横浜環境保全株式会社で新たなスタートを切ろう！プライベートも充実するドライバー職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「今の仕事に未来を感じられない」「もっと家族との時間を大切にしたい」と悩んでいるあなたへ。横浜環境保全株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、安定した職場環境を提供します。残業ほぼなし、定時退勤が可能なこの職場で、あなたの新しいキャリアを見つけませんか？
キャリアアドバイザーが語る横浜環境保全株式会社の魅力
◆安定した企業基盤と働きやすい環境
横浜環境保全株式会社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。一般廃棄物の収集・運搬を専門とし、地域密着型のサービスを提供しています。特に、残業がほとんどなく、定時の14時には仕事を終えることができるため、プライベートな時間を大切にしやすい環境が整っています。
◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度
この職場では、未経験から始めることができ、ドライバーとしてのスキルを磨くことが可能です。運転に慣れた後は、コースを覚えることでフリーマンとしての役割を担い、さらにリーダーとしての管理業務にステップアップする道も開かれています。年に1回の社長との面談を通じて、現場の声を直接伝える機会があるため、社員の意見が尊重される文化も魅力的です。
◆働きやすい条件とフレンドリーな職場文化
社内は20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、世代を超えたコミュニケーションが活発です。笑いが絶えない職場環境は、ストレスを感じることなく働くことができる要因の一つです。また、健康診断の費用を家族分まで負担するなど、社員の健康にも配慮されています。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、横浜環境保全株式会社は安定した収入と働きやすい環境を提供しています。賞与年2回（計3か月分）の支給実績もあり、経済的な安心感が得られる点は大きな魅力です。特に、定時退勤とプライベートの充実を両立できる環境は、他社にはなかなか見られない特長です。
◆成功事例に見る転職のメリット
実際に転職を果たした社員の声を聞くと、プライベートの時間が増えたことで家族との関係が深まったというエピソードが多く見受けられます。前職でのストレスから解放され、充実した日々を送ることができるようになったという成功事例は、転職を考える上での大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
横浜環境保全株式会社でのドライバー職は、安定した雇用とともに将来的なキャリアアップの可能性を秘めています。未経験からでも始められるこの職種では、まずはドライバーとしての基本スキルを習得し、その後はリーダーや管理職への道が開かれています。特に、ドライバーとしての経験を積んだ後には、他の業務への転身も視野に入れることができるため、多様なキャリアパスを描くことができます。さらに、社内でのスキルアップ制度が充実しており、必要な知識や技術を身につける機会が豊富に用意されています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できる環境が整っています。
プライベート重視！未経験から始める安定ドライバー職
横浜環境保全株式会社では、中型免許を持つ方を対象に、事業系一般廃棄物の収集・運搬を行うドライバーを募集しています。残業はほぼなく、基本的に14時には退勤できるため、家族との時間や趣味を大切にできます。
この企業は50年以上の歴史を持ち、安定した業務が魅力。年2回の賞与や、社長との年1回の面談を通じて現場の声が届く環境も整っています。未経験者も歓迎で、業務を通じて成長できるチャンスが豊富です。
- 基本は土日休み、希望者には週6勤務も可能
- フレンドリーな職場環境で、世代を超えたコミュニケーションが活発
- 応募は簡単で、面接は1回、カジュアルな服装でOK
興味がある方は、045-651-6680までお気軽にお電話ください！
悩みの解消と働き方のメリット紹介
