月末・グループ計）
・全国に48支店を展開
・引っ越し会社についてのインターネット調査で3部門にてNo.1を獲得