横浜環境保全株式会社では、ドライバーとしての仕事を通じて、残業がほぼなく、定時に退勤できる環境を提供しています。多くの方が、仕事とプライベートの両立に悩んでいる中、ここでは14時に業務が終了し、自分の時間や家族との時間を大切にすることが可能です。このような働き方は、特に子育て中の方や趣味に時間を使いたい方にとって、非常に魅力的です。
また、50年以上の歴史を持つ安定した企業であるため、長期的なキャリア形成が期待できます。賞与年2回、計3か月分の支給実績もあり、経済的な安心感も得られます。さらに、社長との年1回の面談を通じて、現場の声がしっかりと反映される体制が整っているため、意見を言いやすい職場環境が魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職に不安を感じる方も多いかもしれませんが、横浜環境保全では、しっかりとした研修とサポート体制が整っています。特に、運転に不安がある方には、上長が手取り足取り教えてくれるため、安心してスキルを身につけることができます。実際に、未経験から入社した多くの社員が活躍しています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- チームワークを大切にできる方
- 責任感があり、自己管理ができる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の価値観をしっかりと結び付けることが重要です。以下に、横浜環境保全に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 安定した環境での成長を求める
私は、安定した企業で長期的に働きたいと考えています。横浜環境保全は50年以上の歴史を持ち、地域に根差した事業を展開していることに魅力を感じました。特に、賞与や福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っている点が私の理想と一致しています。また、社長との定期的な面談を通じて、現場の声が反映される体制に共感し、自分の意見も大切にされる職場で成長していきたいと考えています。
◆ 家族との時間を大切にしたい
私は、家族との時間を大切にしたいと思い、転職を考えています。横浜環境保全の残業がほぼない勤務体系は、私にとって理想的です。特に、14時に退勤できることで、子どもたちと一緒に夕ご飯を囲む時間が持てることに魅力を感じています。プライベートを充実させることで、仕事にもより良い影響を与えられると信じています。
◆ 未経験からの挑戦をしたい
私は、異業種からの転職を考えており、未経験の分野で新たな挑戦をしたいと考えています。横浜環境保全では、未経験者を歓迎していると知り、安心して応募できると感じました。特に、しっかりとした研修制度があることが、私の成長をサポートしてくれると期待しています。新しいスキルを身につけることで、チームに貢献できるよう努力したいです。
面接対策
面接時には、やる気や向上心が評価されるポイントとなります。特に「どうして横浜環境保全で働きたいのか」という理由を明確にすることが重要です。また、面接官は皆さんの表情や態度を観察していますので、リラックスした姿勢で臨むことが大切です。
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、チームワークを重視し、周囲と協力して目標を達成することです。前職でも、同僚と協力してプロジェクトを成功させた経験があります。 - 「この仕事を通じて、どのように成長したいですか？」
私は、未経験からドライバーとして成長し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引できる存在になりたいと考えています。そのために、まずは業務をしっかりと学び、経験を積んでいきたいです。 - 「何故、横浜環境保全を選んだのですか？」
安定した企業であること、社長との面談を通じて現場の声が反映される体制に魅力を感じました。また、プライベートと仕事を両立できる環境も、私のライフスタイルに合っています。
まとめ
横浜環境保全株式会社は、安定した企業でありながら、プライベートを大切にできる環境が整っています。未経験からでも安心して挑戦できる制度やサポートがあり、長期的なキャリア形成が期待できます。今後の自分の将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
横浜環境保全株式会社
仕事内容:
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＜残業ほぼなし！定時に退勤出来る◎＞
→14時終了したら自分・家族・趣味の時間！
【必須】中型免許（AT不可）のみ！
・50年以上続く安定＆安心企業◎
・店舗などの廃棄物収集・運搬をお任せします！
・賞与年2回！計3か月分の支給実績あり！
・店舗などの廃棄物収集・運搬をお任せします！
・横浜市で一般廃棄物の収集・運搬許可第一号！
・10年20年経ってもなくならない仕事！
・年に1回は社長との面談あり！現場の声も届く◎
・一番イジられるのはリーダー！？笑いの絶えない職場です！
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＼＼応募は簡単！面接は1回！／／
◎履歴書登録不要です
◎名前など簡単な項目の入力のみ！
◎1分でサクッと応募できます♪
◎面接当日の服装はカジュアルスーツでOK
◎電話応募はこちら▶045-651-6680
◎ラフな面接なのでリラックスしてお越しください！
「転職して家族と一緒に夕ご飯を囲む時間ができました！
年1回、社長との面談で現場の声もしっかり聞いてもらえます◎」
清水さん（41歳／入社4年目／ドライバー）
前職は食品や飲料容器のビンを売る営業として15年働いていました。ただ会社の売上が下がる中で「このまま仕事をしていても未来が見えない」「10年後自分はどうなっているんだろう」と思っていて・・・そんな時に知人から紹介してもらい、入社を決めました！
ただ、ドライバーは全くの未経験！トラックの運転に慣れるまでは苦労しましたね(笑)僕は坂道発進が上手くできず、当時の上長につきっきりで教えてもらいました。上長は手取り足取り細かく熱心に教えてくれてありがたかったです。
前職と比べると、プライベートな時間がだいぶ増えたなと感じます。前は終電を超えても仕事をする生活をしていたのですが、今は朝5時に始まって14時にはしっかり帰れます◎僕は子どもが高2、高1、中1、小3の4人いて、みんなと顔を合わせて夕ご飯を食べられるのが嬉しいです！奥さんは前の仕事の時から転職を勧めてくれていて、この会社に入るときも背中を押してくれました。入社して半年後ぐらいに「この会社に入ってよかったね」と言ってくれて、転職して良かったなと思いましたね。
横浜環境保全の良いところは社長がそばにいてくれるところ。今、社員は250名を超えているんですが、年に1回全員と面談をしてくれるんです！「今年1年どうだった？」と聞いてくれて、言いたいことがあれば直接言えますし、社長にも「現場の声を聞きたい」という想いがあるので僕たちの話をしっかり聞いてくれます。この面談は会社を立ち上げてからずっと続けているらしく、人数が増えても変わらない習慣みたいです。
横浜環境保全では僕みたいに未経験からドライバーになった社員もたくさん活躍しています。働く環境に悩んでいる方やプライベートを充実させたい方、安定して長く働きたい方にはこの仕事をオススメしたいですね！
「20代も50代も関係なく話せるぐらいフレンドリー！ドライバーからの相談事には報告・連絡！必ずアクションを起こすことを意識しています」
小澤さん（49歳／入社15年目／チームリーダー）
僕は普段、ドライバーが回るコースを考えたり管理を中心とした仕事をしていて、ドライバーが休んだ時には交代要員として現場に出ることもあります。現場に余裕を持たせながら休みを回していくのは結構大変なところもありますが、上手く行った時は嬉しいです！
横浜環境保全のドライバーはみんなフレンドリー！僕なんかしょっちゅうイジられています(笑)20代から50代まで世代関係なく話していますし、本当に笑いが絶えない職場です！みんなが楽しそうにしていると、リーダーとしても嬉しいですね。自分から輪の中に入っていくのが苦手な方には僕から積極的に話しかけています。
チームリーダーになってから意識しているのは、ドライバーに寄り添う姿勢ですかね！
ドライバーから相談されることも多い立場で「これはこんな風に進んでいるよ」とフィードバックは必ずするようにしています。こっちから報告がないと「動いてくれていないのかな？」という不信感が生まれてしまうので、解決できる・できないに関係なくまずは動く！そして出来なくてもしっかり理由を説明することで納得してもらえるようにしています。
横浜環境保全のいいところは、社長じゃないですかね。信念がブレないというか、社員やその家族のことまでちゃんと見てくれているなと思います。健康診断は家族分まで費用を出してくれるんですよ！社長は社員全員のフルネームを覚えているし、年3回は給与明細を直接手渡しでくれます。言うだけでなくて実際に行動してくれているから、僕たち社員にもしっかり伝わってますね。
・・・・・
仕事内容
・・・・・
当社のドライバーとして、3t・4tのパッカー車に乗ってスーパーや飲食店から出される事業系一般廃棄物（可燃ごみ）を回収するお仕事です。
────────────
回収件数：100～130件／日
走行距離：105～110km／日
回収地域：横浜市、川崎市、町田市、相模原市、大和市
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＜1日の流れ＞※一例
5:00 事前準備・出発
↓
5:30 回収開始
↓
9:00 1回戦目の廃棄物を清掃工場に降ろす
※休憩は各自、合間で取得します
↓
9:30 出発(2回戦目)
↓
13:00 2回戦目の廃棄物を清掃工場に降ろす
↓
14:00 事業所に戻り伝票整理などをして退勤
日勤の中型ドライバー 【面接1回‼基本定時退勤&残業ほぼなし！賞与年2回※計3か月分支給実績あり！必須：中型免許(AT不可)】土日休みや週休二日制も可能／10年20年経ってもなくならない仕事◎／地域密着・横浜市で50年以上の実績／異業種からの転職や未経験者も大歓迎 アピールポイント:
＜特別なスキルは必要なし！コースを覚えてステップアップもできます◎＞
この仕事は、オフィスや店舗などの事業所を回ってごみを回収し、指定の処理施設まで運搬します。決められた方法できれいにごみを出してくださっているところばかりなので、道を覚えれば後はモクモクと仕事ができますよ◎仕事は6コースあり、全て覚えればフリーマンとしてステップアップ！その後はリーダーとしてドライバーをしながら管理の仕事もお任せします◎
＜残業も少なくプライベートも大切にできる環境◎稼ぎ重視の方には週6勤務の提案も！＞
業務は朝5時スタートですが、14時には終了！残業もほとんどありませんのでプライベートの時間をたくさん取ることができます。お子さんのお迎えに行って、夕ご飯を一緒に囲む・・・なんて毎日が送れますよ♪基本は土日休みですが、「しっかり稼ぎたい！」という方には週6勤務の提案も可能！月収33万円以上が目指せます◎
＜瀬谷事業所のスタッフ＞
20代：約10名
30代：約20名
40代：約20名
50代：約10名
スタッフは全員で60名ほど、ドライバーも20代から50代まで幅広く活躍しています◎
＜面接を担当する所長の川村（39歳）です！＞
僕が所長として心掛けているのは話すこと。入社当時の所長の方が結構怖かったというのもあり、僕は声を掛けられやすい雰囲気を出していきたいなと思っています。そのためにはまず他愛もないことから話したり、色んな場面でコミュニケーションを取ることを心掛けていますね。
面接では皆さんの表情を見ています。緊張があるかもしれませんが、表情である程度その方のなんとなくの性格が見えてくるのかなと思っています。自分から積極的に動ける方なのかというのを短い時間でも判断できるように見ていますね。
あとはやる気です！向上心があったり、働く目的や「どうして横浜環境保全で働きたいのか」というのが明確になっていたり、気持ちが前面に出ているかどうかというのはチェックしています！どんな理由でもしっかり受け止めますので、皆さんの伝えたいことをしっかり出し切ってもらえたらと思います！ 仕事内容:
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＜残業ほぼなし！定時に退勤出来る◎＞
→14時終了したら自分・家族・趣味の時間！
【必須】中型免許（AT不可）のみ！
・50年以上続く安定＆安心企業◎
・店舗などの廃棄物収集・運搬をお任せします！
・賞与年2回！計3か月分の支給実績あり！
・店舗などの廃棄物収集・運搬をお任せします！
・横浜市で一般廃棄物の収集・運搬許可第一号！
・10年20年経ってもなくならない仕事！
・年に1回は社長との面談あり！現場の声も届く◎
・一番イジられるのはリーダー！？笑いの絶えない職場です！
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＼＼応募は簡単！面接は1回！／／
◎履歴書登録不要です
◎名前など簡単な項目の入力のみ！
◎1分でサクッと応募できます♪
◎面接当日の服装はカジュアルスーツでOK
◎電話応募はこちら▶045-651-6680
◎ラフな面接なのでリラックスしてお越しください！
「転職して家族と一緒に夕ご飯を囲む時間ができました！
年1回、社長との面談で現場の声もしっかり聞いてもらえます◎」
清水さん（41歳／入社4年目／ドライバー）
前職は食品や飲料容器のビンを売る営業として15年働いていました。ただ会社の売上が下がる中で「このまま仕事をしていても未来が見えない」「10年後自分はどうなっているんだろう」と思っていて・・・そんな時に知人から紹介してもらい、入社を決めました！
ただ、ドライバーは全くの未経験！トラックの運転に慣れるまでは苦労しましたね(笑)僕は坂道発進が上手くできず、当時の上長につきっきりで教えてもらいました。上長は手取り足取り細かく熱心に教えてくれてありがたかったです。
前職と比べると、プライベートな時間がだいぶ増えたなと感じます。前は終電を超えても仕事をする生活をしていたのですが、今は朝5時に始まって14時にはしっかり帰れます◎僕は子どもが高2、高1、中1、小3の4人いて、みんなと顔を合わせて夕ご飯を食べられるのが嬉しいです！奥さんは前の仕事の時から転職を勧めてくれていて、この会社に入るときも背中を押してくれました。入社して半年後ぐらいに「この会社に入ってよかったね」と言ってくれて、転職して良かったなと思いましたね。
横浜環境保全の良いところは社長がそばにいてくれるところ。今、社員は250名を超えているんですが、年に1回全員と面談をしてくれるんです！「今年1年どうだった？」と聞いてくれて、言いたいことがあれば直接言えますし、社長にも「現場の声を聞きたい」という想いがあるので僕たちの話をしっかり聞いてくれます。この面談は会社を立ち上げてからずっと続けているらしく、人数が増えても変わらない習慣みたいです。
横浜環境保全では僕みたいに未経験からドライバーになった社員もたくさん活躍しています。働く環境に悩んでいる方やプライベートを充実させたい方、安定して長く働きたい方にはこの仕事をオススメしたいですね！
「20代も50代も関係なく話せるぐらいフレンドリー！ドライバーからの相談事には報告・連絡！必ずアクションを起こすことを意識しています」
小澤さん（49歳／入社15年目／チームリーダー）
僕は普段、ドライバーが回るコースを考えたり管理を中心とした仕事をしていて、ドライバーが休んだ時には交代要員として現場に出ることもあります。現場に余裕を持たせながら休みを回していくのは結構大変なところもありますが、上手く行った時は嬉しいです！
横浜環境保全のドライバーはみんなフレンドリー！僕なんかしょっちゅうイジられています(笑)20代から50代まで世代関係なく話していますし、本当に笑いが絶えない職場です！みんなが楽しそうにしていると、リーダーとしても嬉しいですね。自分から輪の中に入っていくのが苦手な方には僕から積極的に話しかけています。
チームリーダーになってから意識しているのは、ドライバーに寄り添う姿勢ですかね！
ドライバーから相談されることも多い立場で「これはこんな風に進んでいるよ」とフィードバックは必ずするようにしています。こっちから報告がないと「動いてくれていないのかな？」という不信感が生まれてしまうので、解決できる・できないに関係なくまずは動く！そして出来なくてもしっかり理由を説明することで納得してもらえるようにしています。
横浜環境保全のいいところは、社長じゃないですかね。信念がブレないというか、社員やその家族のことまでちゃんと見てくれているなと思います。健康診断は家族分まで費用を出してくれるんですよ！社長は社員全員のフルネームを覚えているし、年3回は給与明細を直接手渡しでくれます。言うだけでなくて実際に行動してくれているから、僕たち社員にもしっかり伝わってますね。
・・・・・
仕事内容
・・・・・
当社のドライバーとして、3t・4tのパッカー車に乗ってスーパーや飲食店から出される事業系一般廃棄物（可燃ごみ）を回収するお仕事です。
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回収件数：100～130件／日
走行距離：105～110km／日
回収地域：横浜市、川崎市、町田市、相模原市、大和市
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＜1日の流れ＞※一例
5:00 事前準備・出発
↓
5:30 回収開始
↓
9:00 1回戦目の廃棄物を清掃工場に降ろす
※休憩は各自、合間で取得します
↓
9:30 出発(2回戦目)
↓
13:00 2回戦目の廃棄物を清掃工場に降ろす
↓
14:00 事業所に戻り伝票整理などをして退勤